kapubanner for mobile

Toborzás

Toborzás

Toborzás

Toborzás

Toborzás

Toborzás

Toborzás

Toborzás

Az online jelentkezéssel van a legkevesebb esélyünk bejutni egy interjúra

A Lever nevű felvételi rendszer - amelyet világszerte használnak kis és középvállalkozások - részletes jelentést tett a cégek kiválasztási procedúrájának hatékonyságáról több mint 600 vállalat és a hozzájuk jelentkező 1.5 millió álláskereső felmérésével. A tanulmányozott vállalatok egy év alatt 15 ezer embert alkalmaztak, ami a jelentkezők csupán 1%-a.

Toborzás

Toborzás

/toborzas.html
További cikkek
Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak

Aki állást keres, annak a fizetés a legfontosabb szempont. A munkahelyen azonban a legtöbben a barátságos légkört, a közelséget és a stabilitást... Teljes cikk

AI a toborzásban: a siker titka, hogy nem kell túlbonyolítani

Sok cég vagy HR-szakember túlkomplikálja az AI (mesterséges intelligencia) alkalmazását a munkaerő-felvételben. A Business Insider interjúja rámutat:... Teljes cikk

Inkább izgalmas legyen mint stresszmentes? - ilyen szempontok szerint választanak munkahelyet a fiatalok

Melyek a legfontosabb szempontok munkahelyválasztás esetén? Az Ifjúságkutató Intézet friss kutatásában megvizsgálta a 15–39 évesek elvárásait.... Teljes cikk

Több ezren keresik új munkahelyüket Buda szívében

Tegnap indult, ma, azaz csütörtök 17 óráig tart a HVG tavaszi állásbörzéje, az ezzel párhuzamosan futó online börze pedig péntek este ér véget.... Teljes cikk

Hírek RSS-ben