Az egyre kiélezettebb munkaerő-piaci verseny eredményeképp a munkavállalók otthona ma már relatív fogalom - a másik oldalon a cégek pedig folyamatosan keresik a legkiemelkedőbb tehetségeket és bevonzásuk érdekében akár egészen különleges feltételeket is képesek szabni. Hosszú távon tartós, kölcsönösen gyümölcsöző szakmai kapcsolatra vágyik mindkét fél, mégis egyre nehezebb ezt elérni.

Beata Szydlo és Robert Fico hétfőn megerősítették, hogy a kiküldött munkavállalókról szóló uniós irányelv témájában továbbra is egységes a visegrádi csoport (V4) álláspontja - írja az MTI.

Még mindig több száz egészségügyi dolgozó igényel külföldi munkavállalási engedélyt. Már nem csak a pályakezdők, hanem a tapasztaltabb, 35-49 éves korosztály tagjai is külföldön próbálnak szerencsét - írja a Magyar Nemzet.

Vendégorvosok nélkül júniustól összeomlana a balatoni betegellátás, annyira sok a betöltetlen kórházi állás és praxis - írja a Népszava.

Gyakran lépnek fel hibák az online pénztárgépeknél, erre panaszkodnak a taxisok és a masszőrök is. Utóbbiak közül egyre többen keresnek munkát Romániában és Ausztriában.

Az elvándorlás már most is komoly gondokat okoz a gazdaságban, a folyamat azonban egy nagyszabású felmérés eredményei szerint nem áll le. A fiatalok és középkorúak közül sokan tervezik a külföldre költözést vagy már meg is kezdték az előkészületeket, írja a Magyar Nemzet.

A svájci kormány szerdán aktiválta a személyek szabad mozgásáról szóló, országa és az Európai Unió (EU) közötti szerződés azon védzáradékát, melynek értelmében korlátozza a Bulgáriából és Romániából érkező munkavállalók belépését az országba - közölte a svájci szövetségi tanács.

Kilencmilliárd forintos program indul munkásszállások építésére, illetve munkásszállóként felhasználható ingatlanok felújítására, a támogatásra önkormányzatok vagy önkormányzati társulások nyújthatnak be kérelmet szeptember 30-ig, jelentette be Varga Mihály.

A Munka törvénykönyve tavaly nyári módosítása kapcsán az utóbbi hónapokban sokat lehetett hallani a külföldi kiküldetés szabályainak változásáról. A közösségi szabályokat átültető magyar munkajogi előírások számos, a külföldi kiküldetések során felmerülő kérdést nem rendeznek. Mind a magyar munkavállaló kiküldésével, mind a külföldi munkavállaló magyarországi fogadásával kapcsolatban a gyakorlat munkálta ki az ezeket a szabályozási hézagokat kitöltő megoldásokat, így az alábbiakban gyakorlati kérdéseken keresztül vizsgáljuk meg a témát.

A KSH a bejelentett kiköltözések adatait tartja számon, amely szerint tavaly 29 400 magyar állampolgár távozott külföldre, ami 10 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban. Ugyanakkor a távozók többsége fiatal, háromnegyedük 40 év alatti. 17 ezren pedig a visszatérés mellett döntöttek, írja a Világgazdaság.

Magyar és szlovák dolgozókat is vár az osztrákok mellett a most kibővített parndorfi bevásárlóközpont.

Ki ne vágyna rá, hogy egy kicsit belepillanthasson egy másik ország szokásaiba, munkakultúrájába? Különösen motiváló tud lenni, ha valaki ezt a szakmáján belül tudja megtenni, és még a cégét sem kell hozzá otthagynia. A multinacionális cégeknek nagy előnye, hogy szervezeten belül tudják ilyen kultúrák közötti találkozáshoz, nemzetközi tapasztalatokhoz juttatni dolgozóikat. A Maxus Médiaügynökség tavaly indította el vállalaton belül csereprogramját, amelynek első magyarországi nyertese Kaba Viktória lett, aki a cég vietnami irodájában próbálhatta ki magát. Őt kérdezte a HR Portal kinti tapasztalatairól.

Ahogy közeledik a Brexit időpontja egyre komolyabb a verseny a kelet-közép európai országok között, hogy minél több áttelepülő projektet csábítsanak magukhoz, írja a Napi.hu.