
„Új szereplők rúgták be a munkaerőpiac ajtaját” címmel jelent meg a HRportál oldalán az az írás, amely egy sor olyan, munkavállalói fegyelemmel kapcsolatos problémát vázolt, amely eddig talán nem volt nagy számban jellemző, azonban ezeket (is) kezelni szükséges. A fegyelmezés nem éppen felemelő feladatában, vagy annak támogatásában a HR szerepe óriási, viszont ahhoz, hogy jogszerűen járjunk el, körültekintőnek és alaposnak kell lennünk.
A munkahelyi e-mailek és chatüzenetek nem feltétlenül maradnak a munkavállaló távozásával a cégnél. A Spirit Airlines csődje után a Google 10... Teljes cikk
A vezetői pozíció magasabb fizetést és önállóságot jelent, de munkajogilag kevesebb garanciát is. Ezért fontos tisztázni Mt. szerint valóban... Teljes cikk
Dr. Hanyu Henrietta és Dr. Kölcsey-Rieden Roland elemzésükben arra keresik a választ, hogy a szélsőséges időjárás és az energiaválság... Teljes cikk
Tegye fel magának a kérdést: pontosan hány olyan szoftver fut ma a cégében, amely mesterséges intelligenciával hoz vagy készít elő döntéseket... Teljes cikk
Itt a szabadságszezon, de számos munkáltató és munkavállaló fejében nem világos, hogy hogyan is kell kiadni a szabadságot. Rengeteg tévhit és... Teljes cikk