kapubanner for mobile

Munkajog, munkaügy

Munkajog, munkaügy

Munkajog, munkaügy

Munkajog, munkaügy

Munkajog, munkaügy

Figyelem! Fegyelem!

„Új szereplők rúgták be a munkaerőpiac ajtaját” címmel jelent meg a HRportál oldalán az az írás, amely egy sor olyan, munkavállalói fegyelemmel kapcsolatos problémát vázolt, amely eddig talán nem volt nagy számban jellemző, azonban ezeket (is) kezelni szükséges. A fegyelmezés nem éppen felemelő feladatában, vagy annak támogatásában a HR szerepe óriási, viszont ahhoz, hogy jogszerűen járjunk el, körültekintőnek és alaposnak kell lennünk.

További cikkek
500 millió munkahelyi üzenetet vett meg a Google – kié valójában, amit a munkahelyen leírunk?

A munkahelyi e-mailek és chatüzenetek nem feltétlenül maradnak a munkavállaló távozásával a cégnél. A Spirit Airlines csődje után a Google 10... Teljes cikk

Vezető állású munkavállaló: ki minősül annak? Mit kell tudni a munkaszerződés aláírása előtt?

A vezetői pozíció magasabb fizetést és önállóságot jelent, de munkajogilag kevesebb garanciát is. Ezért fontos tisztázni Mt. szerint valóban... Teljes cikk

Ki fizet a végén? Az energiakrízis munkajogi aspektusai

Dr. Hanyu Henrietta és Dr. Kölcsey-Rieden Roland elemzésükben arra keresik a választ, hogy a szélsőséges időjárás és az energiaválság... Teljes cikk

A láthatatlan döntéshozó - Miért a HR a legérzékenyebb pont?

Tegye fel magának a kérdést: pontosan hány olyan szoftver fut ma a cégében, amely mesterséges intelligenciával hoz vagy készít elő döntéseket... Teljes cikk

Tévhitek a szabadság kiadásáról

Itt a szabadságszezon, de számos munkáltató és munkavállaló fejében nem világos, hogy hogyan is kell kiadni a szabadságot. Rengeteg tévhit és... Teljes cikk

Hírek RSS-ben