A Debrecen mellett épülő BMW-gyár számára a legnagyobb nehézség a képzett munkaerő megtalálása lehet. 1000 új munkahely jön létre, de a beszállítóknál és a többi szolgáltatónál létrejövő új állásokkal együtt több ezer embernek adhat munkát - írja a 168 óra.

Leginkább az IT-szektorban tapasztalható ágazati szintű munkaerőhiányt több tőzsdei cég is a saját bőrén érzi, pedig béremelésekkel és különböző juttatásokkal küzdenek a dolgozókért.

A munka és magánélet egyensúlya, valamint a kollégákkal való jó kapcsolat után a munka elismertsége a legfontosabb egy új munkahely kiválasztásánál legalábbis a magyarok körében.

Több éve találgatták, most hivatalosan is bejelentették: új európai gyártóbázisát Magyarországon létesíti a német autógyár.

A cégek majdnem fele kínál státuszt a gyakorlati időt náluk eltöltő diákoknak - derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem közel 300 hallgatójának tapasztalatait vizsgáló felméréséből.

Japán, Izrael és az Egyesült Királyság is kezd felzárkózni a mesterséges intelligencia területén az Egyesült Államokhoz és Kínához, de amely két utóbbi ország továbbra is élenjáró.

Nem oldaná meg a munkaerőhiány kérdését, ha a közigazgatásban dolgozók egy részét a versenyszférába terelnék - közölte a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének társelnöke.

A Morgan Stanley középiskolás lányokat tanít programozásra. Becslések szerint csak a magyar munkaerőpiacnak 20 ezer programozóra lenne szüksége. De egész Európát tekintve ez a szám akár az 1 milliót is elérheti a következő években.

Az egyre több ágazatot érintő munkaerőhiány már jó ideje problémát jelent a vállalkozásoknak. A nyári szabadságolások szinte megbénítják a vállalkozásokat. A munkaerőhiány pótlását külföldi vendégmunkásokkal próbálják átvészelni a cégek. Csak Szolnok megyében körülbelül 1300 Ukrajnából behozott vendégmunkás dolgozik.

Százával járnak a Békés megyei határvidékről aradi gyárakba dolgozni. Pedig ott nincs társadalombiztosítás - de a fizetés több, mint a közmunka, a munka jobb, mint a napszám, és a pénzbehajtók nem érik utol az embert.

A HR dolgozók tehermentesítése céljából kezdték alkalmazni azokat a robotokat, akik válogatnak a jelöltek életrajzai között - írja a nuus.hu oldal.