Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) felháborítónak és elfogadhatatlannak tartja a Munka törvénykönyvének újabb változtatását, amely lehetővé tenné a munkáltatónak, hogy akár három évre emelje a munkaidőkeret számítását. Ez nem más, mint egy rabszolga törvény! - írják közleményükben.

Tiltakozik a VDSZ, mert 12 hónapról 36 hónaposra emelnék a munkavállalók munkaidőkeretét, ezzel az amúgy is extrém mód túlterhelt magyar dolgozók pluszjuttatás nélküli túlórái akár évi 400 órával emelkedhetnek. Ezért tiltakozik a VDSZ a Munka Törvénykönyvének legújabb módosítási javaslata ellen - írta közleményében a szakszervezet.

Bár megfigyelhető béremelkedés is, egyre többen távoznak a vagyonőr ágazatból, vagy az országból. Összességében fásultak és csórók a vagyonőrök, mert a fejük felett kötött megállapodások és a készenléti jellegű munkakör miatt sok esetben nem kapják meg a nekik járó garantált bérminimumnak megfelelő fizetést. Tegnap történt, hogy közel 10 millió forintot ítélték meg első fokon egy vagyonőrnek egy a készenléti jelleget érintő munkaügyi perben. Utánajártunk a G4S-nél alkalmazott LEGO-s vagyonőr panaszának is.

Az érdekképviseletek szerdán kapják meg a BKV béremelési javaslatát írásban. A Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnöke szerint 99,9 százalék, hogy a számok stimmelnek, és lefújhatják a sztrájkkészültséget.

A vállalati és a HR vezetők 90%-a első számú prioritásnak tartja egy olyan új vállalati működési modell kialakítását, amely megfelel a napjainkban zajló jelentős digitális forradalom, továbbá a demográfiai, társadalmi, politikai és gazdasági átalakulások kihívásainak. A Deloitte, a Humán erőforrás trendek című legfrissebb felmérésének tanulságai alapján a vállalatoknak át kell gondolniuk szervezeti felépítésüket, utánpótlás és HR-stratégiáikat, ha lépést akarnak tartani a piacot átformáló trendekkel.

A BKV közleménye szerint a vállalat menedzsmentje és a szakszervezetek képviselői részvételével megtartott kollektív munkaügyi vitán megtörtént a béremelési javaslat, a szakszervezetek pedig arra jutottak, hogy sztrájkbejelentésüket felfüggesztik - írta a 444.

Januárig visszamenőleg 10+5%-os béremelési ajánlatot kaptak a BKV szakszervezetei szóban a főpolgármestertől. A szakszervezetek felfüggesztik a sztrájkot, amíg az ajánlatot a tárgyalásokon részletesen megismerik, tudtuk meg az egyik szakszervezeti vezetőtől - írta az Index.

A BKV sztrájk első két napján csak 1-2 járatot fognak vissza a szakszerevezetek. Utána reggel és délután 6 között rendes menetrend szerint járnak a járatok, utána viszont teljesen megáll minden, ami BKV - ezzel áll elő a két legnagyobb szakszervezet a mai tárgyaláson az Index értesülése szerint.

A kedd esti CEU melletti tüntetésen a Kossuth téren demonstrálók egyike bejelentette, hogy szerdán két óránként lezárnak egy fővárosi hidat: 8 órakor a Szabadság hidat, 10 órakor a Lánchidat és így tovább. A vasárnapi és a keddi tüntetés szervezői azonban egyelőre nem terveznek hídfoglalást - írta a 24.hu.

A CEU-nál tartott élőláncos demonstrációt követően több ezren vonultak át a Kossuth térre, ahol zúgott a "diktátor" és a "ruszkik haza" és a "szabad ország, szabad egyetem". Az uniós zászlót nem sikerült kitűzni a Parlamentre, de Kunhalmi Ágnes MSZP-s képviselő kilógatta az ablakból - írta a 24.hu

A Nemes Gábor vezette BKV-s Egységes Közlekedési Szakszervezet is jelezte a BKV vezérigazgatójának, hogy sztrájkolni fog. Így nagyjából a teljes munkavállalói kör részt vesz szervezetten a sztrájkban - írja közleményében az Egységes Közlekedési Szakszervezet.

A szakszervezet állítja, hogy Ókovács Szilveszter főigazgató diktátumot adott, melyben többek között, évtizedek óta megszerzett jogokat vettek el az operaházi dolgozóktól, ilyen a szabályozott nyári üzemszünet és hétfői kötelező pihenőnapok is - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.

Mint tudjuk az első benyomás döntő. Persze finomodhat a kép, sőt akár meg is téveszthet a külcsín, hiszen az adott helyen dolgozó embereket nem biztos, hogy minősíti az őket körülvevő környezet, akár negatív, akár pozitív irányban. De levonhatunk következtetéseket az álláshirdetésből, az érdeklődő telefonra, e-mailre adott válaszból, természetesen az adott cég honlapjáról vagy éppen közösségi média megjelenéseiből. stb. is. De miből még? Mindenesetre nem árt alaposan utánanézni, hol is szeretnénk az elkövetkezőkben dolgozni.