Van a HR Portalnak egy olyan arca, ahol nem a szerkesztőkön múlik, mi jelenik meg. A HR Blog azoké, akik szeretnek hangosan gondolkodni a munkájukról, azzal a szándékkal, hogy tudást közvetítsenek, gondolatokat ébresszenek és véleményt fogalmazzanak. A HR terület felgyorsult fejlődése megkívánja, hogy még jobban hallhassuk a HR Blog szerzőinek hangját, ezért új kapcsolódási pontot biztosítsunk nekik, ahol beszélgethetnek, inspirálódhatnak. De ez csak előzetes elképzelés, hogy pontosan mi fog történni, egy olyan újságíróval beszélhetik meg, akitől már rengeteg HR-es cikket olvashattak. A HR Blog szerzőinek Karácsony Zoltán jelenti az új kapcsolódási pontot.
Hibák, megoldatlan feladatok, elrejtett problémák - ezekkel szembesülhetsz, ha átveszed valaki más munkáját. Mit tegyél ilyenkor? Kínos az elődöt ócsárolni, mert ő évekig ott volt, sokan szerették, ha az újonc azt mondja, hogy a kedvelt volt kolléga valójában egy trehány alak volt, az nagyon rossz a beilleszkedésed sikere szempontjából - írja JobAngel a HRBlogon.
Az öltözködés az ember személyiségének fontos kifejezése lehet, azonban munkaviszonyban sokszor nem pusztán a munkavállaló döntésén múlik, hogy... Teljes cikk
Kiss Ildikó a HR Bogon írt friss posztjában azt járja körbe, hogy a toborzó szakemberek mit tehetnek a professzionális kiválasztási folyamatért és... Teljes cikk
A covid-járvány utáni viharos időszakban egy csalódott munkavállaló - Isaac - fejében született meg a gondolat, hogy ő bizony eladja a tudását és... Teljes cikk
A Sephora észak-amerikai üzletága tavaly hatalmas rekordot döntött, 10 milliárd dolláros bevétellel büszkélkedhetett, azonban azok az alkalmazottak,... Teljes cikk
Mi történik, ha egy munkaadó a táppénz mellé plusz juttatást ad a beteg munkavállalóknak? Egy vidéki munkaadó csoportos élet-, baleset- és... Teljes cikk
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.