1327 cikk a(z) cafeteria címkével - 1. oldal

1 hónapja A cafeteria, azaz a béren kívüli juttatások rendszere, régóta a munkáltatók egyik leghatékonyabb eszköze a dolgozói elégedettség és elkötelezettség növelésére. De vajon a jelenlegi megoldásod valóban támogatja ezt a célt, vagy inkább csak felesleges adminisztrációt és plusz kiadásokat generál? Sokan észre sem veszik, hogy a cafeteria rendszerük már nem felel meg a modern elvárásoknak, és bár a megszokás miatt ragaszkodnak hozzá, egy új, naprakész cafeteria szoftver jelentős előnyökkel járhat. Teljes cikk...

2 hónapja Február elején munkahelyet váltottam. Korábbi munkáltatóm – kérdésemre – arról tájékoztatott, nem kötelesek cafeteriát utalni a januári-februári időszakra, mivel kilépésemkor még nem volt nyilatkozási időszak és a jelenleg ott dolgozókat is csak most nyilatkoztatják. Tehetek-e valamit az ügyben vagy fogadjam el a munkáltató tájékoztatását? Teljes cikk...

3 hónapja 2025-ben az új határidőket kell szem előtt tartani a Széchenyi Pihenő Kártya működésére vonatkozóan - figyelmeztet Fata László juttatási szakértő. Teljes cikk...

3 hónapja A GKI Gazdaságkutató Zrt. februári felmérésében 5 fő feletti vállalatokat kérdezett meg, többek közt arról, hogy terveznek-e lakhatási támogatást, illetve SZÉP-kártyás támogatást adni a munkavállalóiknak. A kérdőívet 1408 cég töltötte ki, ebből 1390 adott választ a támogatásokra vonatkozó kérdésekre. Teljes cikk...

3 hónapja A SZÉP-kártya egyre fontosabb szerepet kap a magyar háztartások pénzügyi életében, népszerűsége pedig tavaly tovább növekedett, ezzel hozzájárul a hazai turizmus és vendéglátóipar fejlődéséhez is. 2024-ben a SZÉP-kártya feltöltések összértéke meghaladta a 454,4 milliárd forintot, a kártyatulajdonosok pedig összesen 432 milliárd forintot használtak fel a kártyáikról - összegezte pénteken kiadott közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). Teljes cikk...

5 hónapja 2025 a béren kívüli juttatások terén számos újdonságot hoz. Az idei évtől több új cafeteria elem vált elérhetővé, amelyek még szélesebb munkavállalói réteget támogatnak. Mivel a munkabér adóterhe továbbra is közel 70%, a vállalkozások folyamatosan keresik a lehetőségeket, hogy költséghatékony módon növeljék dolgozóik nettó juttatását. Erre az egyik legjobb megoldás a cafeteria rendszer, amely nemcsak a munkáltatói kiadásokat optimalizálja, de hozzájárul a munkavállalói elégedettséghez és motivációhoz is. Az új elemekkel a dolgozók rugalmasabban és személyre szabottan dönthetnek a juttatások felhasználásáról – legyen szó lakhatásról, diákhitel-törlesztésről vagy akár egészségmegőrzésről. Teljes cikk...

4 hónapja Az év eleje a tervezés, optimalizálás, a bérfejlesztési döntések időszaka a cégek életében. Szakértők szerint sok kis- és közepes vállalkozásnál kihasználatlanul maradnak olyan lehetőségek, amelyek adókedvezményeket jelentenek, miközben a munkavállalói elégedettséget is növelnék. A januártól elérhető lakhatási támogatás előnyeiről még sok a kérdés, de számos egyéb adómentes juttatásból valódi előnyt kovácsolhatnak a vállalkozások, ha a számok mellé HR-tudatosság is párosul - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

4 hónapja A havonta legfeljebb 150 ezer forintos lakhatási támogatás január 1-től elérhető - hívta fel a figyelmet a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szóvivője csütörtökön a kormány közösségi oldalára feltöltött videójában. Teljes cikk...

5 hónapja Érdeklődnék, hogy a Cafeteria juttatásnál a Kulturális szolgáltatásra szóló belépők esetén van-e megkötés a számlákra vonakozóan, pontosabban a számla kiállításának dátumára. Konkrétan: a 2024-ben vásárolt 2025-ös eseményre vonatkozó számla leadható-e a 2025-ös keret terhére? Ha nem, akkor pontosan melyik jogszabályban szerepel erre vonatkozóan megkötés? Teljes cikk...

5 hónapja Az Országos Cafeteria Felmérés átfogó képet ad a béren kívüli juttatások 2024-es trendjeiről. A kutatásból kiderül, hogy a cafeteria átlagos éves bruttó keretösszege 454 429 forintra nőtt dolgozóként, de ebben cégméret, árbevétel és működési terület alapján is elég nagy szórás mutatkozik. A leggyakoribb cafeteria-elem továbbra is a SZÉP-kártya, és az is látszik, hogy ahol részben vagy teljesen kiszervezik a folyamatokat külső szolgáltatónak, ott átlagosan kettővel több, azaz legalább 7-féle juttatás érhető el a munkavállalók számára. Teljes cikk...

6 hónapja Egy vállalat sikere a tehetséges munkavállalókon állhat vagy bukhat. Éppen ezért olyan fontos a dolgozók igényeit szem előtt tartó cafeteria-rendszer kialakítása, mellyel bevonzhatjuk és megtarthatjuk a tehetséges munkaerőt. Ahhoz, hogy kitűnjünk a konkurens vállalatok sorai közül, érdemes a megszokott juttatási elemeken túllépni! Cikkünk ebben nyújt segítséget és bemutat egy olyan béren kívüli juttatás, melyet vétek lenne kihagyni a cafeteria-rendszerből! Teljes cikk...

6 hónapja Jövőre több olyan új lehetőség is érkezik, mellyel kedvező adózással vagy éppen adómentesen támogathatja a munkáltató a munkavállalóit a mindennapi költéseik során. Ilyen az állatkerti belépő és a diákhitel törlesztésének támogatása. Fata László juttatási szakértő ismét összeállította a Cafeteria kisokost, amely alább ingyenesen letölthető. Teljes cikk...

6 hónapja Egy új adómentes juttatás is belekerült az elfogadott adócsomagba, ami hallgatói hitelszerződésekhez kapcsolódóan adható. Teljes cikk...

8 hónapja A pénzügyminiszter benyújtotta a 2025-re tervezett adótörvények javaslatát október 30-án. A több mint 130 oldalas javaslatból most a munkáltatói juttatásokra vonatkozó új szabályokat tekintjük át. Fata László juttatási szakértő figyelmeztet, ez most még csak javaslat, a végleges szabályok eltérhetnek a jelenlegi jogszabályi szövegtől. Teljes cikk...

8 hónapja Évente háromszor adható munkavállalónként 80 ezer forint értékben. Sőt, közeli hozzátartozók is kaphatják, így a munkaadó egy négy tagú családnak akár 320 ezer forintot is juttathat kedvezményesen. Év vége felé nyerő vállalati juttatási forma lehet a csekély értékű ajándék. Megnéztünk három céget, hogyan működik náluk ez a gyakorlat, és milyen a hatása a munkavállalókra. Teljes cikk...

8 hónapja A fiatal generációk egészen más elvárásokkal lépnek a munkaerőpiacra, mint a Gen Z-t megelőző korosztály. A fenntarthatóság, a rugalmasság és az, hogy mindenki egyenlő, számukra olyan kulcsfontosságú értékek, amik nagyban befolyásolják munkahelyválasztásukat, és azt, hogy milyen fokú lojalitást alakítanak ki a munkáltatójukkal. Az autómegosztó szolgáltatás felkínálása ezekre az elvárásokra rugalmas, előremutató és szemléletformáló megoldást nyújthat, nem mellesleg egy jóval költséghatékonyabb irányba mozdítva el munkahelyi mobilitás kérdését. Teljes cikk...

8 hónapja A cafeteria a céges béren kívüli juttatások összessége, amit egy vállalat nyújt a dolgozóinak a fizetésen felül. A juttatásokat egy meghatározott keretösszegen belül lehet igénybe venni. Egyes munkahelyeken meghatározott elemek állnak rendelkezésre, míg máshol egy „menüből” választhatnak a munkavállalók igényeiknek, élethelyzetüknek megfelelően. Teljes cikk...

9 hónapja A kérdésem az lenne, hogy veszélyeztetett terhesség alatti táppénzen jár-e a SZÉP kártya illetve az egészségpénztár kártyára történő juttatás? Teljes cikk...

10 hónapja A Széchenyi Pihenő Kártya működésére vonatkozó alap Kormányrendelet szerint minden évben május 31-én kellett figyelni a régebbi egyenlegekre, hogy teljes mértékben, költségek levonása nélkül felhasználhassák ezt a kártyabirtokosok. Ezt a helyzetet egy 2022. október 6-án megjelent Kormányrendelet módosította, így 2024-ben bizony már új határidőket kell szem előtt tartani. Teljes cikk...

11 hónapja Tovább erősödik a SZÉP-kártya népszerűsége, ezt mutatja, hogy 2024 első félévében több mint 230 milliárd forintra nőtt a feltöltések összértéke, amely így 12 százalékkal múlta felül az előző év azonos időszakának eredményét - hívta fel a figyelmet csütörtöki közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). Teljes cikk...

11 hónapja Szükség lehet a munkaerőre a Balatonnál. A Tesco külön programmal motiválja a földrajzilag máshol dolgozó munkatársakat, hogy turnusokban támogassák kollégáikat a tó környékén. A tóparti kikapcsolódáshoz a vállalat biztosítja a szállást és finanszírozza az utazást. Teljes cikk...

12 hónapja A cafeteria rendszeren belül bérelhető kerékpárok népszerűsége változó a vállalatok körében, míg a vásárlási lehetőség csak piaci áron érhető el. Szakértők és vállalkozások osztották meg tapasztalataikat a Hellovidék cikkében. Teljes cikk...

12 hónapja A SZÉP-kártyával rendelkezők májusban költötték a legtöbbet 2024-ben. Teljes cikk...

12 hónapja Csekély értékű ajándékot a munkáltató egy évben akár háromszor is adhat, ráadásul nem csak a munkavállalónak, hanem a dolgozó családtagjainak is. Az összege egyszerre maximum a minimálbér 10%-a lehet, kedvező adózással, ami a munkáltatónak és a munkavállalónak egyaránt jó. A kollégáknak szóló kommunikációban érdemes kiemelni, hogy miért marad több, ha például utalványban kapják ezt a juttatást, nem pedig készpénzben – figyelmeztet a szakértő. Teljes cikk...

1 éve Sok szó esik manapság a béren kívüli juttatásokról, de vajon a munka- vagy védőruha ide tartozik-e? A compliance-szakértő szerint nem, hiszen ezek biztosítását bizonyos munkakörökben a munka törvénykönyve is előírja a munkáltatónak. Az egyik legnagyobb hazai munka- és védőruha forgalmazó cég értékesítési vezetője szerint azonban a munkaöltözet mégis egyfajta cafeteria-elemmé válhat. Hogy miként? Teljes cikk...

1 éve Nyugdíjas munkavállaló vagyok. A cégünknél CAFETERIA rendszer működik bruttó elven. Kérdéseim a következők: egyes meghatározott juttatások esetében ugyanazon 33,04% adófizetési kötelezettség áll fenn a cég esetében, mint a nem nyugdíjas munkavállaló esetén? Egyes meghatározott juttatások esetében ugyanazon 28% adófizetési kötelezettség áll fenn a cég esetében, mint a nem nyugdíjas munkavállaló esetén? A CAFETERIA szabályzat “silent” módon lehetőséget ad arra, hogy a munkáltató készpénzjuttatás formájában fizessen ki összeget. Ilyen esetben miként alakul nyugdíjas munkavállaló után munkáltató által befizetendő adó? Teljes cikk...

1 éve Bár a cégek 90 százaléka fejleszti a béreket idén, mindössze öt százalékuk tudja kompenzálni teljes mértékben az inflációt béremeléssel – derül ki a Rewin friss kutatásából. Van azonban egy egyszerű, a bérnél lényegesen kedvezőbb költséggel adható megoldás, amellyel idén januártól már évente három alkalommal, összesen évi 80.040 forint adható, akár a családtagoknak is. A hivatalosan „csekély értékű ajándék”-nak hívott juttatás egy átlagos magyar család esetében akár évi 320 ezer forintnál is magasabb összeget tehet ki. Teljes cikk...

1 éve A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk...

1 éve Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk...

1 éve A Tesco a 2024/2025-ös pénzügyi évben 5,6 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe, amely így a tavalyi bérmegállapodáshoz képest átlag 12,5 százalékkal emelkedik március 1-jétől. A béremelés mellett az áruházlánc további 4,4 milliárd forint értékű dolgozói juttatási csomagot biztosít, ami gyermekvállalási, beiskolázási, jubileumi, egészségügyi és szociális elemeket, valamint cafeteriát is tartalmaz. Teljes cikk...

1 éve Átlagosan 11 százalék lehet a béremelkedés jövőre a GKI kutatása szerint, ami a minimálbér 15 százalékos emelkedése miatt több helyen bértorlódást okozhat az alacsonyabb kereseti kategóriákban. A szakszervezeti vezető nem feltétlenül a százalékban egységes emelésekben látja a megoldást. Sok múlhat az alternatív megoldásokon. Előzetes a következő hetek, hónapok béralkuihoz. Teljes cikk...

1 éve A cégek többségénél irreális jövőre 15-20 százalékkal emelni a fizetéseket. Mit tehet a HR-es, hogy ne nőjön a fluktuáció, hogy elégedettek legyenek a munkavállalók? Egyebek mellett erről beszélt Magyar Miklós, a VELUX regionális HR igazgatója és Renfer Péter, a Nordconn alapítója a CEO-CHRO üzleti reggelin. Teljes cikk...

1 éve Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2024-ben. Teljes cikk...

2 éve Benyújtották október 31-én az Országgyűlés elé a jövő évi adótörvényeket módosító javaslatcsomagot. A 187 oldalas dokumentum a 2024-es juttatások tervezéséhez is tartogat újdonságokat, de vannak olyan kedvező szabályai, melyek már december 1-én bekerülhetnek a személyi jövedelemadóról szóló törvénybe, ha az Országgyűlés ilyen formában elfogadja a javaslatokat - tájékoztatta portálunkat Fata László juttatási szakértő. Teljes cikk...

2 éve “Érdemes az infláció és a munkavállalói igények mentén minden évben felülvizsgálni a juttatási struktúrát. Több cégnél halljuk, hogy a szakszervezet kéri a bértárgyaláson, hogy az egészségpénztár legyen a cafeteria része” - mondja Kovács Tamás Attila az OTP Egészségpénztár vezetője. Ugyan a munkáltatói befizetés 2019 óta a bérrel azonosan adózik, de több előnye is van. Melyek is ezek? Mire figyeljünk a bevezetésnél? Teljes cikk...

2 éve Sok munkáltatóban felmerülhet a kérdés, hogy mi történik a Széchenyi Pihenő Kártyára (a továbbiakban: SZÉP-kártya) egész évre feltöltött pénzzel abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonya év közben szűnik meg. Mit tehet a munkáltató annak érdekében, hogy visszakapja azt az összeget, amiért a munkavállaló már nem dolgozik meg? Teljes cikk...

2 éve A munkavállalók és a munkáltatók szerint is a bérezés a legfontosabb szempont a munkahelyválasztás során, derült ki az 54. Műegyetemi Állásbörze szervezői által készített felmérésből. Érdekesség, hogy bár a cégvezetők szerint a SZÉP kártya, a lakhatási támogatás és a szakmai továbbképzés a legcsábítóbb juttatás, a dolgozók a magánegészségügyi ellátást helyezték a priorlista élére, csak ezt követte a továbbképzés és harmadik helyen a beutazási támogatás. A kutatás alapján a juttatásokon kívül a munkával összefüggésben is lehet motiválni a munkavállalókat, méghozzá célok kitűzésével, felelősségvállalással és fejlődési lehetőségekkel. Teljes cikk...

2 éve A munkaadók 7,5%-a tervezi, hogy idén kevesebb Széchenyi Pihenő Kártya juttatást ad, mint amennyit tervezett. Teljes cikk...

2 éve Van-e lehetőségem Szép kártyával Ofotértben fizetni? Teljes cikk...

2 éve A munkáltatói nyugdíjpénztári hozzájárulás hatékony eszköz lehet a munkavállalók motiválására. Ezt támasztja alá, hogy a munkáltatói befizetések folyamatosan növekedtek az elmúlt évek során – derül ki az OTP Nyugdíjpénztár adataiból. A tendencia alapján úgy tűnik, hogy a munkáltatók is egyre inkább felismerik az öngondoskodás jelentőségét. Teljes cikk...

2 éve A legmagasabb bérnövekedés a közepes méretű cégeknél, a legkisebb a nagy létszámú cégeknél történt. Teljes cikk...

2 éve A SZÉP-kártya az egyik legkedveltebb béren kívüli juttatási elem, hiszen kedvezőbben adózik, mint a bér, ráadásul egyre egyszerűbben és szélesebb körben használható, hiszen az idei évtől már nem kell alszámlákra sem tekintettel lenni. 2023. év végéig pedig akár hideg élelmiszert is lehet vele vásárolni. Továbbá 2023. augusztus 1-től december 31-ig a kártyára feltölthető keretösszeg további 200 000 forinttal nőtt. Ennyivel növelheti meg a munkáltató a rekreációs keretösszeget, kedvezményes adózás mellett. Teljes cikk...

2 éve Az egészségpénztárakon nem fognak a pénzügyi nehézségek, egyre több tagjuk van, és ők sokat is fizetnek. A dráguló magánorvosi szolgáltatásoknál jól jön az adóvisszatérítés, ráadásul még a lakáshitel törlesztésére vagy a beiskolázásra is használható az itt lévő megtakarítás. Az egészségpénztárak népszerűségét az is mutatja, hogy fennállásuk óta először már több a tagjuk, mint az önkéntes nyugdíjpénztáraknak. Teljes cikk...

2 éve Érdeklődni szeretnék, hogy annak is jár a Szép kártya utalvány, aki Gyeden van? Teljes cikk...

2 éve Hogyan változtak az első félévben a munkavállalók bérei? Mivel kalkulálnak a döntéshozók a következő hónapokban? A HR Portálnál felmérést készítünk vezetők körében, mi történt és mi várható bérezésben. Az alábbi kérdőív anonim és fél perc alatt kitölthető. Teljes cikk...

2 éve Hogyan és mekkora összegben adható az egyszeri 200 ezer forintos SZÉP-kártya juttatás az éves rekreációs kereten felül? Teljes cikk...

2 éve A részmunkaidő olyan foglalkoztatási forma, amelyben a munkavállaló kevesebb időt tölt a munkahelyén, mint a teljes munkaidős alkalmazottak. Részidőben dolgozva a heti munkaidő általában rövidebb, általában 20 és 30 óra között mozog, de lehet akár 1 óra is. Teljes cikk...

2 éve Legfeljebb 250 ezer ember kap várhatóan SZÉP-kártya extrajuttatást. Teljes cikk...

2 éve Július 1-től már nem önkormányzati, hanem állami feladat a védőnői szolgálatok működtetése, az őket átvevő vármegyei intézményeknek azonban sem ingatlanuk, sem forrásuk nincs például a béren kívüli juttatásokra, így azokat vélhetően továbbra is az önkormányzatok biztosítják majd. Teljes cikk...

2 éve A kormányrendelet értelmében egész évben akár 650.000 Ft juttatást is biztosíthat a munkáltató Széchenyi Pihenő Kártyára. Teljes cikk...

2 éve A lakosságnak május 31-ig volt lehetősége felhasználni a SZÉP-kártyákon lévő "alvópénzeket". Teljes cikk...

2 éve Ha nem költik el május végéig a SZÉP-kártya tulajdonosok az október közepéig megkapott pénzüket, akkor ugrik a kedvezményük, és júniustól már csak 15 százalékos büntetéssel tehetik ezt meg. Teljes cikk...

2 éve A juttatás megvalósítása munkáltatói oldalról többféleképpen lehetséges. Teljes cikk...

2 éve A kilométer költségtérítés mértéke még év elején a duplájára nőtt, így a munkáltatók idén 30 Ft/km térítést adhatnak az érintetteknek adómentesen. Tömegközlekedéssel történő munkába járás esetén a jegy, bérlet árának 86 százalékát köteles kifizetni a munkáltató. Teljes cikk...

2 éve Aki nem használja fel időben az összeget, annak 15 százalékos díjat kell fizetnie. Teljes cikk...

2 éve A praktikum mellett főleg anyagi megfontolásokból válik carsharing vagyis közösségi autómegosztás egyre vonzóbb, átlátható és költséghatékony alternatívájává a céges autóknak. Teljes cikk...

2 éve Kérdésem a következő lenne: ha a cafeteria vagy a választható béren kívüli juttatást (VBK) készpénzben kérem, akkor ez az összeg növeli-e a nyugdíjalapomat. Azt tudom, hogy a kapott összeg kb. 46%-al fog adózni. Teljes cikk...

2 éve 35,3-ról 32,8 milliárd forintra csökkent tavaly a beváltott Széchenyi Pihenőkártyák értéke a megelőző évhez képest - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adataiból. Teljes cikk...

2 éve Fix alapbéremelést hajt végre az Auchan Magyarország - közölte az áruházlánc. Teljes cikk...

2 éve Emelkedett azon cégek aránya, akik 400.000 Ft/év érték felett adnak juttatásokat a munkavállalóik számára - derül ki egy elemzésből. Teljes cikk...

2 éve Tavaly a vendéglátás alszámáról történt a legtöbb költés. Teljes cikk...

2 éve 2023-ban is érdemes megvizsgálni, van-e lehetőség új juttatási elemek bevezetésére vagy a meglévő juttatások átalakítására. Teljes cikk...

2 éve 2022-ben több mint 33 milliárd forint értékben váltottak be a munkavállalók SZÉP-kártyát a kereskedelmi szálláshelyeken. Teljes cikk...

2 éve Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2023-ban. Teljes cikk...

2 éve A dolgozóknak adott juttatásoknál jóval fontosabb a széles körű elkölthetőség és a mindennapi megélhetés elősegítése, mintsem a jól-lét támogatása – derül ki az Edenred kutatásából, amely a növekvő infláció hatásainak szempontjából vizsgálta a munkavállalók igényeit. Teljes cikk...

2 éve Év vége közeledtével a legtöbb nagyvállalat HR szakembere elgondolkodik azon, hogy szükség van-e a juttatási rendszer újragondolására. Az adótörvény esetleges változásai mellett, a munkavállalói igényeket is figyelembe vevő béren kívüli juttatások, költséghatékony megoldásai lehetnek a munkavállalói elköteleződés javításának. Az RSM Hungary adószakértői összefoglalták, melyek most a leginkább népszerű és adózási szempontból is előnyös béren kívüli juttatási formák. Teljes cikk...

2 éve A Jobbik alelnöke reméli, hogy még karácsony előtt bevezeti az intézkedést a kormány. Teljes cikk...

3 éve Augusztus hónapban táppénzben voltam végig és nem kaptam cafeteriát a következő hónapban. Mi lehet az oka? Teljes cikk...

3 éve A volt munkáltatóm a munkaviszonyom végét követő 5. nap után sem küldte meg a 2022-ben eddigi Cafeteria juttatásomról szóló igazolást. A jelenlegi munkáltatóm kérte az említett dokumentumot a kilépő papírjaimmal egyetemben, viszont az előző munkáltatóm nem hajlandó ezt nekem eljuttatni. Mit tehetek? Teljes cikk...

3 éve A 2022. október 15-ig feltöltött SZÉP-káryta egyenlegeket 2023. május 31-ig használhatják a kártyabirtokosok költségek levonása nélkül. Teljes cikk...

3 éve A dolgozói iránt érzett felelősségből minimum nettó százezer forintos rezsitámogatást fizet minden munkavállalójának a Mészáros Csoport - közölte a szervezet. Teljes cikk...

3 éve Ez év 2022.07.12.-e napjától betegszabin, illetve táppénzen voltam egy baleset miatt 2022.08.26.-ai napjáig. Az augusztusban kimaradt 3 munkanapra (aug.29-30-31) "elküldtek" szabadságra, arra való hivatkozással, hogy sok a rendelkezésre álló szabadságom napjainak a száma. Szeptemberben nem kaptam cafeteriát. Mit tehetek? Teljes cikk...

3 éve Milyen szabályok vonatkoznak a munkaadóra, ha kedvező adózással akarja támogatni a munkába járás költségeit? A juttatási szakértő válaszol. Teljes cikk...

3 éve Drasztikusan nőtt a füzetek, a hátizsákok ára és drágulni fog a menza is. Munkáltatóként érdemes szem előtt tartani, hogy az iskolakezdés időszaka – az infláció és az egyéb aktuál gazdasági folyamatok következtében – idén várhatóan különösen nagy terhet ró majd a családokra. Milyen eszközökkel támogathatják ebben a helyzetben dolgozóikat a munkaadók? Teljes cikk...

3 éve Munkáltatómnál havonta kapok cafeteria kifizetést Szép kártyára. 2022.07.29-én felmondtam munkaviszonyomat, ami 2022.08.28-án szűnik meg. A munkáltató július hónap végén, a júliusi cafeteria összeget kiutalta a szép kártyámra. A a júliusi cafeteria összegét vissza fogják vonni, mivel a a felmondás hónapjában már nem jár a juttatás. Teljes cikk...

3 éve A dolgozók az augusztusi bérfizetéshez igazítva kapják majd meg a juttatást. Teljes cikk...

3 éve A kártyakibocsátók adatai szerint idén az első félévben rekordmértékben növekedett a SZÉP-kártya forgalma. Az élelmiszervásárlás, az alszámlák közötti átjárhatóság és az elfogadóhelyek számának bővülése járult hozzá leginkább a kártyák intenzív használatához. Teljes cikk...

3 éve A hazai piacon elérhető számos ösztönző hatására az utóbbi időben Magyarországon is megfigyelhető az elektromos járművek fokozódó térnyerése. Ilyen ösztönzők lehetnek az egyes adókedvezmények, adómentességek, vagy az elektromos autók vásárlásához biztosított vissza nem térítendő állami támogatások. A Deloitte szakértői ezen kedvezményeket, illetve a hozzájuk kapcsolódó leggyakoribb adózási kérdéseket foglalták össze. Teljes cikk...

3 éve Napi szinten olvasunk arról, hogy milyen mértékben növekednek az árak, ezen belül is az üzemanyagár. Ez utóbbi kapcsán a pénztárcánkat védi (még) az ársapka, de az nyilvánvaló, hogy a végtelenségig nem kötelezhetők profitorientált vállalatok arra, hogy beszerzési ár alatt értékesítsék terméküket, így előbb-utóbb kinyílik Pandora szelencéje és megkapjuk a nyakunkba a valódi árakat. A jelenleg sem veretes 9 – 15 Ft/ km adómentesen adható utazási költségtérítés akkor inkább lesz hergelő, mint támogató. Teljes cikk...

3 éve Első alkalommal indított munkavállalói részvényprogramot (MRP) az Euroapi. A jegyzési időszak, amelyben a budapesti központ dolgozói is részt vehettek, június 10-étől június 24-ig tartott. Teljes cikk...

3 éve A hazai munkaadók túlnyomó többsége béremeléssel igyekszik ellensúlyozni a magas inflációt, de 10 cégből négynél fontolgatják a béren kívüli juttatások bővítését is. Teljes cikk...

3 éve A lányom egy állami minisztériumtól van gyeden. Erre az időszakra jár-e a cafeteria? Teljes cikk...

3 éve Az elmúlt időszakban több olyan szabályozás is érkezett a Széchenyi Pihenő Kártya felhasználásához, melyeket érdemes mind a munkáltatóknak, mind a juttatásban részesülő munkavállalóknak figyelembe venni a kártya használatánál. Teljes cikk...

3 éve Csökkent azok aránya, akik 0-100.000 Ft közötti értékben adnak éves szinten juttatásokat - derül ki egy 604 válasz feldolgozásával készült kutatásból. Teljes cikk...

3 éve A munkáltatóknak decemberben sem kell szociális hozzájárulási adót fizetnie a SZÉP-kártyára utalt béren kívüli juttatások, valamint a reprezentáció és az üzleti ajándék után. Teljes cikk...

3 éve Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2022-ben. Teljes cikk...

4 éve A Magyar Utalvány Zrt. októberi online kutatása szerint a hazai cégek 58 százaléka tervez adni év végén valamilyen eseti juttatást a munkavállalóinak. A legnépszerűbb juttatási forma a bónusz, a tárgyi ajándék és az utalvány. Teljes cikk...

4 éve Megújult, digitális formában a jövő évtől újra elérhető lesz Magyarországon a közismert étkezési juttatás, a Ticket Restaurant, amely a jelenlegi szabályok szerint rendkívül kedvezően, 15 százalékkal adózik. Mivel a Covid felértékelte az egészséges étkezést, és a vendéglátó szektor sem zárkózik el semmilyen forgalomnövelő eszköztől, az Edenred Ticket Restaurant megoldása révén most akár 2 millió olyan munkavállaló is rendszeres egészséges és minőségi melegételhez juthat, aki eddig nem részesült a népszerű SZÉP kártya konstrukcióban. Teljes cikk...

4 éve Hogyan alakul jövőre a béren kívüli juttatások rendszere? Milyen trendek alakítják jelenleg az étkezési szokásokat? Milyen béren kívüli juttatásokra vágynak a munkavállalók? Erről is szó lesz a ma (november 17. csütörtök) 11 órakor kezdődő online beszélgetésen, amelyen mások mellett Fata László cafeteria-szakértő is részt vesz. Teljes cikk...

4 éve Sok munkáltató tervezi, hogy év végén plusz juttatásokkal köszöni meg munkatársainak az egész éves együttműködést. Hogyan lehet ezeket a juttatásokat alacsony adóteherrel és optimális adminisztrációval megvalósítani? Fata László juttatási szakértő tanácsai. Teljes cikk...

4 éve A pandémia a munka világát nem csupán a munkavégzés helyének függvényében változtatta meg, hanem a munkavállalóknak nyújtott juttatások tekintetében is. Egy munkahely kiválasztásának ill. megtartásának talán legfontosabb szempontja lett az, hogy mit nyújt egy cég. Utazást, otthoni vagy irodai munkavégzést támogató, well-being juttatások: ezek elsődleges szempontok ma egy munkavállalónál. Teljes cikk...

4 éve Időszakos bónuszt vagy prémiumot szeretnének leginkább a kékgalléros munkavállalók - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk...

4 éve A feltöltést és a költéseket tekintve is rekord eredményeket ért ez júliusban a turizmus motorjának számító Szép-kártya, amely a korábbiakhoz hasonlóan ismét komoly segítség a belföldi forgalom élénkítésében, és hozzájárul ahhoz, hogy túlszárnyalja a tavalyi, rendkívül erős nyári szezont - közölte a Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ). Teljes cikk...

4 éve A Nemzeti Utalvány több mint 1200 fő megkérdezésével készített cafeteria-kutatása szerint nyáron az iskolakezdés jelenti az egyik legnagyobb kiadást a családok számára. Teljes cikk...

4 éve Jönnek a makroadatok: pörög az infláció, egyre drágább a megélhetés. Mivel valahol mindenki munkavállaló - még ha HR-esként munkáltatói érdekeket is képvisel – így nem nézhető mindez csak vállalati oldalról. Milyen hatása lesz ennek a bérekre és milyen a különféle juttatásokra? Az új helyzet előhozza azt, amiről a HR szól vagy szólnia kellene, és leolvasztja a mázat az eddig csillogónak tűnő elemekről. Teljes cikk...

4 éve A cafeteria a béren kívüli juttatások gyűjtőfogalma a bérezési politikában. A korszerű emberi erőforrás menedzsment szakirodalomban ma már széleskörűen elfogadott tény, hogy bár a bérezési politikát alapvetően az alapbér és a bérhez kapcsolódó kifizetések határozzák meg; Maslow hierarchia elmélete alapján azonban a munkabér az emberi szükségletek hierarchiájában csak a fizikai szükségletek kielégítésére szolgál. Teljes cikk...

4 éve A béren kívüli juttatások egyik formája, mely lehetővé teszi, hogy az alkalmazottak a szervezet által biztosított juttatások egy részét előre meghatározott lista alapján, egy előre meghatározott éves keretösszeg erejéig, saját prioritásaik és felhasználói szokásaik szerint vehessék igénybe. Teljes cikk...

4 éve Hogyan épül fel a béren kívüli juttatás rendszere? Milyen cafateria elemek léteznek? Teljes cikk...

4 éve A munkáltató béren kívüli juttatásként cafeteria keretösszeget állapít meg, mely elemek közül választhatnak a munkavállalók. Teljes cikk...

4 éve A cafeteria rendszer egy olyan béren kívüli juttatási forma, amelyben a munkáltató többféle elem közül választhatja ki, hogy mivel kívánja támogatni a munkavállalóit. A cafeteria rendszer előnye, hogy rugalmas, személyre szabható és adókedvezményeket biztosít. A cafeteria rendszer hátránya, hogy bonyolult, adminisztratív terhet jelent és gyakran változnak a szabályai. Teljes cikk...

4 éve A döntés körülbelül egymillió munkavállalónak jelenthet könnyebbséget. Teljes cikk...

4 éve 2021.06.09-én jelent meg az a Kormányrendelet, mely év végéig fenntartja a SZÉP Kártya eddigi kedvezményeit. Teljes cikk...

4 éve Már országosan több mint 3000 beváltóhely csatlakozott a munkavállalóknak kedvező adózású juttatásként adható új ajándékutalvány, a Nemzeti Utalvány beváltóhelyi hálózatához. Teljes cikk...

4 éve Az Edenred után a Sodexo is pert nyert a magyar állam ellen, így 25 milliárd forint kártérítésre jogosult. Teljes cikk...

4 éve Egyre több cég alkalmaz a wellbeingért felelős munkatársat, de olyanok is vannak, akik szerint egy éves szűrővizsgálattal ki is van pipálva a dolgozói wellbeing. Mi tartozik egyáltalán a wellbeing témakörébe, milyen trendek hatnak és mennyibe kerül egy wellbeing program? Ezekről a kérdésekről beszélgettünk Dobai Gábor wellbeing szakértővel, a WorkLife alapító vezérigazgatójával. Teljes cikk...

4 éve Ez év februárban munkáltatóm felmondott, az indok átszervezés. Május közepén szűnik meg a munkaviszonyom. Megkaptam minden béremet és cafetéria juttatásomat is egész évre kifizetve. A kérdésem az lenne, ha nem veszik észre, hogy jogtalanul történt a kifizetés, esetleg majd csak akkor, ha év végén kibukik, visszakövetelhetik-e az összeget tőlem és meddig? Teljes cikk...

4 éve Az elmúlt hetekben, hónapokban több kártyabirtokosnak is okozhatott fejtörést a Széchenyi Pihenő Kártyán lévő egyenlegek felhasználása. Különösen érintette ez a szálláshely és szabadidő alszámlákat, hiszen az elfogadóhelyek nagyrészt zárva vannak, vagy nem fogadnak pihenni, felfrissülni érkező vendégeket. Teljes cikk...

4 éve Jogszerű-e az, hogy a munkáltatóm nem a jelenlegi jogszabálynak megfelelő mértékű adóteherrel fizeti dolgozói felé a cafeteriát? Jogszabályban előírtak szerint 2021. június 30-ig 30,5 % helyett 15 % az adóteher, de a munkáltatóm a 30,5 %-os adóval terhelt összeget fizeti a dolgozói felé. Teljes cikk...

4 éve Szolgálati járandóság mellett milyen béren kívüli juttatásokat tudok igénybe venni, ami nem számít bele a keresetkorlátba. (A minimálbér 18-szorosa). Tudomásom szerint egyik ilyen lehetőség a cafeteria igénybevétele, amely a munkáltató részéről az idei év június 31-ig előnyös feltételekkel adható. Teljes cikk...

4 éve Egy kérdés nem volt egyértelmű: Kell-e 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást fizetni a béren kívüli juttatás után az első félévben? Itt az adóhatóság válasza. Teljes cikk...

4 éve A korábbi évekhez képest több a kérdőjel a cégeknél, hogyan is nézzen ki az idei cafeteriarendszer. A covidjárvány hullámzása nehézzé teszi a tervezést. Itt a nem szokványos utak keresésének az ideje. Bemutatunk öt trendet, valamint egy új juttatási elemet, amit közvetlenül a munkavállaló családtagja használhat. Teljes cikk...

4 éve A MOL Limo már adómentes cafeteria elemként is választható! Teljes cikk...

4 éve Dolgozónk hirtelen kilépett a cégtől és fizetéselőleg tartozása keletkezett ezáltal. A bére nem elég az összeg levonásához. A cafeteria juttatásból visszatartható a tartozás összege? Teljes cikk...

4 éve Az MSZP szerint meg kéne szüntetni a kártyán két évnél régebben lévő összegekre felszámított havi háromszázalékos díjat is. Teljes cikk...

4 éve A cafeteria alakulását is befolyásolta 2020-ban a koronavírus járvány, az átmeneti intézkedések egy része 2021-re is hatással lesz. Teljes cikk...

4 éve Bár a cafeteria-szabályok nem változnak, a szociális hozzájárulási adónak a járványhelyzet miatti időleges elengedése, valamint hosszabb távon is csökkentett mértéke miatt 2021-ben összességében némileg magasabbak lesznek a kifizetett cafeteria-juttatások, mint idén - jelzi előre a BDO Magyarország elemzése. Teljes cikk...

4 éve A koronavírus-járvány trendfordulót hozott a dolgozói preferenciákban: a többség a jólét helyett alapszükségletekre költ és családtagjait támogatja. A cégeknek ezt cafeteriarendszereikben is le kell reagálniuk - hangzott el a HR Portál Fókuszban a megélhetési juttatások! című kerekasztal-beszélgetésén csütörtökön. Teljes cikk...

4 éve A munkavállalók családtagjaira is fókuszáló, új digitális cafeteriaterméket mutat be az Edenred utalványforgalmazó cég a HR Portál, „Fókuszban a megélhetési juttatások!” elnevezésű online panelbeszélgetésén, december 10-én. A cég friss felmérésének üzenete: a koronavírus-járvány megváltoztatta a munkavállalók igényét és biztonságérzetét, amire reagálni kell. Teljes cikk...

4 éve A koronavírus-járvány a cégeket a juttatások terén is újratervezésre és improvizációra készteti. Fata László cafeteria szakértővel - aki a HR Portal 2021-es „Fókuszban a megélhetési juttatások!” elnevezésű, cafeteria várakozásokról szóló webinárjának vendége lesz - beszélgettünk kihívásokról, lehetséges kapaszkodókról. Teljes cikk...

4 éve Kevesen tudják, de az autómegosztás szja-mentesen illeszthető be a vállalati cafeteria-rendszerbe. Teljes cikk...

5 éve Élmény helyett idén egyre többen inkább étkezésre vagy a családtagokra költik a vállalati béren kívüli juttatásokat. Elvárás már, hogy online felhasználható legyen. Az év vége felé egyre több cég úgy dönt, az elmaradó céges partik keretét cafeteriában odaadják a dolgozóknak. Szendrő Tamás, az Edenred ügyvezető igazgatója vázolta a trendeket a Recruitech BLUE konferencián. Teljes cikk...

5 éve 2021. június 30-ig ismételten meghosszabbodhat a Széchenyi Pihenő Kártyára (SZÉP-kártya) utalt összeg szociálishozzájárulásiadó-mentessége. Teljes cikk...

5 éve Érdemes lehet a munkáltatóknak a dolgozók SZÉP-kártyáit még decemberben feltölteni - figyelmeztet Fata László juttatási szakértő. Januártól ugyanis visszaállhat a vírushelyzet előtti keretösszeg és vélhetően az adózás is. A mostani törvényjavaslat újdonsága: egységes szintre hozná a cégek és a költségvetési szervek kedvezményes keretét, a vírusteszt adómentessége bővülhet. Teljes cikk...

5 éve A koronavírus-járvány a cafeteria-juttatások piacán is rendkívüli helyzetet eredményezett. Teljes cikk...

5 éve Közalkalmazottként milyen cafeteriát pl.: sport, kultúra, továbbtanulás vehetek igénybe? Teljes cikk...

5 éve A munkahelyem jogosan vette el a Covid-ra hivatkozva a cafeteria juttatásunkat, miközben cégen belül, egy másik részlegen változatlanul megmaradt a cafeteria? Év elején aláírtuk az adott évre a cafeteria nyilatkozatot, mégis egyik hónapról a másikra megvonták tőlünk. Van rá esély, hogy év végén egybe megkapjuk a kiesett hónapokat is beleértve? Teljes cikk...

5 éve A SZÉP kártya juttatások munkáltatónként külön számítanak, derül ki a NEXON bérszámfejtőknek célzott jogszabály-értelmezéséből. Teljes cikk...

5 éve A Magyar Honvédség kommunikációs referensétől kaptunk egy részletes kimutatást, mennyi pénzt kereshetnek azok az álláskeresők, akik katonának állnak. Érdemes az összegekhez hozzászámolni a cafeteriát is, ami legénységi katonáknál ingyenes szállást is jelent. Teljes cikk...

5 éve Lehet a cafeteria-keret terhére rendkívüli fizetett szabadnapot is kiadni/kivenni - hívja fel a figyelmet a HR Blogon Tomkó Gyöngyvér (L Soft) és Fata László. Ez ott lehet megoldás, ahol a koronavírus-járványban túl sok szabadnapot adott ki a munkaadó. Mit kell ehhez tenni? Mekkora összeg lehet egy nap? Teljes cikk...

5 éve Az iskolakezdési támogatás bár 2019 óta jövedelemként adózik, vannak munkáltatók, akik megőrizték a cafeteria kínálatukban. Teljes cikk...

5 éve A tavaszi - járványhelyzet okozta - visszaesést követően ismét kezd magára találni a hazai turizmus és vendéglátás, ezt mutatják az OTP SZÉP kártya adatai. A feltöltések összege májusban már meghaladta az egy évvel korábbi értéket, a költéseké pedig megközelítette a 2019. májusi számokat. Teljes cikk...

5 éve Óvodapedagógusként dolgozom. Januárban bruttó 200 000 Ft-ot kaptam SZÉP kártyán, majd cafeteria módosítás miatt még ugyanennyit. Munkaviszonyomat meg kívánom szüntetni, de jelenlegi munkáltatóm szerint az időarányosan nem járó cafeteria juttatást vissza kell fizetnem. Létezik olyan, hogy SZÉP kártyára történő utalás visszahívása? Teljes cikk...

5 éve A leggyakoribb cafeteria-elemek és adóterheik 2020-ban. Teljes cikk...

5 éve 2019 Januárban a munkahelyemen más beosztásba kerültem. Készítettek a HR-es kollégák, személyre szóló új munkaszerződés módosítást, 2018 december 1.-re dátumozva. Nálunk vannak különböző besorolások, Munkatárs1.-2.-és 3. Különböző a cafeteria mértéke is. Az idén jöttünk rá hogy, nem jó kategóriában lettem kifizetve. Amit a mostani évre tudtunk,tudták módosítani. A tavalyi évre vonatkozó magasabb cafeteria különbözetet (240 000.-Ft Bruttó) milyen formában tudnám megkapni ? Mik a lehetőségek? Felmerült olyan is, hogy "ez már elszállt, így jártam", de gondolom ez nem ilyen egyszerű. Teljes cikk...

5 éve 2019. február 5-én kezdtem dolgozni jelenlegi munkahelyemen közalkalmazottként. Ez év február 13-án kértem a munkaviszonyom megszüntetését közös megegyezéssel. A felmondásomat február 29-i dátummal kérelmeztem. A válaszban március 31-et jelölt meg a munkáltatóm utolsó munkanapnak. Kötelezően ki kell vennem 7 nap szabadságot ez idő alatt,valamint köteleznek a 50 ezer Ft-os ruhapénz részarányos visszafizetésére kb 34 ezer Ft-ot. Ezt az összeget decemberben kellett levásárolni,amikor még nem volt tervben a felmondásom. Munkáltatóm arra hivatkozik, hogy 1 évre szól a munkaruházati juttatás. Kérdésem,hogy valóban ki kell fizetnem ezt az összeget? Hiszen én már több, mint egy évet dolgoztam itt. Belépésemkor nem szóltak,hogy vásároljak, mert ez jár nekem. Teljes cikk...

5 éve Tavalyi évben június 30-i hatállyal, munkavállaló részéről történő felmondással megszűnt a munkaviszonyom. Egy iskolánál voltam pedagógus. Rá egy hónapra az intézményvezető tájékoztatta a dolgozókat, hogy a 2019. évre nettó 150 000 Ft cafeteria kifizetésére kerül sor, amely összegnek az első 6 hónapra járó felét hamarosan számfejtik. 2019 augusztusában utalták is a 75 000 Ft, csak én nem kaptam meg. Az összeg második felét 2019 novemberében számfejtették. Az intézményvezetőnek jeleztem, hogy a 150 000 Ft 6 hónapra járó időarányos béren kívüli juttatásra én is jogosult vagyok, de elutasították a kérésemet, mondván, a számfejtés pillanatában nem voltam az intézmény dolgozója. Kértem küldjék el a cafeteria szabályzatot, nem kaptam meg azóta se. Szerintem nincs cafeteria szabályzata az iskolának, így jogalap nélküli az intézmény válasza. Milyen alapon utasítanak el? Jogtalannak érzem az egészet. Mit tudok tenni? Egy utánam érkező alkalmazott, 4 hónapra megkapta az időarányos részt. Teljes cikk...

5 éve A juttatások elterjedtsége továbbra is szoros összefüggésben van a szervezeti nagysággal. Míg a kis cégeknek csak nagyjából a fele, a nagyok 91%-a ad cafeteriát. A Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központjának felmérésében 354 cég és intézmény vett részt. Megmutatjuk a válaszadók toplistáját. Teljes cikk...

5 éve Érdeklődni szeretnék, hogy kulturális szolgáltatás igénybevételének minősül-e tematikus ismeretterjesztő városnéző sétára jegy váltása, valamint az ismeretterjesztő előadásra belépőjegy vétele? Teljes cikk...

5 éve December havi cafetériámat nem fizették ki, amit készpénzben igényeltünk program hibára hivatkozva. Kérdés, hogy mennyi ideje van ezt a cégnek rendezni felém? Teljes cikk...

5 éve Az szja törvény szerint adómentes a kifizető (például munkáltató) által biztosított személygépkocsi magánhasználata. A törvény feltételrendszerében nem szerepel, hogy a járművel kizárólag céges ügyet kellene intézni, vagy egyáltalán kellene-e ezt az autót a munkavégzéshez is használni. A közösségi autómegosztás elindulása a cafeteria kínálat színesítésére is új lehetőséget teremtett. Fata László, Cafeteria TREND alapítója, szakértője segít abban eligazodni, hogy hogyan. Teljes cikk...

5 éve Emeli a kormány a területi közigazgatásban dolgozók bérét, legalább 10, de átlagosan 18 százalékkal, és a cafeteria-rendszert is újra bevezetik áprilistól a területi közigazgatásban - közölte a Miniszterelnökség. Teljes cikk...

5 éve A BDO Magyarország elemzése szerint a Széchenyi Pihenőkártya jövőre is nagyon népszerű lesz. Teljes cikk...

5 éve A folyamatos toborzások ellenére a tűzoltóságokon egyre nagyobb létszámhiány tapasztalható, valamint súlyos bérfeszültség keletkezett a vonulós tűzoltók illetménye és a civil szféra összevethető szegmenseiben kínált kezdő fizetések és juttatásokat között - írják közleményükben. Teljes cikk...

5 éve Számos vállalat ismerte fel, hogy a jelenlegi munkaerő-piaci helyzetben csak az a cég tud hosszabb távon is versenyben maradni, üzleti sikereket elérni, amely aktívan tesz azért, hogy a munkavállalók azt érezzék, hogy fontosak a cégnek. Egyre inkább felértékelődnek a jutalmak és más extra elismerések - derül ki a lapunknak küldött sajtóközleményből. Teljes cikk...

6 éve A Vasutasok Szakszervezete közleményben számol be arról a 14 pontos javaslatcsomagról, melyet a MÁV-csoport vezetésének felkérésére a döntéshozók asztalára tettek le. Ebben többek között szerepel egy új hároméves bérmegállapodás, munkaidő-csökkentés, 3 millió forintos hűségpénz, kedvezményes nyugdíjba vonulás új rendszere - írja a portfolio.hu. Teljes cikk...

6 éve Az esetleges jogszabályi változásokat még nem látjuk most, de a választ a 2019-es év tapasztalataiból meríthetjük. Az év eleji drasztikus jogszabályváltozás nyomán várható volt a béren kívüli juttatások visszaépülése, drámai beszűkülése. Habár a visszaesés mindenképpen igaznak mutatkozik a választható cafeteria elemek terén, mégis a juttatási piac azt tükrözi, hogy nem lehet egy tollvonással eltüntetni. Ennek oka a minőségi munkaerő megtartásában keresendő. A KSH adatai szerint az üres álláshelyek száma hasonlóan alakult 2019 első félévében a tavalyi azonos időszakhoz képest. A vállalatok több mint 60%-a szembesült a munkaerőhiányra visszavezethető nehézségekkel. Erre utalnak az Edenred Magyarország által szeptemberben végzett kutatás eredményei is. Teljes cikk...

6 éve 2019-től több változás is történt a béreket érintő közterhek és kedvezmények szabályozásában. Az előírások megfelelő alkalmazásával lényegesen csökkenthető a vállalatok bérköltsége - hangzott el az EY adózási rendezvényén. Teljes cikk...

6 éve Szeretnék a következő problémára választ kapni: vejem, határozott időre szóló munkaszerződése januárban lejár, most tudta meg több munkatársával együtt, hogy nem hosszabbítják meg munkaviszonyukat (önhibájukon kívül, elbocsátások, leépítések miatt). Viszont a cafeteria juttatások keretében igényelt laptopot és nemrég a munkavégzéshez szükséges szemüveget. Kérdésem az lenne, hogy követelheti-e a munkáltató ezek értékét, munkáltatói felmondás esetén? Vejemnek nincs megtakarítása, első gyermekét várja, az említett juttatások viszonylag nagy értékűek. Ha igen, milyen formában követelhetik a tartozást? Teljes cikk...

6 éve Csak kis mértékben csökkentek a vállalatok cafeteria keretei, mert aki eddig adott, nem gondolta meg magát hirtelen 2019-re. Legfeljebb másként adta ki ugyanazt az összeget, vagy valamivel kevesebbet - így jellemezte a cafeteria, avagy a juttatások világának helyzetét Fata László, a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője. Teljes cikk...

6 éve Az Edenred szeptemberi felmérése alapján az iskolakezdési juttatás és az étkezés támogatása után a harmadik legnépszerűbb munkáltatói cél a dolgozói elégedettség és a megtartás támogatása 2019-ben. Továbbra is kétharmad az aránya azoknak a cégeknek, amelyek adnak béren kívüli juttatásokat, azonban a cafeteriában választható elemek száma csökkent, amit a dolgozók több, mint fele hiányol. Teljes cikk...

6 éve Bár még az őszi adótörvény csomag befolyásolhatja a juttatások jövő évi adókörnyezetét, érdemes időben elkezdeni a jövő évi juttatási kínálat tervezését. Ezt vallja az a közel 100 szakember, akik a Cafeteria TREND által szervezett szeptember 19-i Juttatások 2020 című konferencián egy egész napon keresztül az év végi juttatások és a jövő évi kínálat kidolgozásával foglalkoztak. Teljes cikk...

6 éve Az ellenzéki párt szerint a kormány gazdaság és társadalompolitikájának következményeként, a magyar dolgozóknak jut a legkevesebb bér a visegrádi országok közül - írják közleményükben. Teljes cikk...

6 éve Adott egy társaság, ahol minden évben új cafeteria szabályzatot hoznak. Ennek időpontja változó. Amikor valaki belép a társasághoz mint munkavállaló, szóbeli megállapodás születik az évi cafeteria juttatásról, de ez nincs írásban rögzítve. A szabályzatot idén először úgy hozták meg, hogy szerepel benne az, hogy csak a szabályzat hatályba lépésekor munkaviszonyban állókat illeti meg a cafeteria. Több mint négy éve dolgoztam ennél a cégnél, idén augusztusban szűnt meg a munkaviszonyom. A felmondási időmet letöltöttem, betanítottam az utódomat, azt hiszem tisztességes módon jöttem el az új munkahelyemre. Az eddigi gyakorlat az volt, ha valamilyen módon megtudta a volt munkavállaló, hogy van időarányos cafeteria juttatásra jogosultsága, nagy titokban kellett tartani, hogy ne tartson rá igényt. Többen jöttünk el idén, különböző időpontokban, viszonylag nagy a társaságnál a fluktuáció. Mindannyian számítottunk erre az összegre, belépéskor így kalkuláltunk, így vállaltuk el a munkát.Kérdésem az lenne, hogy van-e alapja annak, hogy az elmaradt juttatást megpróbáljuk érvényesíteni? Vagy ezzel a húzással (az új szövegezésű szabályzat) teljesen védve van a munkáltató? Van esetleg jogorvoslati lehetőségünk? Vagy ezzel a volt munkatársainkat hozzuk bajba, hogy egy ilyen információ (belső szabályzatról lévén szó) kikerült? Teljes cikk...

6 éve Vajon adómentes lehet egy budapesti jegy, ha éppen nem játszik a magyar válogatott a mérkőzésen? Teljes cikk...

6 éve Szeretném megkérdezni, hogy munkaviszonyban és rokkantsági ellátásban részesülő jövedelmi keretébe a cafetériát bele kell-e számolni? 223.500-Ft-ba a cafetéria is beletartozik? Teljes cikk...

6 éve Bölcsődei, óvodai szolgáltatásként befogadható-e olyan számla munkáltatóként (és elszámolható a cafeteria terhére), amin „gyermek napközbeni ellátása” megnevezés szerepel? Teljes cikk...

6 éve Az L-Soft 5 pontban foglalta össze miért érdemes kiszervezni a bérszámfejtést. Teljes cikk...

6 éve Az Azénpénzem.hu szerint sokan az őszre beharangozott nyugdíjkötvényre várnak, emiatt kevesebbet takarékoskodnak, kevesebbet fizetnek be az önkéntes nyugdíjpénztárakba. Teljes cikk...

6 éve Munkaviszonyom volt 2019 április közepétől-2019 július végéig egy cégnél. Július utolsó napján felmondtam. Járna-e a ilyen esetben a cafeteria (bruttó 90.000 Ft)? Azt ígérték, hogy 3 hónap után megkapom. Betegszabadságon is voltam. Teljes cikk...

6 éve A kérdésem az, ha a munkáltató mondd fel, akkor is visszakérhetik a cafeteria összegét? Teljes cikk...

6 éve Szép kártya szabadidő zsebet szinte lehetetlen levásárolni. Az Ofotért, Adidas, Budmil nem fogadja el. Köszönjük, semmit sem ér. Teljes cikk...

6 éve 2019.07.01-től 2 százalékkal csökkent a szociális hozzájárulási adó mértéke. Ez a változás mind a munkabérek, mind a juttatások terén alacsonyabb munkáltatói terhet jelent. A cafeteriatrend.hu munkatársai 2019.07.16-án zárták azt a kutatást, melyben azt vizsgálták, hogy mit tesznek a munkáltatók a szociális hozzájárulási adó csökkenése után a juttatásokkal. Teljes cikk...

6 éve 1993 óta kapok rokkantsági járadékot,illetve részesülök alanyi jogon magasabb összegű családi pótlékban. A jelenlegi munkahelyem 7 év után megszűnik, itt a 6 órás garantált bérminimumot kapom. Cafeteria itt nem volt. A rokkantsági járadéknak tudom, hogy nincs kereseti korlátja. A magasabb összegű családi pótléknál az egymást követő 3 hónap számít, hogy ne haladja meg a mindenkori 8 órás minimálbér összegét, ha jól tudom. A kérdésem az lenne, hogy az új munkahelyemen a 6 órás garantált bérminimum mellett adnának Szép kártya formájában cafeteriát is. Az beleszámít a kereseti korlátba? Teljes cikk...

6 éve A munkáltató 2019. január 1-jétől béren kívüli juttatásra vonatkozó kedvező közteherfizetés mellett kizárólag a SZÉP-kártya egyes alszámláira nyújthat támogatást. Ez egyben azt is jelenti, hogy ezen időponttól a munkáltató béren kívüli juttatásként nem adhat a munkavállalóinak legfeljebb évi 100 000 forint összegű pénzjuttatást - írta közleményében a NAV. Teljes cikk...

6 éve Bár a cafeteria kedvező adózásának megnyirbálásával már az iskolakezdési támogatás sem olyan kedvezően adható, mint korábban, a munkáltatók egy része mégis megőrizte ezt a juttatást. Teljes cikk...

6 éve Az Országgyűlés már el is fogadta azt a törvényjavaslatot, mely 2 százalékkal csökkenti a szociális hozzájárulási adó mértékét 2019. július 1-től. Ez természetesen kedvezően hat a munkabérek terheire, de hasonló vagy akár magasabb adócsökkenést is hozhat a juttatások területén - írja Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

6 éve Míg 2012-ben a magyarok 37 százaléka vett igénybe valamilyen magánorvosi szolgáltatást, addig 2017-ben már 57 százalékuk - derül ki az UNION Biztosító felméréséből. Ráadásul a környező országokhoz képest többet költünk egészségügyre saját zsebből: átlagosan a bevételeink 4 százalékát. Teljes cikk...

6 éve 2018-ban még az a szabály vonatkozott a Széchenyi Pihenő Kártya egyenlegekre, hogy ha a feltöltést követő második év május 31-ig nem használta fel a munkavállaló, akkor ezt az összeget a szolgáltató visszautalta a munkáltatónak. A munkavállaló már nem tudta később felhasználni - írja Fata László cafeteria szakértő a CafeteriaTrend oldalon. Teljes cikk...

6 éve Jelentősen nőtt a SZÉP-kártyákra érkezett juttatások értéke idén az első negyedévben a kártyakibocsátók adatai szerint, idén a cafeteria-rendszer átalakítása miatt a feltöltések jelentősen meghaladják majd a tavalyit - közölte az OTP Bank, az MKB Bank és a K Teljes cikk...

6 éve Bár a munkáltatók többsége idén is megtartotta az előző évben kínált cafeteria-elemeket, az adóelőnye miatt kiemelt helyzetbe került a SZÉP-kártya, illetve a pénzkifizetés teszi ki a teljes cafeteria-juttatások 94 százalékát - derül ki a BDO Magyarország legfrissebb összegzéséből. Teljes cikk...

6 éve A BRFK kimutatása szerint a rendőrjárőrök közel negyede hiányzik Budapesten, a teljes létszámhoz még 303 rendőrre lenne szükség - írja sajtóközleményében a Demokratikus Koalíció. Teljes cikk...

6 éve Érezhetően csökkent a cafeteriaban gondolkodó vállalkozások aránya. Tavaly év végén már csak 10-ből 5 cég tervezett valamilyen béren kívüli juttatást adni dolgozóinak idén, holott korábban még 10-ből 7 cég vélekedett így - derül ki a K&H kkv bizalmi index legutóbbi adataiból. Teljes cikk...

6 éve Kérdésem az lenne, hogy kilépő munkavállaló egyoldalúan lemondhat-e a cafetéria összegéről. Nem nyilatkozott időben, hogy mit szeretne kérni és közben be adta a felmondását. Munkáltatónknál le van szabályozva ha nem készít cafetéria nyilatkozatot a dolgozó, akkor is a SZÉP kártyájára elutaljuk az összeget. Tudomásom szerint ha a munkavállaló jogot szerzett valamilyen juttatásra, de azt nem kapta meg erről egyoldalúan nem mondhat le. Ha tesz lemondó nyilatkozatot, azért cserébe mindig valamilyen ellenszolgáltatást kell kapnia. Teljes cikk...

6 éve Ha egy munkáltató tavaly adott lakáshitel támogatást a munkatársainak, akkor az erre vonatkozó szabályok szerint 2019. április 15-ig (munkáltató saját döntése alapján legkésőbb május 31-ig) kell összegyűjteni az ehhez kapcsolódó teljes dokumentációt. A munkatársaknak akkor is át kell adniuk a szükséges dokumentumokat a juttató cégnek, ha közben esetleg már megszűnt a munkaviszonyuk - Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

6 éve Állami cégnél dolgozok akkor jár cafeteria, ha pl egyetemen dolgozom? Teljes cikk...

6 éve Egy hét táppénz esetén mennyi cafeteriától esem el, ha OTP Szép kártyára gondolok, amire havi 25500 Ft-ot kapok. Teljes cikk...

6 éve 2018. július 20-án az Országgyűlés elfogadta azt a 2019-es adócsomagot, amely alapjaiban változtatta meg a béren kívüli juttatások szabályrendszerét. A Process Solutions Pénzügyi és Számviteli Szolgáltató kutatása arra kereste a választ, hogy hogyan reagáltak a munkáltatók a januárban életbe lépett változásokra - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

6 éve Március 1-től lépnek életbe a köztisztviselőkre vonatkozó új szabályok, köztük az, hogy ezután sokaknak a hét minden munkanapján 6 óra 45 perckor kezdődik a munkaidő, napi 9 órát kell dolgozni és ebbe nem számít bele az ebédszünet - írja a Népszava. Teljes cikk...

6 éve Azok a vendéglátó egységek, ahol a vendégkör meghatározóbb része nem SZÉP kártyával fizet (nagyobb éttermek, szállodák stb.), könnyebben tudják kigazdálkodni a különbözetet, amit a cafeteria változása eredményezett. A munkahelyi étkezdék, büfék stb., azaz a kisebb elfogadóhelyek helyzete sokkalta nehezebb, ahogy az ott étkezőké is. Teljes cikk...

6 éve A juttatásokat terhelő közterhek növekedése, valamint a rugalmas juttatások szinte valamennyi elemének kivezetése ellenére a cafeteria rendszere él és virul hazánkban. Ez derül ki Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja kutatóinak a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK támogatásával elkészített felméréséből. Teljes cikk...

6 éve Magasabb bérekért demonstráltak a debreceni TEVA gyógyszergyár munkavállalói, miközben a gyárban megkezdődtek a bértárgyalások a szakszervezet és a vállalat vezetői között - írja a Mérce. Teljes cikk...

6 éve Az év eleji adóváltozások ellenére a munkaadók közel negyede továbbra is számol béren kívüli juttatásaiban a kockázati biztosításokkal - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve 2019-től nem kötelező cafeteriaszabályzatot készíteni az új adótörvény szerint, így bármennyi juttatásban megállapodhat a munkáltató, akár egyénenként eltérő mértékben - írja az adózóna.hu oldal. Teljes cikk...

6 éve Van bármilyen jogosultsági kritériuma az óvodai- bölcsődei ellátás cafeteria igénybevételének? Sehol nem olvasni, hogy igazolni kell, hogy saját gyerekem van, vagy hogy kié a gyerek, akár egy közeli baráté. Természetesen a leadott számla az én nevemre szólna amit az óvoda-bölcsőde kiállít,de ezt megteheti akkoris ha nem az én gyerekem jár oda, de én fizetem a díját. Jogosult vagyok így is igénybe venni ezt a cafeteria elemet? A lényeg, hogy az én nevemre szóljon a számla, a megfelelő jogcímmel kiállítva. Jól gondolom? Teljes cikk...

6 éve Az Erzsébet-utalványok forgalmazásának beszüntetése sem veszi el a munkaadók kedvét a béren kívüli juttatásoktól: nagy részük a megszokott módon adja ezeket továbbra is munkavállalóinak azzal együtt, hogy a juttatások meghatározott körére 2019-től nem érvényes a korábbi adókedvezmény. Teljes cikk...

6 éve A munkáltató 2019. január 1-jétől béren kívüli juttatásra vonatkozó kedvező közteherfizetés mellett kizárólag a SZÉP-kártya egyes alszámláira nyújthat támogatást. Ez egyben azt is jelenti, hogy ezen időponttól a munkáltató béren kívüli juttatásként nem adhat a munkavállalóinak legfeljebb évi 100 000 forint összegű pénzjuttatást - írják közleményükben. Teljes cikk...

6 éve Kis családi vállalkozásunkban (Kft.) férjemmel ketten vagyunk 50-50%-ban tulajdonosok, én vagyok az ügyvezető. Férjem heti 4 órában, Anyósom heti 2 órában van bejelentve a garantált bérminimum arányos összegével. Én mint a Kft. személyesen közreműködő tagja látom el az ügyvezetői teendőket és az egyéb feladatokat (pályázatok, tanulmányok írása megbízóink részére, rendezvényszervezés, stb.).Kérdéseim, amelyben kérném szíves segítségét: kaphatok-e én is cafeteriát? Ha igen, egyformán kell-e kapnunk mindhármunknak, vagy ez a saját szabályzatunkban határozhatjuk meg? Lehet-e folyószámlánkról havonta fizetett diákhitelünket év végén egy összegben megkapni cafetériaként a Kft-től? Idén megvásárolt, de 2019-es időpontra szóló kulturális belépő melyik év cafeteriájának tekintendő? Teljes cikk...

6 éve 2018. decemberének közepén - ha óvatosan is, de - talán elmondható, hogy több törvényt már nem hoznak a béren kívüli juttatásokhoz kapcsolódóan. Ezért a MacPherson Hungary Alapítvány röviden összefoglalta, milyen változásokat hoz 2019. Teljes cikk...

6 éve Vakáció-juttatásként bruttó 320 ezer forintot kapnak a dolgozók, 100 százalékban kifizetik a 13. havi juttatást egyéves munkaviszony után, a cafeteria-juttatás összege pedig bruttó 340 ezer forint SZÉP-kártyára vagy 280 ezer forint összegű készpénz. Teljes cikk...

6 éve 2010-től is megéri élni a cégeknek a béren kívüli juttatások eszközével annak ellenére, hogy a jövőben adó terheli őket – derül ki a Nexon tegnapi közleményéből. Ismeretes: az Országgyűlés korábbi döntése szerint jövőre az adómentes természet- és pénzbeni juttatások adómentessége csaknem teljesen megszűnik, ám az általános, 54 százalékos adómérték mellett bevezetnek egy kedvezményes, 25 százalékos kulcsot is. Teljes cikk...

6 éve Nyolc minisztérium legalább egymilliárd forintnyi, törvényben nem garantált étkezési jegyet, üdülési csekket vagy ajándékutalványt osztott munkatársainak a válság kitörése óta. Sőt, a miniszterek is kaptak a juttatásokból – írja a Blikk. Teljes cikk...

6 éve A munkáltatók 31 százaléka csökkentené jövőre az alkalmazottaknak adott választható béren kívüli juttatásokat, és csak 15 százalékuk tervez - átlagosan 10,65 százalékos - emelést - derül ki abból a kutatásból, amelyet a DGS Global Research végzett több mint 650 munkáltató megkérdezésével. Teljes cikk...

6 éve Szocialista-fideszes nagykoalíció alakult ki a hideg étkezési utalvány adókedvezményének bevezetése mellett – írja a Népszabadság. Teljes cikk...

6 éve Havi 62 500 forint cafetériát kap jövőre a Miniszterelnöki Hivatalban minden köztisztviselő, ami - még ha le is vonjuk a juttatást terhelő adókat - fejenként akár évi 600 ezer forint bónuszt jelenthet. A többi minisztériumnak is napokon belül meg kell határoznia, mennyi étkezési utalványra, üdülési támogatásra vagy más pluszra számíthatnak munkatársai - írja az origo.hu hírportál. Teljes cikk...

6 éve A rendészeti szakszervezetek a szerintük megalázóan alacsony rendőrségi cafeteria-rendszer miatt a miniszterelnökhöz fordulnak. Az Igazságügyi és Rendészeti Érdekegyeztető Tanács legutóbbi ülésén az érdekképviseletek hiába kérték a szaktárca vezetőjétől a béren kívüli juttatások szinten tartását - tudósít a Hír TV. Teljes cikk...

6 éve Szűkebb béren kívüli juttatási palettával szembesültek 2010 elején a dolgozók a Népszabadság vállalati körképe szerint. A megnövelt adóterher miatt sok, főleg kis cég visszakozott: csökkentette a juttatást vagy a különbözetet a dolgozó béréből vonja le. Teljes cikk...

6 éve A magyarországi vállalatok a megszorítások ellenére hisznek a cafetéria létjogosultságában, az idén mindössze kilenc százalékuk nem kívánja fenntartani a béren kívüli juttatások rendszerét. Teljes cikk...

6 éve Komoly károkat okozhat a magyar vendéglátó szektorban több tízezer embernek munkát adó kis- és középvállalkozásoknak az egységes étkezési utalvány bevezetése, ezért a Magyar Vendéglátók Ipartestülete (MVI) annak megbontását javasolja - közölte Háber Tamás a szervezet elnöke közleményben. Teljes cikk...

6 éve Teljes cikk...

6 éve A tavalyi évhez képest 2010-ben közel 15 százalékkal nőtt a cafeteria keretében adott juttatások bruttó értéke, ugyanakkor a jogszabály-módosítások hatására átrendeződött az igénybe vett elemek egymáshoz viszonyított aránya. Visszaesett a hidegétel és a kultúrautalvány, nőtt a melegétel-hozzájárulás aránya - többek közt ez derült ki a Nexon legfrissebb, 20 ezer fő nyilatkozatán alapuló cafeteriafelméréséből. Teljes cikk...

6 éve A legkedveltebb béren kívüli juttatási forma a melegétel-utalvány. Értékében kétszer többet rendeltek a cégek, mint egy évvel korábban – derül ki a cafeteria-tanácsadással foglalkozó Sodexo felméréséből. Teljes cikk...

6 éve Üdülési csekkből Széchényi Üdülőkártya lesz, amit májusig tervez a Magyar Turizmus Zrt. bevezetni – mondta a Napi Gazdaságnak a cég vezérigazgatója. Teljes cikk...

6 éve Nagy változáson ment keresztül a cafeteria jövő évi rendszere az utóbbi hetekben, napokban. Már 2012-ben jön az étkezésre használható, állami kibocsátású "Erzsébet-utalvány", ami minden piaci szereplőt meglepett. Hogy milyen hatása lesz az utalványpiacra és hol fogadják el, még nem tudható. A cafeteria adóterhelése egyébként 19 százalékról 30,9-re nő, az étkezési utalvány felső határa pedig havi 18 ezer forintról 5 ezer forintra csökkent. Igaz utóbbi mellé még adható még 12 500 forint értékben üzemi étkezési utalvány. Teljes cikk...

6 éve A Magyar Posta már kiépített hálózatára is számít az állam az Erzsébet-utalvány zökkenőmentes január elsejei bevezetése érdekében. Teljes cikk...

6 éve Egy ki nem próbált, egy száműzni tervezett és egy ígéretes termék. Így jellemzi a Napi Gazdaság a cafeteria-piac három terméktípusát, az Erzsébet-utalványt, a megszokott utalványokat és a szép-kártyát. Fel van adva a lecke minden szereplőnek és minden korábbinál nagyobb a bizonytalanság. Teljes cikk...

6 éve A cégek túlélő üzemmódra álltak, a szabályozás csak mostanra alakult ki, a piacvezető termékek mesterségesen ki lettek cserélve. Mindenképp szűkülni fog a béren kívüli juttatások piaca - írja kommentárjában a napi.hu. Teljes cikk...

6 éve Azon munkáltatók, amelyek már döntöttek az idei béren kívüli juttatásokról, leginkább az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt és a Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott támogatást adják munkavállalóiknak, de a cégek harmada még nem határozott arról, ad-e cafeteriát dolgozóinak – derül ki a DEVISE Hungary és a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) közös felméréséből. Teljes cikk...

6 éve A 250 millió forintot meghaladó éves nettó bevételű cégek 79 százaléka nem emeli a béreket a minimálbér felett, nyolc százalék az inflációtól elmaradó béremelést tervez, és mindössze 13 százalék tartja vagy emeli alkalmazottai bérének reálértékét - állapítja meg a GKI Gazdaságkutató Zrt. a legfrissebb, a 2012-ben várható bérfolyamatokról szóló felmérésében, amelyet az MTI ismertet. Teljes cikk...

6 éve A nettó bérek szinten tartásához 2013-ig bizonyos jövedelemsávokban brutális emelésekre lesz szükség. Az idei bruttó 78 ezer forintos minimálbért 2013-ban 94,7 ezer forintra kellene emelni ahhoz, hogy a munkavállaló ne veszítsen az adóváltozásokon − vagyis reálértéken jelentős csökkenést lenne kénytelen még így is tudomásul venni. Ez az emelés kumuláltan 21,46 százalékos. A nettó bérek tartása a magasabb bérkategóriákban egyre kisebb mértékű emelést követel meg, a szaldó nagyjából 250 ezer forintnál fordul. Teljes cikk...

6 éve Az idén 2010-hez képest 10 százalékkal csökkent az átlagos cafeteriakeret összege, átlag 276 842 forint lett - ismerteti a Népszabadság a humánügyviteli szolgáltató Nexon Kft. legfrissebb felmérését. Teljes cikk...

6 éve A cafeteriatrend.hu oldal felmérése szerint az 1080 válaszadó munkáltató mindössze 7,8 százaléka szüntette meg teljes egészében a juttatási rendszerét. Igaz, a válaszadók 52,6 százaléka csökkentette a dolgozóknak adott nettó juttatások értékét. Átlagolva 15 százalékkal csökkent a dolgozói cafeteria-keret. Teljes cikk...

6 éve Három helyett hamarosan csak egy műszakban termel a kínai Huawei pécsi üzeme. A céggel üzleti kapcsolatban álló Elcoteqnél szeptembertől csökkentik a béren kívüli juttatásokat. Teljes cikk...

6 éve Nem használják ki a munkaadók az étkezési utalványokban rejlő lehetőségeket – derül ki a Kutatócentrum online felméréséből. A kedvezményes (19,04 százalékos) adózás 18 ezer forintig érvényesíthető, ám a megkérdezetteknek csak 17 százaléka használ fel havi 12 ezer forintnál nagyobb értékben étkezési jegyet. Teljes cikk...

6 éve Jövőre lép életbe a cafeteria új rendszere, amely jelentős változásokat hoz. Az egyik szolgáltató szerint a változások jövedelemcsökkenést hozhatnak munkavállalóknak. A tervek szerint kikerül a béren kívüli juttatások rendszeréből a hidegétel-utalvány, vagy összege havi öt-nyolcezer forintra csökken. Csak ez lenne élelmiszerre váltható, az utalványokat pedig egy állami cégtől vehetnék meg a munkáltatók. Most három francia cég uralja az utalványpiacot. A meleg étkezési utalvány külön elemként megszűnik, a Széchenyi pihenőkártyán belül lehet meleg étkezést biztosítani a dolgozóknak. Ennek kerete 150 ezer forint lesz, míg szabadidős tevékenységre 75 ezer, szállásra 225 ezer forint adható. Nem lesz benne a cafeteriakörben az internetszolgáltatás, lesz viszont lakbértámogatás havonta legfeljebb húszezer forint értékben. Kardos György, a Bonus Cafeteria Kft. ügyvezetője úgy vélte: ezt egy viszonylag szűk kör veszi majd igénybe, az étkezési támogatás változása pedig jövedelemcsökkenést hozha Teljes cikk...

6 éve Május 31-ig meghosszabbította a kormány a SZÉP-kártyákra 2011-ben feltöltött összegek felhasználásának határidejét. Teljes cikk...

6 éve Újabb utalványok forgalmazását kezdi meg a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) Kft. január közepétől az Erzsébet-utalvány család keretében - jelentette be Kocsmár Kornél, a NÜSZ ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...

6 éve Átlagosan mintegy 251 ezer forintos éves keretösszeget biztosítanak a gazdasági társaságok béren kívüli juttatás céljára 2013-ban - derül ki a DEVISE Hungary és a Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft. közös felméréséből. Teljes cikk...

6 éve A túlórát nem fizetik ki, a betegség felmondási ok, szabadság nincs. A Kossuth Rádió 180 perc műsorának riporterei inkognitóban ilyen jogsértő munkáltatói feltételekkel találkoztak. Teljes cikk...

6 éve A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) által fenntartott köznevelési intézmények pedagógusai Erzsébet-utalványt kapnak pedagógusnapra. Teljes cikk...

6 éve Egy összegben és időarányosan kapják meg azok a pedagógusok a béren kívüli juttatást, akik ebben az előző tanévben is részesültek és nem Erzsébet utalványban - közölte Marekné Pintér Aranka az MTI-vel, a pedagógus szakszervezetek hétfői megszólalására reagálva. Teljes cikk...

6 éve Kicsit több vállalkozás vezeti be a béren kívüli juttatások rendszerét és a nettó juttatás értéke is növekszik - derül ki a cafeteriatrend.hu felméréséből. Teljes cikk...

6 éve Már márciusban kihirdethetik az adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás folyósításáról szóló nemzetgazdasági miniszteri rendeletet, ezzel a munkáltatók megkezdhetik a munkavállalók lakáscélú hiteleihez cafeteria elemként nyújtott támogatás utalását. Teljes cikk...

6 éve A munkaadók ötévente 5 millió forinttal adómentesen támogathatják alkalmazottaik lakáshiteleinek törlesztését - jelentette be szerdán Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter. Hozzátette, hogy az erről szóló rendeletet aznap írta alá. Teljes cikk...

6 éve Az OTP Bank számításai szerint körülbelül 500 ezer kedvezményezettje lehet a munkáltatói vissza nem térítendő lakáscélú támogatásnak. A hitelintézet elindította a támogatás folyósításához kapcsolódó szolgáltatását - közölte a bank hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

6 éve A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) 33 ellenőrzést folytatott le az elmúlt években adómentes utalványok felhasználásával kapcsolatban, a 20 utólagos vizsgálat során 124 millió 688 ezer forint nettó adókülönbözetet állapított meg - közölte az MTI érdeklődésére a NAV. Teljes cikk...

6 éve A munkáltatók idén is adhatnak iskolakezdési támogatást - ami több mint 30 ezer forintos anyagi segítséget jelent -, amelyet az alkalmazottak a közoktatásban tanuló gyermekek után kaphatják meg utalvány formájában - tájékoztatott a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV). Teljes cikk...

6 éve A művi megtermékenyítéshez felhasználható petesejtek lefagyasztásának költségét is fizeti jövő januártól észak-amerikai alkalmazottainak az Apple és a Facebook - írja a nol.hu. Teljes cikk...

6 éve Kedden az Országgyűlés elé került adótörvény javaslat jelentős mértékben módosíthatja a közkedvelt béren kívüli juttatások adóját - írja Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

6 éve Az új adótervek szerint 35,7-ről 51,17 százalékra emelkedne a cafeteria közterhe. Hogyan reagálnának erre a munkaadók? A cafeteriatrend.hu oldal 217 munkaadót kérdezett. Teljes cikk...

6 éve Elfogadta a parlament kedden a jövő évi adótörvényeket. Ebben a cafeteriát érintő módosítások is szerepelnek. Teljes cikk...

6 éve Aki kapott 2013-ban Széchenyi Pihenő Kártyára juttatást, annak érdemes az elkövetkezendő napokban utánanézni, hogy felhasználta-e már ezt az összeget. Azért különösen aktuális ez most, mert a 2013-ban a SZÉP Kártyára kapott (fel nem használt) juttatás 2015. május végétől már nem lesz elérhető. Ezt követően a megmaradt összeget június végén a kártyaszolgáltató a munkáltató számlájára utalja vissza, aki ezt egyéb bevételként könyvelheti – írja Fata László cafeteria-szakértő. Teljes cikk...

6 éve Januártól jelentősen átalakul a béren kívüli juttatások rendszere, a jogalkotói szándék szerint a kapott juttatások összege a bérek részét képezik majd - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A hazai kkv-k várakozásait mutató K&H kkv bizalmi index 10 pontot csökkent, így jelenleg 7 ponton áll. Bár az index továbbra is a pozitív tartományban van, a hangulatromlás mögött az áll, hogy a cégek növekvő közterhekre és magasabb hitelkamatokra számítanak, miközben az elmúlt hónapok gazdasági intézkedései inkább negatívan hatottak versenyképességükre. Teljes cikk...

7 éve Elutasította a vállalat jövő évre vonatkozó bérajánlatát az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ). Lényegesen nagyobb alapbér-emelést szeretnének és több bérenkívüli juttatást. Teljes cikk...

7 éve A SZÉP-kártya kibocsátóknak egy jogszabályváltozás miatt szerződést kell kötniük minden kártyabirtokosukkal, a jövő évtől a munkáltatók csak a szerződött ügyfelek SZÉP-kártyájára tudnak pénzt utalni. A szerződések kiküldését már elkezdték a kibocsátók. Teljes cikk...

7 éve Hiába tiltakoztak a szakszervezetek, a cafeteria-kedvezmények közül csak a SZÉP-kártya, a sport- és a kulturális kedvezmény marad. Több kedvezménynek búcsút mondhatnak a munkaadók Teljes cikk...

7 éve Az LMP nem ért egyet azzal, hogy a kormány eltörli a béren kívüli juttatások adókedvezményét, és ezzel felszámolja a cafeteria-rendszert - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A Demokratikus Koalíció (DK) a munkaadók közterheinek csökkentését várja a kormánytól, hogy a vállalkozások kompenzálhassák a béren kívüli támogatásokat elveszítő dolgozóikat - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Az MSZP támogatja a béren kívüli juttatások megadóztatása elleni szakszervezeti demonstrációt és kezdeményezni fogja a parlamentben a jelenlegi szabályozás megtartását - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Székely Sándor, a DK képviselője szerint a kormány 9 éve elképesztő milliárdokat költ el a magyar költségvetésből, hogy háborút folytasson az ellenzék, az IMF, Soros György, a menekültek és a CEU ellen, de eközben a munkavállalók ellen is háborút visel, a dolgozókat jelentős szegénységben és bizonytalanságban tartja - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Jövő január 1-jétől a legtöbb, a vállalatok által adott Cafetéria elem adó- és járulékkedvezménye megszűnik. Ezek a Cafetéria támogatások innentől nem kerülnek majd kevesebbe, mintha munkabérben adnánk oda ugyanezt az összeget. Mire jó ez a változás? Mire ad ez lehetőséget? Teljes cikk...

7 éve Van arra valamilyen szabályozás, törvényi előírás, hogy a cafeteriát a munkáltatónak meddig kell átutalni a munkavállaló részére (mint például, hogy a munkabéreket hónap 10-ig kell elutalni)? Ha van ilyen korlát, a munkavállaló tehet valamit annak érdekében, hogy időben kapja meg? A szóban forgó esetben a cafeteria nem béren kívüli juttatásként értelmezendő, hanem a bérünk részeként. Teljes cikk...

7 éve A Bankszövetség egy új konstrukció közös kialakítását kéri a kormánytól a lakástakarékokkal kapcsolatos döntésre reagálva. Teljes cikk...

7 éve Stratégiai együttműködést alakított ki az UNION Biztosító egy hazai startup vállalkozással, a Fitpulival, melynek nyomán a biztosító komplex életmód applikációval bővíti vállalati egészségbiztosításhoz kapcsolódó szolgáltatásait - jelentette be hétfői sajtótájékoztatóján a két társaság vezetője. Teljes cikk...

7 éve Az egyik szakmai szövetség szerint a cafeteria keretében kellene támogatni a szemüvegvásárlást, amely egy átlagos magyar munkavállalónak jelenleg igencsak jelentős kiadást jelent. Teljes cikk...

7 éve Dávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetségének leköszönő főtitkára szerint hiába támogatja a kormány a munkásszállók építését, ha közben olyan intézkedéseket hoz, mint a cafeteria-rendszer eltörlése - írja a hvg.hu. Teljes cikk...

7 éve Az lenne a kérdésem hogy az Ederend kártya, mint cafeteria elem megmarad - e? Illetve hogy lehet- e választani, mint cafeteria elem. Teljes cikk...

7 éve A munkáltatók további információkat és útmutatást igényelnek ahhoz, hogy felelős döntést hozhassanak a béren kívüli juttatásokról a szabályok januárban életbe lépő változásai miatt - írja az MTI egy friss felmérésre hivatkozva. Teljes cikk...

7 éve Szeretnék egy kérdést feltenni, mert a téma pánikot keltett a munkahelyünkön. Ha korábban adómentesen a lakástakarékot igénybe vettem és az a munkáltatónál gyűlt össze, akkor januártól már összegyűlt összeget is megadóztatják, ha igen mekkora arányban? Teljes cikk...

7 éve Változik az étkezési utalványok kifizetésének rendszere Romániában, de ennek főleg a munkaadók nem fognak örülni. Teljes cikk...

7 éve Az lenne a kérdésem, hogy a 450.000 Ft-os éves cafeteria keret az munkáltatóként adható, vagy összesen? Teljes cikk...

7 éve A munkáltatók egyre többet fizetnek, már nem csak az egyéni befizetések nőnek a nyugdíjpénztáraknál - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

7 éve Az iránt érdeklődnék, hogy egy önkormányzatnak mennyire van joga a munkavállaló felmondásakor visszaigényelni, illetve fizetéséből levonni a kifizetett cafeteria összegét időarányosan? A teljes éves keretet kifizette előre, most pedig a fennmaradó 4 hónapra jutó összeget visszakéri. Nincs cafeteria szabályzata sem. Erről semmit nem találtam sehol. Teljes cikk...

7 éve Miután aláírta a cafeteria-szabályok megváltoztatásáról is rendelkező törvénymódosításokat így a Magyar Szakszervezeti Szövetség szerint Áder János nem a munkavállalók érdekeit nézi. Teljes cikk...

7 éve Leginkább az IT-szektorban tapasztalható ágazati szintű munkaerőhiányt több tőzsdei cég is a saját bőrén érzi, pedig béremelésekkel és különböző juttatásokkal küzdenek a dolgozókért. Teljes cikk...

7 éve A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) elfogadhatatlannak tartja a cafetéria-rendszer jelenlegi átszabását. Különösképpen elszomorítónak tartják, hogy mindennemű egyeztetés nélkül fogadták el. A Szövetség szerint az intézkedés elsősorban az alsóbb bérezésű rétegeket sújtja, mivel az általuk választott cafeteria-elemek adómentesek, vagy kedvezményes adózásúak és népszerűek - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

7 éve Kérdésem az lenne,hogy a cég ahol dolgozom ad cafatériát Erzsébet kártyára az ajándék zsebbe. Na most az a kérdés, hogy ha elmegyek táppénzre mert beteg vagyok és csak két nap amiről szó van, akkor a cafatéria teljes mértékbe elvehető a munkavállalótól? Ugyanis a munkáltató ezt teszi a munkavállalóival. Ezt úgy tudom az állam adja. Teljes cikk...

7 éve A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) nyílt levélben fordult az országgyűlési képviselőkhöz, hogy ne szavazzák meg a cafeteria adóztatásának tervezett változtatását, mert véleményük szerint azzal a dolgozók fizetésének csökkentéséről is szavaznak - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Korábban, amikor még béren kívüli juttatásként adózott a bérlet, több figyelmet kellett erre fordítanunk. 2018-ban viszont a helyi bérlet - mint juttatás - 40,71% közteherrel adózik, mint nagyon sok más juttatás - írja Fata László a Cafeteria Trend oldalán. Teljes cikk...

7 éve A Magyar Nemzeti Bank is úgy számol, hogy a béren kívüli juttatások megadóztatása miatt negyedével csökkenhet a munkavállalók éves nettó jövedelme. Teljes cikk...

7 éve Nagy figyelem kíséri a jövő évi cafeteria változásokat, ami nem csoda, hiszen legfrissebb felmérések szerint a munkaerő piac jelentős részét érinti a kérdés. Teljes cikk...

7 éve A Vasutasok Szakszervezetének elnöke arról beszélt, hogy akkora az emberhiány, hogy a 2017. évi szabadságokat még nem tudták kiadni a dolgozóknak. Teljes cikk...

7 éve Férjem a jelenlegi munkahelyén cafeteria támogatást kap lakáshitel törlesztésre, már második éve. A lakáshitel az én nevemen van, ő adóstárs, tulajdonos a lakásban. Cafeteria igényléskor minden rendben volt. A cafeteriát havonta az ő bankszámlájára kapja, a hitel az én számlámról van fizetve. Igazolásként mindig beadtuk az éves számlakivonatot és a banki levelet az adott évi törlesztésről. Ma közölték a férjemmel, hogy vissza kell fizetnie a cafeteriát, mert nem az ő bankszámlájáról van törlesztve a hitel. Ez jogos? Teljes cikk...

7 éve Sem a munkaadók, sem a munkavállalók nem támogatják a cafeteria legtöbb elemének megszüntetését - jelentette ki az LMP képviselője, aki szerint így olyan döntést hoz a kormányzat, amelynek nincs társadalmi támogatottsága - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Igazságtalannak tartja a Demokratikus Koalíció (DK) a cafeteriát érintő és mintegy kétmillió embert sújtó "megszorításokat", ezért az ellenzéki párt azok visszavonását követeli - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Havi csaknem 7500, éves átlagban kis híján 89 ezer forintot veszítenek Magyarországon a munkavállalók a cafeteria megszűnésével. Az Orbán-kormány döntése a 4,4 millió munkavállaló közül hozzávetőleges kétmilliót érint. Teljes cikk...

7 éve Nem közeledtek az álláspontok a cafeteria-rendszer átalakításáról szóló pénzügyminisztériumi egyeztetésen - mondta Kordás László a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke. Teljes cikk...

7 éve Jövőre háromszorosára emelkedhet a késedelmi pótlék, ami rosszul érintheti a kései fizetésre amúgy is hajlamos magyar cégeket - figyelmeztetett a MAZARS. Teljes cikk...

7 éve Támadások érték a Szép-kártyát amiatt, hogy jövőre a kafetéria-rendszer átalakításával egyedül a pihenőkártya marad a kedvezményes adózási körben. A 2011 óta működő program a belföldi turizmus motorjaként több ezer, főként kis és közepes magyar vállalkozás versenyképességét támogatja, munkahelyteremtő, gazdaságélénkítő hatása van. Teljes cikk...

7 éve A munkaviszonyomat 2018. június 30-i hatállyal felmondtam. Az éves cafeteriát már egész évre előre megkaptam, mely bruttó 200.000 Ft, nettó 149.900 Ft juttatás. Időarányosan a felét kell visszafizetnem a felmondás miatt, azonban a munkáltató a bruttó 99.900 Ft összeget követeli vissza.Véleményem szerint az adó -és járulékfizetési kötelezettség ilyenkor a munkáltatót terheli, azt már korábban megfizették, hiszen én csak nettó összeget kaptam, hogyan követelhetné vissza a bruttó összeget? Mi ilyen esetben az elszámolás alapja? Teljes cikk...

7 éve Az MSZP kifogásolja, hogy a kormány leépíti a cafeteria rendszerét, ami miatt havonta több tízezer forinttal kevesebbet kapnak majd a munkavállalók, miközben ötmillió forintra kívánja emelni a miniszterek fizetését - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) csütörtöki közleménye szerint a szakszervezetek a cafeteria keretében nyújtható juttatások adómentességének megszüntetése mellett elutasítják azt is, hogy az egyetlen kedvezményesen adózó elem a SZÉP-kártya marad - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Csupán minden tízedik munkavállalót nem éri kár 2019-ben, mert esetükben az eddig cafeteria juttatásokra fordított összeget munkáltatóik kiadnák jövedelemként adózva úgy, hogy a munkavállalók nettóban hasonló értéket kapjanak, mint idén. Ebben az esetben a munkáltató fizetné a többlet terheket. Az összes többi munkavállaló cafeteria kerete csökkeni fog, vagy megszűnik a Cafeteriatrend kérdőíves felmérés szerint, amire pár óra alatt 446 munkáltató küldött választ. A válaszadók összesen 167 672 munkavállalót foglalkoztatnak. A többlet terhekre a kormány jövő évi adóváltozásokról szóló törvényjavaslata miatt lehet számítani, amely szerint a SZÉP-kártya marad az egyetlen kedvező adózású cafeteria-elem. Teljes cikk...

7 éve Elfogadhatatlannak tartja az adómentes cafeteria elemek, így például a kultúra és sport utalvány, a lakhatási támogatás és a diákhitel visszafizetését támogató béren kívüli juttatás megszüntetését a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ), a javaslat visszavonása érdekében országos tiltakozást kezdeményez - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Jelenlegi munkahelyemen, ami egy nagy nemzetközi vállalat 2018 januárjában kezdtem. A próbaidőm 3 hónap volt, de a mai napig nem kapok Cafeteriát, pedig ez szerepel a szerződésemben, mint béren kívüli juttatás. A Payroll csapattól azt a választ kaptam, hogy majd Q3-ban (szeptember) fogják megnyitni újra a rendszert, addig legyek türelemmel. A kérdésem az lenne, hogy ez jogszerű-e, hogy kb. októberben egy összegben fogom megkapni a 10 havi Cafeteriámat? Teljes cikk...

7 éve Varga Mihály szerint minden idők legtöbb egyszerűsítését tartalmazza a jövő évi adóváltozásokról szóló törvényjavaslat, amelyet a Pénzügyminisztérium nyújtott be a Parlamentnek. Bővülhet a családi adókedvezmény rendszere, eltörölnének szinte minden béren kívüli juttatást, öt adófajta is megszűnne - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A Szép-kártyákra két évvel ezelőtt feltöltött keret nagyjából 98 százalékát elköltötték a kedvezményezettek a május végi határidő lejártáig, az OTP Bank, az MKB Bank és a K&H Bank által kibocsátott kártyákon összesen nagyjából 2 milliárd forint maradt a béren kívüli juttatásból. A kártyákon maradt pénz 40 százaléka szállás, 34 százaléka a vendéglátás, 26 százaléka pedig a szabadidő zseben maradt - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A legnagyobb hazai munkaadói szervezet, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége azt javasolja, hogy a kormány tekintse át és egyszerűsítse a cafeteria-rendszert - írja a portfolio. Teljes cikk...

7 éve Egy olyan munkavállaló, aki minden hónapban kb.16-18 napot tartózkodik táppénzen, a többi napokon szabadságon van illetve egy keveset dolgozik. Mi illeti őt meg, mármint az egész hónapra való cafeteria jár-e neki? Januártól május végéig kb.65 napot volt eddig táppénzen. Arra azért odafigyel, hogy a 30 napot egyszerre sohasem haladja meg az összefüggő táppénznapok száma. Teljes cikk...

7 éve Bár még csak most ér véget a tanév, és a gyerekek felszabadultan örülnek a nyárnak, a szülőkben már felmerülhet a következő iskolai évhez kapcsolódó költségek megtervezésének gondolata, hiszen két és fél hónap nem is olyan hosszú idő. Az Iskolai Erzsébet-utalvány nagy segítséget jelent az iskoláskorú gyermekek szüleinek, hiszen az utalványokat már a tanévkezdést megelőző két hónapban be lehet váltani, így nem kell utolsó pillanatra halasztani az iskolakezdéshez szükséges eszközök beszerzését. Teljes cikk...

7 éve Mind a munkavállalók, mind a munkáltatók körében egyre jobban felértékelődnek az egészségbiztosítások. Míg az előbbiek az egyre súlyosbodó munkaerőhiány mellett hatékony ösztönző eszközként tudnak alkalmazni egy ilyen juttatást, addig a munkavállalók számára a gyorsan dráguló egészségbiztosítási szolgáltatások elérésének gyakran egyetlen módja maradt a céges egészségbiztosítás. Teljes cikk...

7 éve Mind a munkavállalók, mind a cégek körében egyre jobban felértékelődnek az egészségbiztosítások. Teljes cikk...

7 éve Két munkahelyem van, az egyik egész, a másik félállás (egyedülálló anya vagyok, így tudunk megélni sajnos) és azt szeretném kérdezni, hogy a készpénz cafeteria elemet csak az egyik, vagy mindkét helyen kaphatom-e. Ha mindkét helyen kaphatom, akkor is összesen 100.000 Ft az összeghatár, vagy mindkét helyen megkaphatom a 100.000 Ft-ot (mindkét helyen egész évben dolgozom, egymással párhuzamosan). Kaphatom mindkét helyen 34,22% adózással? Teljes cikk...

7 éve Pünkösdöt követően nagyjából még 3,1 milliárd forint május végig elköltendő összeg maradt a SZÉP-kártyákon - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve 10-ből 7 kis- és középvállalkozás tervezi, hogy béren kívüli juttatást ad a dolgozóinak, ami az egy évvel korábbi mélyponthoz képest jelentős elmozdulás. Jelenleg a munkába járás költségtérítése a legnépszerűbb, amit a 100 ezer forintig adómentesen adható készpénz és a 13. havi fizetés követ - derül ki a K&H kkv-kutatásából. Teljes cikk...

7 éve Közalkalmazottként, felmentéssel megyek nyugdíjba. Kérdésem az, hogy a felmentési idő teljes idejére jár e a cafetéria? A munkáltatóm csak a felmentési idő felére, a ledolgozott hónapokra fizeti ki a cafetériát. Hivatkozik a munkáltatói cafetéria szabályzatra, bár abban konkrétan nincs szó a felmentési időről. Teljes cikk...

7 éve Két héttel a lejárat előtt a tavalyi 2 milliárdnál jóval magasabb, mintegy 3,5 milliárd forintnyi összeg vár még elköltésre a munkavállalók 2016-os SZÉP-kártyás juttatásaiból. A határidőt követően a kártyakibocsátó cégek a fennmaradó összegeket a hatályos rendelkezések szerint eljárva a munkáltatóknak utalják vissza. A BDO Magyarország alábbi összefoglalója röviden eligazít arról, hogy a SZÉP-kártya birtokosai hogyan ellenőrizhetik lejáró egyenlegüket, és milyen lehetőségeik vannak arra, hogy a fennmaradó rövid időszakban hatékonyan tudják felhasználni a fennmaradó összegeket. Teljes cikk...

7 éve Ha az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a cafeteria csomag része, akkor van joga a munkáltatónak korlátozni, hogy melyik önkéntes nyugdíjpénztárt választhatom? Teljes cikk...

7 éve Az Erzsébet-utalványcsalád egyedi megoldást jelent a munkaerő megtartásában és motiválásában, mivel egyszerű, mégis hatásos eszköz, megszilárdítható vele az elismerés és a megbecsülés a céges kultúrában. Különösen akkor fogja szeretni a HR-es, amikor akkora nyomás van rajta, hogy belátja, nem kapkodással nyert, hanem egy korábban meghozott jó döntéssel. Teljes cikk...

7 éve A május elsejei hosszú hétvégét követően hozzávetőleg négy milliárd forint maradt a Széchenyi Pihenőkártyákra 2016-ban feltöltött, május 31-én lejáró összegekből - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Dolgozónk PhD hallgató, így 30 órásra csökkentettük a munkaviszonyát. A mobilitás célú támogatás minden egyéb feltételének megfelel. Kaphat-e a albérleti támogatást? A cafeteria-keret cégünknél jelenleg bruttó 450.000 Ft, adhatunk-e ennek a dolgozónak- 3. éve van munkaviszonya- több albérleti támogatást, hogy a lehető legjobban ki tudja használni ezt a cafeteriát? Cégünknél a bérek április 1-től változnak, így a cafeteria is. Jogszerű-e ez, vagy a cafeteriát mindenképp január 1-el kell módosítani? Teljes cikk...

7 éve Növeli munkatársainak létszámát az Aldi Magyarország Élelmiszer Bt., az áruházi eladók és a logisztikai munkatársak mellett 38 munkakörben több mint 150 pozícióra keres embereket a többi között az értékesítés, az ügyvitel, az informatika és a marketing területén - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve 2018. április 20-án megjelent a Széchenyi Pihenő Kártya működését szabályozó új Kormányrendelet, mely a kihirdetését követő 30. napon hatályba is lép. A legfontosabb technikai változás, hogy a szolgáltatók pénzforgalmi számlán kezelik majd az egyenlegeket. Ez a technikai átállás a következő hat hónapban történik - írja a CafeteriaTrend. Teljes cikk...

7 éve Köztisztviselői státuszban 2017. november 01-től 2018.02.28-ig tartós betegállományban voltam. A munkáltató 2018. márciusában a cafeteriát csökkentette, mint készpénz kifizetés, mint szép kártyára utalás vonatkozásában, illetve a 2017-es évre (2 hónap) visszamenőleg a márciusi béremből minden írásbeli tájékoztatás nélkül levonta azt. A hivatal cafeteria szabályzata szerint nem jogosult juttatásra - a tartós külszolgálaton lévő, illetve nemzeti szakértőként foglalkoztatott köztisztviselő , továbbá a köztisztviselő azon időtartam vonatkozásában, amelyre illetményre, vagy átlagkeresetre nem jogosult, feltéve, hogy a távollét időtartama meghaladja a harminc napot.- erre hivatkozik a hivatal. Kérném szíves véleményét, hogy jogszerűen járt e el munkáltatóm. Teljes cikk...

7 éve Több mint 4,3 milliárd forint idén május 31-én lejáró, 2016-ban kapott juttatás van még a Széchenyi Pihenőkártyákon. A fel nem használt pénzek automatikusan visszakerülnek a befizető munkáltatók bankszámláira - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Idén januárban volt már egy választás Magyarországon: a munkavállalóknak januárban kellett dönteniük arról, hogy mely cafeteria-juttatásokra van szükségük. A SZÉP-kártya, készpénzfizetés, Erzsébet-utalvány együttesen kétharmados többséget ért el - derül ki a BDO Magyarország adataiból. Teljes cikk...

7 éve Május 31-ig lehet felhasználni azokat az összegeket, amit 2016 óta utaltak a munkáltatók SZÉP kártyára és eddig nem került elköltésre - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

7 éve Sokan azt gondolják, hogy a cégen belül mindenkinek egyforma cafeteriat kell adni, pedig ez nem igaz. Csak az azonos munkakörben, azonos felelősséggel bíróknak kell ugyanannyit adni - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

7 éve Nyugat-Európában egy bizonyos összegű havi keresete elérve a munkavállalóknak már a szabadidejük a fontos - mondta Ács László, a Mercedes Benz Manufacturing Hungary Kft. korábbi HR-igazgatója a Világgazdaságnak. Teljes cikk...

7 éve Sok esetben előkerül a jogszabályokban, hogy a munkáltató nem csak a munkavállalóinak adhat juttatást (SZÉP Kártya társkártyája, ajándékutalvány, kulturális belépő), hanem a közeli hozzátartozóknak is - írja a CafeteriaTrend. Teljes cikk...

7 éve Jár-e cafeteria az inaktív munkavállalóknak is (pl. szülési szabadságon, fizetés nélküli szabadságon lévőknek stb.), tehát akiknek nem szűnt meg a munkaviszonya, de átmenetileg, viszonylag hosszabb ideig nem dolgoznak, vagy csak az aktív állományban dolgozóknak? Teljes cikk...

7 éve Érdeklődni szeretnék, hogy a havi szinten 40.000 Ft cafeteria juttatást, hogy lehet felhasználni adómentesen lakásvásárlási célra az esetben, ha most épülő házra szeretném felhasználni, melynek az önerő részét már megfizettem, és a hátralévő részt átadáskor kell fizetni. Ez kb.1,5 év múlva lesz. Hogyan tudom felhasználni az átadásig kapott havi 40 e Ft-ot. Teljes cikk...

7 éve A kérdésem az lenne, milyen feltételekkel adhat a munkáltató a Diákhitel1 törlesztésére cafeteriát? Már nem sok van hátra a törlesztendő összegből és a munkáltató hajlandó rá, hogy támogasson. Melyik törvényben, vagy törvényekben tudok ennek utánajárni? Teljes cikk...

7 éve Szeretném megtudni, hogy a Cafeteria fizetés a munkáltató részére lehetővé teszi-e azt, hogy ugyanazon a munkahelyen, (hivatalban) csak egyes munkavállalók kapjanak cafeteria juttatást, a többiek nem? Teljes cikk...

7 éve Szociális gondozóként dolgozom, így a munkámat napi gyakorisággal a telephelyen kívül végzem. A munkáltatóm törvény módosításra hivatkozva az idei évtől a bérlet árának 86%-át fizeti, és a bérlapomra az egész árat feltünteti, mint külön juttatás.Szerintem nekem a bérlet munkaeszköznek számít nem pedig juttatásnak. Szeretném megkérdezni, hogy munkáltatóm helyesen jár -e el ebben az ügyben. Teljes cikk...

7 éve Lakáshitel támogatást Cafeterián keresztül szeretnénk igényelni. Milyen igazolásokat kell a munkáltatónak leadni? Teljes cikk...

7 éve Nagy az igény a színvonalas egészségügyi ellátásra, ezért egyre többen választják a magán egészségügyi szolgáltatókat. Ennek finanszírozása sok esetben magas költséget jelent, de a bővülő juttatási lehetőségeknek köszönhetően egyre többen élhetnek e lehetőséggel. Teljes cikk...

7 éve Az Aldi dolgozói rekordösszegű bért kapnak, de nem sokkal kapnak kevesebbet a Lidlnél sem. Az Aldi munkavállalói Budapesten bruttó 268, vidéken 247 ezer forintot keresnek. A Tescónál a decemberben megkötött megállapodás van érvényben, eszerint a dolgozók legalacsonyabb bére 2018-ban 197 ezer forint, de a juttatásokkal együtt a kereset elérheti a 227 ezret is - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

7 éve A cafeteria elemek közül a lakáshitel törlesztés támogatás törvényileg nem adóköteles. Szabályos-e hogy a cég mégis bizonyos százalékot levon a cafeteria keretből, ha ezt választom? Teljes cikk...

7 éve A béren kívüli juttatások népszerűek hazánkban. Egy friss kutatás szerint az 1000 fő feletti cégek mindegyike ad juttatást, ugyanakkor a 10 fő alatti cégek esetében ez az arány jóval kisebb, 67%. Mi a szerencsés halmazba estünk, volt (és van) béren kívüli juttatási csomagunk, tehát ez annyit jelentett számunkra, hogy van mihez hozzányúlni. Labancz Norbert HR közgazdász, üt elnök cikke. Teljes cikk...

7 éve Érdeklődöm, hogy amennyiben a munkáltató megállapítja dolgozói számára a Cafeteriát, majd azt számfejti is, megteheti-e, hogy a kifizetést -pusztán szóban- az egyébként szociális ágazatú intézmény bevételétől teszi függővé, így az egész évi kifizetés elmarad? Amennyiben nem, mit tehetnek a munkavállalók? Teljes cikk...

7 éve A lakáshitel támogatás ellenőrzése könnyen megy, ha minden szükséges dokumentum a munkáltató rendelkezésére áll. De sok esetben a helyzet nem ilyen egyszerű, ilyenkor érdemes szakértő tanácsát kérni - mondja Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

7 éve Munkáltatóként a béren kívüli juttatások (Szép kártya, készpénz cafetéria), az egyes meghatározott juttatások (nyugdíjpénztár, egészségpénztár, iskolakezdési támogatás) és az adómentes juttatásokra (lakáshitel támogatás, diákhitel törlesztés) együttesen 450.000 Ft-os keretet határoznánk meg dolgozóink kérésére. Amennyiben a munkavállalók az egyes meghatározott juttatások (pénztárak, iskolakezdési támogatás) közül választanának, a keret az adókülönbözet mértékével (6,49 %) csökkenne. A változást a Kollektív szerződésben rögzítenénk, ez jogilag megoldható? Teljes cikk...

7 éve Munkahelyem a megállapodott bér egy részét cafetériában adja. Az új cafetéria szabályzatunk kimondja, hogy a táppénzes napok idejére nem jár cafetéria, így időarányosan kevesebbet utal a cég. Kérdéseim: Érintheti ez a bérként kapott cafetériát, illetve az évi 100.000,-Ft-os juttatást is (azon felül, hogy a fizetésem is kevesebb lesz)? Cafetériás lakástörlesztésből is levonhatja a munkáltató? Teljes cikk...

7 éve A következő napokban döntenek a munkavállalók az idei cafeteria-csomagjukról: Az UNION Biztosító 1300 fős, reprezentatív felmérése szerint a 25-55 év közötti korosztályból jelenleg a lakosság mindössze 12 százaléka kap cafeteria-juttatásként egészségbiztosítást, noha 46 százalékuk élne ezzel a lehetőséggel. Akinek a munkáltatója a cafeteriában egészségbiztosítást is kínál, annak az idei juttatások most esedékes kiválasztása során célszerű ezzel a juttatással is számolnia: a havi keretből mindössze három-ötezer forint körüli összeget kell áldozni a várakozási idő nélküli, színvonalas ellátást nyújtó magánegészségügyi szolgáltatásokra. Teljes cikk...

7 éve 2018-ban bekerült az adómentes juttatások közé a diákhitel-törlesztés munkáltatói támogatása is, a Diákhitel Központ (DK) honlapján közzétette az ezzel kapcsolatban leggyakrabban felmerülő kérdéseket és válaszokat - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Szeretném megkérdezni hogy két munkahelyem van: A főállásomban 2017-ben év elején meg kaptam 100.000 Ft készpénzes cafetériát. 2017 szeptemberében elhelyezkedtem részmunkaidőben, ami heti 20 órás, itt is kaptam havi 8000 Ft készpénzes cafetériát. A decemberi fizetésből jelentős adót vontak le a másodállásomban, mondván két helyről nem kaphatom kedvezményes adózás mellett a készpénzes cafetériát. Érdekelne, hogy ez jó így, vagy a másodállásban rosszul számolták ki az adó mértékét? A másodállás ügyintézője tőlem várja, hogy derítsem ki hogy jól csinálta-e. Teljes cikk...

7 éve A férjem és én ugyan annál a cégcél dolgozunk. Ez a cég biztosít számunkra cafeteriát aminek a részét képezi a lakáshitel törlesztés is. Az első házunkat lakáshitelre vettük, a fedezet pedig a szüleim háza volt. Miután az első házunkat eladtuk és abból megvettük a második otthonunk, erre jelzálogalapú adósságrendező hitelt vettünk fel, amiből kifizettük a lakáshitelünket is, így a szüleim háza tehermentessé vált. Az iránt érdeklődnék, hogy így is igénybe vehetjük ezt a cafeteria elemet? Teljes cikk...

7 éve Miközben a munkavállalók nagy része már a 2018-as cafeteria választással van elfoglalva, a munkáltatóknak a tavaly adott juttatásokhoz kapcsolódóan két határidős feladatra is kell figyelniük 2018. január 31-ig - hívja fel rá a figyelmet Fata László, cafeteria szakértő. Teljes cikk...

7 éve A következő napokban kell dönteniük a munkavállalóknak a munkáltatójuk által ajánlott idei cafeteria-csomagjukról, az Union Biztosító 1300 fős, reprezentatív felmérése szerint a 25-55 év közötti korosztályból jelenleg a lakosság mindössze 12 százaléka kap a cafeteriában egészségbiztosítást, noha 46 százalékuk élne ezzel a lehetőséggel - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A munkáltatóm szerződést bontott egy cafeteria elemet biztosító céggel, ezért határozatlan ideig nem kérhető az adómentes hiteltörlesztés. A cég beismerte, hogy tudott róla hogy nem lesz kérhető az elem de erről csak azokat tájékoztatta, akik az előző évben igénybe vették a szolgáltatást. Akik nem azok jan 10 (5 nappal a rendszer megnyitása és 9 nappal a zárása előtt) tudatták, hogy nem kérhető. A cafeteria szerződésben foglat fix összeg. Ígérték az állásinterjún is külön megnevezve az elemet. A cég javaslata, hogy kérjek más elemeket és amint lehet tájékoztatnak hogy a hiteltörlesztésre módosíthassam, de az jelentős pénzbeli kiesést jelentene. Hiszen 0 helyett 30-40 % adót vonnak le több hónapon át. Milyen kötelességei vannak a cégnek ígért cafeteria elemek fizetésére? Kell e a munkaadónak valamilyen kártérítést fizetnie az okozott kiesésért? Teljes cikk...

7 éve Tavaly a magyar dolgozók 26 százaléka nem kapott semmilyen béren felüli juttatást a munkaadójától - derül ki a Fizetesek.hu legújabb felméréséből. Akik kaptak, azok leginkább a SZÉP kártyának, az Erzsébet utalványnak, valamint a céges mobiltelefonnak örülhettek. Teljes cikk...

7 éve Szeretném megkérdezni, hogy a 100.000 Ft-os cafetéria elemet két különböző cégnél igénybe vehetem -e azonos feltételek alapján? Teljes cikk...

7 éve A nők 40 éves kedvezményes jogosultsági idejével rendelkezem 2018. március 31-vel, így 2017. augusztus 1-től ledolgoztam a 4 hónap felmentési időt, megkaptam a 46 nap éves szabadságot. Már december 1-től a kötelező 4 hónap felmentesítési időmet töltöm (Mt.115.§ (2) bekezdése alapján munkában töltött időnek számít, a munkavégzés alóli mentesülés a Mt. 55§(1)b)-k) szakasz tartalmazza) Kérdésem: December 1- március 31-ig a 4 hónap felmentési időre jogosult vagyok-e a "Béren kívüli juttatásként juttatott pénzösszegre", 8333.- Ft-ra, melyet a ledolgozott hónapokban a fizetéssel utaltak (korábban Erzsébet utalványban kaptuk)? Most utalták a decemberi fizetésemet, de nem szerepel benne ez a béren kívüli juttatás. Kérem szíveskedjen válaszolni a kérdésemre, hogy jogosult vagyok -e erre a juttatásra a 4 hónap felmentési időre, vagy nem? Teljes cikk...

7 éve Az MSZP nyugdíjasoknak szóló programja három elemre, nyugdíjasgarancia-programra, akadálymentesítési és cafeteriaprogramra épül - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve 2017. júniusában helyezkedtem el mint nyugdíjas, három havonta ígérték a cafetéria kifizetését amit október hónapban kaptam először. Igaz 4 hónapot szeptemberig kifizettek, de decemberben megszűnt a munkaviszonyom. Kérdésem a ledolgozott október-november hónapokra jár-e a cafetéria részemre? Teljes cikk...

7 éve A munkáltató által fizetett napi munkába járással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának 86%-a. Kérdésem, hogy az ezen felüli 14% beépíthető e a CAFETERIÁBA, és ha igen, milyen mértékű közteher terheli, illetőleg a dokumentációnál mire kell figyelnünk. Teljes cikk...

7 éve A családommal egy panellakásban élünk. A lakás a feleségem nevén van. A megvásárláshoz banki lakáshitelt vettünk igénybe mely a feleségem nevén van. Én, mint adóstárs szerepelek a hitelben. Igénybe tudom venni a törlesztéshez a cafetéria keretemből a kedvezményes törlesztést? Teljes cikk...

7 éve Szeretném igénybe venni 2018.januárjától a mobilitás célú lakhatási támogatást. Minden feltételnek megfelelek, de a munkáltatóm (állami tulajdonú szolgáltató) azt az álláspontot képviseli, hogy ez az elem szerves része a cafetéria juttatásomnak, vagyis az éves keretem (225 000 Ft) terhére, annak tartamáig biztosítja. Jelenleg 75 000 Ft. a havi albérletem, vagyis 3 hónapig adják, és semmi mást nem kaphatok. Több helyen - így a hrportal.hu-n is - azt olvastam, hogy az adómentes cafetéria elemek nem terhelik az éves keretet. Meg tudná mondani, hogy pontosan mi a helyes álláspont? Teljes cikk...

7 éve Fata László cafeteria-szakértő szerint a béren kívüli juttatások adótartamának csökkenése miatt akár havi 5000 forinttal is több maradhat a munkavállalóknál jövőre - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Szakmai berkekben és a szélesebb nyilvánosság számára is Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Tanácsadóként és előadásain keresztül is gyakorlatias szemléletet közvetít. Legújabb könyve, a Cafeteria kalandpark, a béren kívüli juttatások terén zajló paradigmaváltás praktikus kézikönyve. Ez a téma minden bizonnyal sokak érdeklődését felkelti vállalati HR oldalon, ezért megkértük Rátkai Balázst, a Delta Informatika Zrt. HR vezetőjét, hogy ossza meg velünk tapasztalatait a könyvről. Teljes cikk...

7 éve A jövő évi cafeteriát tervezgető munkáltatók több kedvező újdonságra is számíthatnak - írja a CafeteriaTrend szakértője. Teljes cikk...

8 éve A Cafeteria Trend és Sebők Marianna, Ph.D. közös empirikus kutatásából kiderül, hogy a vállalkozások rendkívül fontos feladatnak ítélik meg a munkaerő-piacon tapasztalható, egyre jelentősebb munkaerő-hiány kezelését, a munkaerő mobilitásának támogatását, tudatosabb kezelését pedig az egyik legfontosabb eszközként határozzák meg a munkaerő-piaci problémák kezelésére. Teljes cikk...

8 éve Jelenleg az egészségbiztosítás az egyik leghatékonyabb cafeteria megoldás, amely a magánéleti és üzleti célok megvalósításában egyaránt segíti az egy munkahelyen dolgozókat, függetlenül attól, hogy milyen beosztásban dolgoznak. Az igény egyre nagyobb az egészségbiztosításra, ezért fontos a Generali Company Care Egészségbiztosítása is. Teljes cikk...

8 éve A 100.000.-Ft-os készpénz-cafatériával kapcsolatban szeretnénk megkérdezni, hogy a decemberre járót a munkabérrel január 10-én kapjuk. Ez a beleszámít-e a 2017-es 100.000.-Ft-os keretbe, vagy 2017.december 31-ig kell megkapni a dolgozóknak. Teljes cikk...

8 éve A www.cafeteriatrend.hu csapata 2017 novemberében már hatodszor végezte el azt a felmérést, melyben munkáltatókat, munkavállalókat kérdeztek arról, hogy az ő céljaikat milyen juttatások kedvező adózása segítené elérni. A korábbi trendekkel párhuzamban tovább erősödtek az egészség célú juttatások. A nagy meglepetés, hogy a korábbi évek listavezetője, az étkezés támogatása, nem is szerepel az idei toplistán. Teljes cikk...

8 éve Sokan tervezgetik az év végi juttatások kiadását. Mit lehet adni? Milyen összegben? Kiadható év végén a 100.000 forint? - ezekre ad választ a Cafeteria Trend szakértője. Teljes cikk...

8 éve Előfordul, hogy egy-egy új utalványkártya díját nem szeretné fizetni a munkáltató. Ilyenkor semmi akadálya, hogy a kártya díja levonásra kerüljön a dolgozói választásnál az éves cafeteria keretből - írja a CafeteriaTrend szakértője. Teljes cikk...

8 éve Ön tudja, hogy kérhet-e egészségbiztosítást egy családtagja számára a cafeteriakeretből és ha igen, akkor milyen feltételekkel - erről ír az adózóna. Teljes cikk...

8 éve Munkáltatóm a 100.000,- Ft készpénzben adható cafeteriát, havi egyenlő részletben utalja. Betegszabadság esetén, csökkenti a betegnapok számával, tehát betegség (akár 1 nap) esetén nem kapom meg éves szinten a 100 ezret. Nem csak a munkaviszonyhoz, hanem a munkában töltött napokhoz köti a kifizetést. Hozhat-e a cégvezetés ilyen szabályzatot, hogy betegszabadság idejére levonja az arányos részt? Teljes cikk...

8 éve Október 21-én ér véget a munkaviszonyom a jelenlegi munkáltatómmal, évközben igényeltem készpénzben kifizetendő cafeteriát aminek a kifizetése a novemberi bérrel együtt történt volna meg. Ebben az esetben időarányosan megkapom a cafeteriát? Teljes cikk...

8 éve A készpénzfizetés mellett megjelenő bankkártyás fizetéstől mára eljutottunk odáig, hogy lassan elég egy okostelefon a teljes bankoláshoz. Meggyőződésem, hogy a cafeteria területén még igencsak az út elején járunk - mondta Polacsek László, a CafeT-rend Kft. ügyvezetője, a 3. Babér Panoráma előadója. Teljes cikk...

8 éve Fata László cafetéria tanácsadó sok esetben az adminisztráció egyszerűsítése miatt azt javasolja, hogy bizonyos juttatásokat ritkábban adjon ki a munkáltató. Negyedévente, félévente, évente egyszer... Ilyenkor az ehhez kapcsolódó feladatokat csak egyszer, kétszer kell év közben elvégezni. Teljes cikk...

8 éve Ez év decemberében nyugdíjba megyek a nők kedvezményes nyugdíjával. Köztisztviselő voltam. A jövő évtől munkáltatóm visszafoglalkoztatna munkaszerződéssel, minimálbér 18 szorosa + cafetéria. Közben közölték, hogy a cafetáriát (147.000.-) nem kaphatom meg, mert ez beleszámít a minimálbérbe és túllépem a keretet. Én úgy tudtam, hogy ez nem számít bele, mert nem kell nyugdíjjárulékot fizetni utána. Teljes cikk...

8 éve Az idén új elemmel, a mobilitási célú lakhatási támogatással bővült az adómentesen nyújtható cafeteria-elemek köre. Bár az elmúlt években jelentősen megugró bérleti díjak miatt munkavállalók tízezreinek terheit enyhíthette volna a támogatási forma, a túl szigorú feltételek miatt 2017-ben országosan is csupán alig néhány esetben vették azt igénybe. Jövőre várhatóan jelentősen kedvezőbbé válnak a támogatási feltételek. A BDO Magyarország alábbi elemzése bemutatja, hogy a tervezett változások hogyan bővíthetik az igénybe vevők körét. Teljes cikk...

8 éve A Ticket Express utalványokat forgalmazó francia Enderedet cégnek eddig 10,1 milliárd forintot fizetett ki az állam az adófizetők pénzéből, de ez az összeg tovább is növekedhet - írja a zoom.hu oldal. Teljes cikk...

8 éve Novák Katalin, az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) család-, ifjúság- és nemzetközi ügyekért felelős államtitkára bejelentette a kormány arról döntött, hogy októbertől kamatmentes lesz a Diákhitel2, a Diákhitel1 esetében felvehető maximális összeget pedig havi 70 ezer forintra emelik - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Adott egy munkáltató, aki 6 hónapra előre fizeti ki az alkalmazottaknak a cafeteria juttatást, ám ez az elem a munkaszerződésben nincs feltüntetve, hogy ha megszorul a cég úgymond bármikor elvonható legyen a következő kifizetés. Az lenne a kérdésem, hogy ilyen esetben, ha a munkavállaló mondjuk 3 hónap múlva felmond, akkor a túlfizetett rész visszavonására van joga a munkáltatónak? Ha igen, akkor az érintheti akár a teljes havi munkabért is amennyiben akkora az összeg? Teljes cikk...

8 éve A Szép kártya szabadidőzsebével kapcsolatos kérdésem, van, hogy élelmiszer vásárlásra elfogadják valahol? Az alkártya konkrétan mit takar? Teljes cikk...

8 éve Óvodás gyermekeim után szeretném az óvodai étkeztetés megtérítését választani a munkáltatóm által adott cafeteria keretei között, melyre munkáltatóm lehetőséget is biztosít. Viszont az óvoda azt mondja, hogy nem tud a munkáltatóm nevére számlát kiállítani a gyermekek étkezéséről, csak a gyerek nevére tudnak. Ez tényleg így van? Ha nem így van van erre valami jogszabály amivel igazolhatom hogy állítsák ki a munkáltatóm nevére a számlát? Anélkül sajnos nem tudom igénybe venni ezt a cafeteria lehetőséget. Teljes cikk...

8 éve Az lenne a kérdésem, hogy keresőképtelenség idejére jár-e cafeteria? Teljes cikk...

8 éve A mobilitás célú lakhatási támogatás adómentességének a feltétele, hogy a munkatársunk lakóhelye legalább 60 km-re legyen a munkavégzés helyétől vagy az oda-vissza utazás napi szinten több időt vegyen igénybe, mint 3 óra. Teljes cikk...

8 éve 4,5 hónapot dolgoztam egy cégnél, amikor is július 24-én kirúgtak létszámcsökkentés miatt. Cafatériát nem kaptam, mivelhogy azt mondták nem dolgoztam végig a hónapot. Érdeklődni szeretnék, hogy ezt meg tehetik-e hogy nem fizetik ki. Teljes cikk...

8 éve Kormánytisztviselőként dolgozom, ha szülés előtt 30 napot meghaladóan táppénzre kerülök, a cafeteriát időarányosan vissza kell fizetnem, ill. ha CSED-en leszek, akkor erre az időtartamra is? Ha igen, akkor a 30 napot követő részre, vagy pedig a táppénzre kerülés első napjától számítva? Teljes cikk...

8 éve Cégemnél az idei év januárjában a lakáscélú hitelemhez kértem a 27 800 Ft cafeteriát! Az ehhez szükséges papírokat az általuk adott lista alapján leadtam, beszereztem. A döntéshez négy hónap kellett, nagyjából májusra derült ki, hogy jogosult vagyok rá. Innentől kezdve lett egyszerűen vicc az egész. Havi- két havi rendszerességgel, de mindig az adott havi kifizetést követően derült ki, hogy hol ez, hol az hiányzik még. Nem egyszerre hanem havonta valami új. Mivel az idő közben folyamatosan ment 2017 januárjától 2017 augusztusáig semmi lakáscélú cafeteria támogatást nem kaptam. Amint beszereztem a szükséges iratokat jött a következő amit be kellett adnom. Aztán júliusban kitalálták, hogy kérjem helyette addig is a 8330 Ft készpénzes juttatást, persze visszamenőleg. Személyes megbeszélésünk szerint, az ügyintézőnknek mondtam, hogy ez csak a júniusi kifizetésig legyen így onnantól a lakáscélút kérem. A mai napig a 8330 Ft-ot kapom bár nem ebben egyeztünk meg. Mellesleg most olyan papírt kérnek ami nem feltétele a folyósításnak. A bank által kiadott árfolyam rögzítéses tájékoztatót kérik. Ez megint idő, megint kicsúsztam egy hónapból. Most úgy néz ki, hogy majd 170000 Ft a károm a rossz tájékoztatás és nem megfelelő ügyintézés miatt. Mit tudok tenni ilyenkor? Hová fordulhatok? Hozzájuthatok-e ki nem fizetett, de megigényelt és járó pénzemhez, vagy már nem? Valamint, ha a 8330 Ft készpénzt kapom, és cégem éves kerete 330000 Ft akkor hová tűnik a többi pénzt? Vagy készpénz esetén nem is jár a teljes összeg? Teljes cikk...

8 éve Lakáshitel támogatásnál fontos kérdés lehet hány szobának számít a nappali, ha egyben van az étkezővel vagy a konyhával - a Cafeteriatrend szakértője válaszol. Teljes cikk...

8 éve A WTS Klient adómenedzsere az InfoRádióban elmondta: van egy olyan munkáltatói juttatás, ami a kisgyerekes szülők számára vehető igénybe, a gyermek nappali elhelyezésének költségeit lehet fedezni belőle. Teljes cikk...

8 éve Munkáltatómnál 2017.03.13-án kezdtem dolgozni. Azt mondták, az első ledolgozott teljes hónapra már jár a cafeteria, vagyis áprilisra kellett volna kapnom. Májusban megkaptam Erzsébet kártyámat, ekkor kaptam rá az első összeget is. Júniusban csak a hónap utolsó napján jött az összeg. Június végével felmondtam, mert találtam egy jobban fizető munkahelyet. Most július közepén, meg mertem kérdezni, hogy a júniusi utalvány összeg mikor lesz folyósítva? Mire a HR-es hölgy, kinevetett hogy ne követelőzzek nekem tőlük már nem jár semmi, a júniusit megkaptam júniusban. Három teljes ledolgozott hónapra, két havi juttatást kaptam. Amikor azt mondtam, hogy nekem az áprilisi akkor hiányzik, azt válaszolta, van egy ilyen jogszabály, hogy csak az első teljes ledolgozott hónap utáni hónaptól jár, majd rám csapta a telefont. Teljes cikk...

8 éve Egyre népszerűbb a Széchenyi Pihenőkártya a munkáltatók és a munkavállalók körében, a kártyák száma, a feltöltött és a felhasznált összeg is emelkedik - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Minimum bruttó 228 ezer forintos fizetés, cafetéria, lakhatási és utazási támogatás: ilyen ajánlattal, és mosolygós fiatalokkal toboroz a váci büntetés-végrehajtási intézet - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

8 éve Kérem tájékoztasson az alább leírt információk alapján jár-e nekem előző munkahelyemtől cafeteria juttatás. 2017 06 23-án számoltam le előző munkahelyemről úgy, hogy 5 munkanapot dolgoztam (01-07 között), 11 nap szabadságot vettem ki a felmondási időm alatt így jogszerűen 06. 23-án voltam utoljára állományban. A munkáltatóm egy magánvállalkozó aki 2017 01 01-től fizet cafeteriát (8 000 Ft. készpénz utalva és 7000 Ft Erzsébet utalványon). Mindezt teszi úgy, hogy a mai napig nem módosított a munkaszerződést a cafeteria miatt. Teljes cikk...

8 éve A parlament megszavazta pár napja a tavaszi adócsomagot, amely két ponton jelent „egyelőre” változást a cafeteriában 2018-ra. Azért jogos az „egyelőre”, mert tavaly négy adócsomag volt, és még a novemberi is tartalmazott olyan változást, amely hatással volt a juttatásokra, illetve azok adózására. Azt pedig még nem tudjuk, hogy idén is hasonló lesz-e a forgatókönyv. Amit most tudunk, hogy kedvezőbb feltételekkel lehet majd adni lakhatási támogatást, és hogy az egyes meghatározott juttatások adóterhelése csökkenni fog. Teljes cikk...

8 éve Messziről érkező munkatársak esetén előfordulhat, hogy kevesebbe kerül a vonatjegy térítése, ha a dolgozó rendelkezik valamilyen MÁV START kártyával. Ezen kártyák megvásárlásával a munkavállaló korlátlanul utazhat féláron vagy akár díjtalanul is. Teljes cikk...

8 éve Ha 1 dolgozó nem tudja igénybe venni a Széchenyi Pihenő Kártyát, akkor a szolgáltatásokat miért nem válthatja át más szolgáltatásra? Van e lehetőség más szolgáltatásra átváltani?Amennyiben nem ,úgy ezen dolgozók "károsulnak" azon dolgozókkal szemben akik igénybe tudják venni ezen szolgáltatásukat.Tud valami megoldást ajánlani? Teljes cikk...

8 éve Akkora a munkaerőhiány, hogy még az utazóközönség soraiból is próbál járművezetőket toborozni a Budapesti Közlekedési Központ (BKK). A cég segít megszerezni a szükséges vizsgákat és engedélyeket, és fizetésben is jelentősen az átlag fölé ígér - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

8 éve A mentődolgozóknak járó különféle pótlékok, jutalmak, valamint az összes béren kívüli juttatás veszélybe kerül, miután a Magyarországi Mentődolgozók Szövetsége (MOMSZ) megtámadta az Országos Mentőszolgálat (OMSZ) kollektív szerződését - írja a kormányközeli Magyar Idők. Teljes cikk...

8 éve A Széchenyi Pihenő Kártya szálláshely alszámlája mellett a szabadidő "zseb" használatának is most van itt az ideje. Hogy mi mindenre lehet felhasználni? - mutatunk néhány lehetőséget. Teljes cikk...

8 éve Jó munkaerőt találni, és azt meg is tartani, de hogyan? Ez most a nagy kérdés sok vállalkozásnál. Mindegy, hogy egy-két alkalmazottunk van, vagy több tucatnyi embert foglalkoztatunk, megéri stratégiát kialakítani megtartásuk érdekében - írja az Origo. Teljes cikk...

8 éve Határidő nélküli munkabeszüntetést kezdtek bérköveteléseik megtagadása miatt a Volkswagen szlovákiai leányvállalatának alkalmazottai kedd reggel - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve 2017. június végéig a SZÉP Kártya kibocsátók visszautalják a munkáltatók számára azokat a 2015-ös feltöltéseket, amelyet a munkavállalók 2017. május 31-ig nem használtak fel a kártyájukról. De mit kell tenni, mit lehet tenni ezzel a visszaérkező pénzzel? - teszi fel a kérdést, és persze meg is válaszolja Fata László, cafeteria szakértő. Teljes cikk...

8 éve Munkáltatónk béren kívüli juttatásként nevére szóló számla ellenében megtérítené óvodás gyermekünk étkezési díját, azonban a szolgáltató önkormányzat írásbeli kérelem ellenére sem hajlandó a cég nevére a számlát kiállítani, illetve - jogszabállyal alá nem támasztott álláspontja szerint - azt a kérésemnek megfelelően csak a munkáltató nyilatkozata ismeretében hajlandó kiállítani, mely nyilatkozatban a munkáltató időintervallum és keretösszeggel megjelölve átvállalja a törvényes képviselőtől a tartozást. Kérném szíves tájékoztatását, hogy létezik-e jogszabályi rendelkezés ezen cafetéria támogatás igénybevételének részletes szabályairól, illetve joga van-e az önkormányzatnak a számla kiállításához a tartozásátvállalásra vonatkozó nyilatkozatot - főleg a fentieben írt részletes tartalommal - követelni. Teljes cikk...

8 éve Idén, május 31-én jár le a Szép kártyám szabadidő zsebén lévő összeg, mely 5350 Ft. Megpróbáltuk felhasználni, de kb 100 Ft-al több lett volna a belépő és a különbséget nem engedték külön kifizetni. Hogyan lehet lenullázni ezt a zsebet anélkül, hogy ne veszítsek el belőle, hiszen szinte lehetetlenség pont ilyen összegű szolgáltatást találnom. Teljes cikk...

8 éve Alaposan átrendezték a piacot az idei adóváltozások - többek között ez derül ki a a K&H kkv bizalmi index kutatásából. Már amikor kiderült, hogyan adóznak jövőre a juttatások, akkor napvilágot láttak találgatások arról, hogy melyik juttatás szorulhat vissza (pl. Erzsébet-utalvány), és melyik az, amelyik megtarthatja a helyezését (a SZÉP-kártyára tippeltek sokan, de ez nemigen jött be), illetve melyik az, amelyik trónkövetelőként léphet fel (készpénzcafeteria). Teljes cikk...

8 éve Tegnap este az Országgyűlés elé került az új 2018-as adótörvény csomag. Eddig a legfontosabb cafeteriát érintő változás, hogy a törvény elfogadását követően jelentősen nőhet 2018-tól a mobilitás célú lakhatási támogatás (albérlet) havi adómentes összege - írta Fata László cafeteriaszakértő. Teljes cikk...

8 éve Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter kedden benyújtotta a jövő évi költségvetés tervezetét és a tavaszi adócsomag is napvilágra került. A vaskos dokumentumokat átbogarászva a cafeteriával kapcsolatos néhány tervezett változtatás is látható, illetve kikövetkeztethető. Teljes cikk...

8 éve Mivel sok 2016-ban népszerű béren kívüli juttatás 2017-re egyes meghatározott juttatásként 43,66% közteherrel adózik, ezért egyre több munkáltató használ ugyanilyen közteherrel adható papír alapú vagy éppen elektronikus ajándékutalványt. Teljes cikk...

8 éve A személyi jövedelemadóról szóló törvény egyértelműen a bérleti díjról ír. Így a munkáltató ennek a költségeit támogathatja adómentesen. A rezsi költségeire nem terjedhet ki az adómentes támogatás - írta Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

8 éve Munkáltatói vissza nem térítendő, adómentes lakáscélú támogatás igényelhető-e, meglévő lakástulajdon esetén (47 m2 - 1 szoba), második lakásra (35 m2 - 1 szoba). Teljes cikk...

8 éve A posta paletta sport és kulturális utalványt mikor adják, mert választva van béren kívüli juttatásként? Teljes cikk...

8 éve Könnyen vonzó juttatásokat adhatunk úgy is, ha nem szabadon válogatnak a munkatársaink, hanem egy kiválasztott rendezvényre biztosít a munkáltató jegyeket. Sűrűsödnek a nyári programok: fesztiválok, Szegedi Szabadtéri, Vizes VB. Hogyan lehet ezekre a rendezvényekre adómentesen jegyet biztosítani? Erről ír Fata László a Cafeteria Trendben. Teljes cikk...

8 éve Azt mondták nekem, hogy február 28-ig meg kell, hogy kapjam de nem kaptam meg. Pedig hívtam a Nyugdíjfolyosító telefonon. Én a folyósítást november 30-ig kaptam. Teljes cikk...

8 éve Ha munkahelyi baleset miatt vagyok tartósan táppénzen akkor is megvonhatják a cafetériámat? Teljes cikk...

8 éve Vidéken dolgozom óvodapedagógusként. 2017 tavaszától a polgármesternő döntése alapján ezután nem kapunk étkezési utalványt. A hivatalban mennek a rendszeres közös ebédek, a repi étkezések, ilyen- lyan vendégségek, vezetők vacsorája stb. Tudjuk, mert az óvoda konyháján készítik a menüt. Sejtjük, de nem bizonyított, hogy a hivatalban dolgozók továbbra is kapják a cafeteriát, de ez csak találgatás. Kérdésem, hogy van-e kötelezettsége e téren a munkáltatónak, adható, vagy adni kell a közalkalmazottaknak a cafeteriát! Teljes cikk...

8 éve Jelenleg köztisztviselőként dolgozom egy önkormányzatnál és állapotos vagyok. 2017 nyarára vagyok kiírva. Érdeklődni szeretnék, hogy a 24 hetes időtartamra, azaz a szülési szabadság ideje alatt (TGYÁS) jár-e a cafetéria. Az önkormányzatnak nincsen külön leszabályozva a cafetéria juttatás, de a Kttv. törvényben nem találom sem azt hogy adható sem azt hogy nem...Kérem, hogy írja meg nekem, hogy ha jár vagy adható a szülési szabadság ideje alatt, akkor melyik törvényre tudok hivatkozni köztisztviselőként! Teljes cikk...

8 éve A lakáscélú hitelemre befizethető elemet igényeltem a cafetériából. Cégünk egy összegben júniusban adja. Nekem az lett volna a segítség ha nem előtörlesztésként számolják be, hanem a havi törlesztést váltottam volna ki vele. Az első félévet fizettem a hitelt havonta, ha most júniusban az egész évit ráteszik a számlámra és onnan a továbbiakban havonta veszik le, akkor szabályosan járunk el? NAV felé ez igazolt felhasználás? Mert a fele rajta marad a számlán, hiszen én azt már befizettem. Teljes cikk...

8 éve Közös vagyonnak számít-e házassági vagyonközösség megszüntetése után az Önkéntes Nyugdíjpénztárba Egyéni számlára befizetett összeg amit részben a munkáltató fizetett cafeteria jogcímén, részben egyéni befizetés volt? Egy évvel ezelőtt költöztem ki közös lakásunkból, végleges szándékkal, ezzel felbontván a házassági életközösséget. Ezek szerint helyes-e az alábbi megállapításom: "A házassági életközösség (elemei: az együttélés, a szexuális, érzelmi és gazdasági közösség, a közös kassza) megszűnése megszünteti a vagyonközösséget is. Amennyiben a tag házasságban él, és a házassági vagyonközösség megszűnik, akkor az egyéni számla nem viselkedik közös tulajdonként. Az egyéni számlának a nem pénztártag házastárs nem tulajdonosa, ezért a házassági vagyonközösség megszűnése esetén sem tarthat rá igényt.Az Öpt. által meghatározott jogviszony egy speciális tulajdonforma, amely az általános tulajdonjogtól eltérően viselkedik. Az Öpt., mind a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvényben (Ptk.), mind a házasságról, a családról és a gyámságról szóló 1952. évi IV. törvényben (Csjt.) található szabályokhoz képest speciális rendelkezéseket tartalmaz. Ennek megfelelően az önkéntes pénztári egyéni számla nem tartozik a házastársak közös vagyonába." Teljes cikk...

8 éve A 2017-es cafeteria készpénzes részét (100.000 ft), ha már a munkáltató úgy döntött, hogy adja, és az ütemezést negyedévben határozta meg, mi az utolsó időpont amikor azt ki kell fizetnie? Akár húzhatja 2020-ig is? Teljes cikk...

8 éve A munkáltatóm tévesen a munkabérrel együtt munkabérként, illetve külön is elutalta a cafetériában választható albérlettámogatást. A Mt. 164. §-a alapján kéri, hogy a jogalap nélkül kifizetett munkabért utaljam vissza. Legyenek kedvesek segíteni, hogy ebben az esetben az utalás díját a munkavállaló, vagy a munkáltató állja? Van erről rendelkezés? Teljes cikk...

8 éve Jelenlegi munkahelyemen szeretnék rendes felmondással élni. Utánaolvastam a neten, milyen módon lehetséges. Milyen paragrafusra, törvényre kell hivatkozzak pontosan, határozatlan idejű munkaszerződés esetén? Ezzel kapcsolatban lenne még kérdésem, hogy felmondási idő alatt szabadság kivehető-e? Vagy a munkáltató megtagadhatja azt? Elméletileg szóban már megbeszéltük előzetesen, csak sajnos írásos kérdésemre nem kaptam írásos választ ezzel kapcsolatban, így nincs róla dokumentum. Jelenleg szerződésben nem meghatározott (munkáltató kérésére) Cafetériát (szép kártya) kapok pluszban. Ha felmondásomat benyújtom, úgy ezt a plusz összeget megszűnhet-e a munkáltató, saját döntése szerint? Ill. hogyan tudnám ezt kiküszöbölni, írjam bele a felmondásba? Teljes cikk...

8 éve Érdeklődni szeretnék a kedvezményes készpénz kifizetésről. 8333 forint összeget kapnék havonta ebben a cafeteria formában. A kérdésem az lenne hogy ez nettó érték vagy bruttó? A táblázatban az igényelt névérték 8 333 forint, az éves nettó (elkölthető) érték 99 996 forint, a keretből lefoglalt összeg 134 215 forint. Teljes cikk...

8 éve A juttatásokat terhelő közterhek általában csökkentek, viszont az Erzsébet utalvány és több más népszerű juttatási elem kikerült a kedvezményes adózású béren kívüli juttatások csoportjából. Nem csökkent jelentősen cafeteria iránti munkáltatói érdeklődés - írta közleményében a felmérés elkészítésében részt vevő Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja, a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK. Teljes cikk...

8 éve Cégem évi 345000 forint cafeteria juttatást biztosít, melyben a 100000 forintos készpénz is benne van. Ha a kedvezményes közteherrel terhelt cafeteria elemeket választom, akkor nettó kb. 257000 forintot tudok igénybe venni. Ez azt jelenti, hogy a 100000 forint készpénzből kb. 74500 Ft-ot kapok? Teljes cikk...

8 éve A Cafeteria TREND magazin a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központjával és további partnereivel (HSZOSZ, OHE, BKIK) készített kutatásában arra kereste a választ, hogy a bekövetkező adó- és pénzügyi változások hogyan hatnak az elkövetkező időszakban a vállalatok/intézmények juttatás menedzselésére és cafeteria rendszereire. Teljes cikk...

8 éve Feleségem cafetéria keretében megkapná óvodás kislányunk utáni étkezés befizetési összegét, amelyet készpénzben fizetünk be Áfa tartalommal, amennyiben az óvoda arról a foglalkoztató cég nevére számlát adna ki. Többszöri kérésünkre sem hajlandó az intézmény számlát kiadni a cég nevére, kizárólag a kislány nevére adna ki, amire a cég nem tud cafetériát kiadni. Intézménynek valóban joga van megtagadni a befizetés utáni számlakiadást feleségemet foglalkoztató cég részére befizetésünk után? Teljes cikk...

8 éve Az elmúlt hetekben sokszor kaptam kérdést ahhoz kapcsolódóan, hogy egyes dolgozóinknak egyformán kellene biztosítani bizonyos juttatásokat. Az indoklás ehhez vagy az adótörvény, vagy az egyenlő bánásmódról szóló törvény, vagy a Munka Törvénykönyve, vagy a pénztár törvény. Teljes cikk...

8 éve A trükköző munkaadók a rájuk kényszerített béremelés miatt ugyanannyival vágták meg a béren kívüli juttatásokat, amennyivel a bért növelni kellett - 168 óra. Teljes cikk...

8 éve Hamarosan minden cégnek nyilatkoztatnia kell dolgozóit a 2017-es cafeteriáról. A piacon számos jogszabályi változás történt, amely egyrészről teljesen átalakította a dolgozói juttatások piacát, másrészről nagy kihívás elé állítja a cégeket, hogy olyan cafeteria szabályzatot állítsanak most össze, amely vállalatuk és munkavállalóik számára is egyaránt előnyös. A személyi jövedelemadó mértéke 17%-ról 15%-ra, az EHO teher 27%-ról 22%-ra csökkent és változott a béren kívüli és egyes meghatározott juttatások adóalapját képező szorzó 1,19-es helyett 1,18-ra. Teljes cikk...

8 éve A határidőket tartalmazó NGM rendeletről ír Fata László, cafeteria szakértő a Cafeteria Trendben. Teljes cikk...

8 éve A rokkantsági ellátás melletti munkavégzés esetén figyelendő kereseti korlátnál melyek azok a cafeteria elemek, amik nem tartoznak bele a jövedelembe? Gondolok itt a SZÉP-kártyára, az idén bevezetett készpénz-cafeteriára, iskolakezdési utalványra, ajándék utalványra. Ez a rész az aktuális jogszabályban (1995. évi CXVII. törvény) kicsit összezavart: jövedelemnek minősül a juttatás értéke 69. §770: (1) Béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások [70. §], valamint a béren kívüli juttatások [71. §] után az adó a kifizetőt terheli. (2)771 Az (1) bekezdés hatálya alá tartozó juttatás esetében jövedelemnek minősül a juttatás értéke, ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott termék, szolgáltatás esetén annak szokásos piaci értéke vagy abból az a rész, amelyet a magánszemély nem köteles megfizetni. A kifizetőt terhelő adó alapja az előzőek szerinti jövedelem 1,18-szorosa. Teljes cikk...

8 éve Egyéni igények szerint, a szülő munkáltatója számára kiállítható-e számla óvodai-bölcsődei étkezési költségről, vagy kizárólag a gondozási díjról? Teljes cikk...

8 éve Öt évig havi 83 ezer forintot tud adómentesen juttatni a munkáltató a munkavállalónak. Ezért nagyon kedvező lehetőség a köztehermentesen adható lakáscafetéria, a munkáltató ezzel a legolcsóbban tudja premizálni a munkavállalót - mondta Izer Norbert, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) adószabályozásért és számvitelért felelős helyettes államtitkára a köztévében. Teljes cikk...

8 éve Közös platformra kerülhet az Erzsébet-utalvány és a SZÉP Kártya az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt. és az MKB Nyugdíjpénztárt és Egészségpénztárt Kiszolgáló Kft. együttműködésének köszönhetően. A két társaság szándéknyilatkozatot írt alá annak érdekében, hogy a béren kívüli juttatások legkedveltebb elemeit a munkáltatók a lehető legegyszerűbben, leghatékonyabban tudják biztosítani munkavállalóik részére. Teljes cikk...

8 éve A következő kérdéssel fordulnék önhöz. 201612.21-n megkaptam a közalkalmazotti jogviszonyomról a megszüntető papírt. Vagyis felmondtak. 2017 januárjában dolgozom és februárban a felmondási időmet töltöm (de már nem kell bemennem dolgozni). A kérdésem a következő lenne: Jár-e nekem erre a 2 hónapra az Erzsébet utalvány. Mellesleg megjegyzem, hogy a közfoglalkoztatottak ugyanúgy megkapták ebben a hónapban az Erzsébet utalványt. Míg én nem. Teljes cikk...

8 éve Kérem szíves tájékoztatásukat arra vonatkozóan, hogy rokkantsági ellátás melletti munkavégzés esetén 2017. évben a cafeteria és a táppénz beleszámít-e a bérkorlát összegébe? Az adóbevallásban szükséges -e szerepeltetni rokkantsági ellátás melletti munkavégzés esetén az ellátás összegét? Teljes cikk...

8 éve Cégünk 2016. évben Erzsébet-utalványt adott munkavállalóinak jelenléti prémium címen. Meghatározott - betegségből és egyéb- hiányzásból keletkezett munkából távol lévő napok után már csak csökkentett összegben vagy egyáltalán nem jár a juttatás. AZ EBH határozata alapján, ha jól értelmezzük nem lehet megkülönböztetni a munkavállalókat a juttatás során abból a szempontból hogy betegség miatt hiányzott vagy nem. Kérdezzük továbbá, hogy Erzsébet-utalvány vagy akár a 2017-től adómentesen adható béren kívüli juttatások alkalmazása során milyen kritériumok alapján tudnánk differenciálni munkavállalóink között, milyen feltételekkel tudnánk működtetni a rendszert, hogy ne sértsünk jogszabályt. A cél az ösztönzés. Teljes cikk...

8 éve 2016-ban a pénztári hozzájárulás kedvező adózásához ki kellett tölteni egy nyilatkozatot, hogy mástól nem kap az adott hónapra pénztári hozzájárulást a munkavállaló. Most, hogy korlátlanul adható pénztári befizetés, minek is gyűjtenénk hozzá nyilatkozatokat? Teljes cikk...

8 éve Elkezdtük az új szabályok szerint vizsgálni a lakáshitel támogatást, és az egyik dolgozó nyilatkozatában más a szobaszám, mint a tulajdoni lapon. Melyiket fogadjam el? Teljes cikk...

8 éve A kulturális belépő felhasználható színház bérletre? A sportrendezvényekre adható adómentes cafeteria Tánc Club bérletre nem használható fel? Tánc rendezvényekre? Az is sport. Inkább, mint a foci... Teljes cikk...

8 éve Véleményüket szeretném kérni, hogy a 2017. évben a cafeteria keretemet felhasználhatom-e lakástámogatás jogcímen a meglévő Fundamenta által folyósított azonnali áthidaló kölcsön formájában felvett törlesztőrészletem kiegyenlítésére? A közjegyzői okirat szerint hitelkiváltásra és felújításra használtam a Fundamentától felvett összeget. Teljes cikk...

8 éve Aziránt szeretnék érdeklődni, hogy a munkáltató amennyiben biztosít lakáscélú támogatást cafeteria keretében, megteheti-e, hogy csak a saját maga által folyósított hitelekre korlátozza ezt a cafeteria elemet. Egy olyan bankban dolgozok, mely megszüntette kb 6-7 évvel ezelőtt a lakáshitel termékeit. Teljes cikk...

8 éve Számos változást hozott a béren kívüli juttatások terén a 2017-es év. Többek között több cafeteria elem adóterhe változott, megjelent a 100 ezer forintig kedvezményes adózással adható készpénzes cafeteria stb. Mindezeket kiszámolhatja kalkulátorunk segítségével, és összeállíthatja az ön számára legkedvezőbb cafeteria csomagot. Teljes cikk...

8 éve Sok jogszabály változik 2017. január elsejével. Szelektív adócsökkentések jönnek, miközben nagyot nőnek a bérek, zsugorodik a cafeteria - a napi.hu összefoglalója. Teljes cikk...

8 éve A munkaerőhiány, a minimálbér kötelező emelése és a cafetéria átalakítása megtépázhatja az éttermeket is - írja a Piac és Profit. Teljes cikk...

8 éve A hvg utánanézett, hogy kik azok, akik 2017-től az új szabályozásokon a legnagyobbat nyerik: úgy tűnik a friss házasok, akik munka mellett több gyereket terveznek, távolabbról járnak be dolgozni, eddig is kevés cafeteriát kaptak. Teljes cikk...

8 éve Cégünk egy 6 fős vállalkozás, ahol cafeteria bevezetését tervezzük. A rendszer kialakításakor beleütköztünk egy olyan problémába, melyre nem találunk megoldást. Egyik munkavállalónknak van másik munkahelye is, ahol a teljes kedvezményes juttatási keretét kimeríti. Hogy alakítható ki a rendszerünk ebben az esetben úgy, hogy ne sérüljön az egyenlő bánásmód elve? Teljes cikk...

8 éve A munkáltató megteheti-e azt, hogy teljes mértékben elveszi a cafeteriát ha 5 napnál többet van valaki betegállományban. Megjegyzem megváltozott munkaképességű vagyok. Teljes cikk...

8 éve A munkáltatóm a törvényi előírások hatására 2014 évtől kezdődően lehetővé tette a béren kívüli javadalmazási rendszerből adómentesen lakáshitel törlesztéshez felhasználni a VBKJ keretösszeget. 2014-ben, 2015-ben, és 2016-ban is ezt a célt jelöltem meg a VBKJ juttatásom felhasználására azzal a céllal, hogy az OTP banktól felvett lakáshitelünk hitelállományába beletörlesszem. Az ingatlanunk vételára 2001-ben 2 700 000 Ft volt. Az ügylet lebonyolításhoz ebben az évben az OTP ADLAK és a munkáltatóm közreműködését kellett igénybe vennem. A kérdésem az lennem, hogy mi az oka, hogy nem a teljes három év alatt megtakarított 800 000 Ft összeget hanem csak 205 000 Forint nyújthatnak? Teljes cikk...

8 éve Egy hónapra járó Erzsébet-utalványt bukhat jövőre egy átlagos munkavállaló, ha továbbra is ehhez a cafeteriához ragaszkodik - az RTL Híradónknak nyilatkozó munkaügyi tanácsadó szerint. Teljes cikk...

8 éve Mintegy 23 millió eurós - több mint hétmilliárd forintos - kártérítést ítélt meg a Világbank Beruházási Viták Rendezése Nemzetközi Központja (ICSID) az Edenred francia utalvány-kibocsátó cégnek, amely az étkezési és szabadidő-utalványok rendszerének átszervezése miatt indított eljárást a magyar állam ellen - írta az MTI. Teljes cikk...

8 éve Megteheti-e a munkáltató,hogy a cafeteriát nem adja meg, ha a dolgozó 40 napig betegállományba kényszerül? A vállalati szabályzatban úgy van leírva, hogy 15 nap táppénz után napi ezer ft elvonás, a betegszabadságra, 2000 ft elvonás. Kiszámoltam és nekem még járna 37000 ft a cafeteriából, de egy fillért sem kaptam. Mit lehet ilyen esetben tenni. Teljes cikk...

8 éve A a több mint 40 oldalas kiadvány már tartalmazza az óvodai díj, albérlet térítés támogatását is. A kisokos folyamatosan frissül. Teljes cikk...

8 éve 40 év szolgálati idővel keresetkorlátos lehet az éves jövedelem. A minimálbér tizennyolcszorosa maximum. A cafeteria beleszámít-e az éves keresetbe, vagy ebben az esetben figyelmen kívül kell hagyni. Teljes cikk...

8 éve Tatabányán dolgozom, mint megváltozott munkaképességű részmunkaidőben. A kérdésem az lenne, hogy a cafetériát mikor kell adnia a munkáltatónak, a fizetéssel együtt vagy más időpontban. Én kérdeztem a munkaügyet, azt mondták hogy mindig a fizetéssel együtt utalják az OTP-nek, de azok ülnek rajta. A fizetés után ami 10-én van, de megkapjuk általában 5-6-8-a körül ez változó. a cafetéria meg 15-17-e körül van a kártyánkon. Szeretném megkérdezni, hogy tényleg "ülhet" e az OTP a cafetériánkon, és amikor neki tetszik utalja a kártyánkra. Teljes cikk...

9 éve Az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteria szabályokat. Fata László, állandó szakértőnk a friss változásokról is beszámol. Teljes cikk...

9 éve Ha a jelenlegi formában fogadja el az Országgyűlés az adótörvény-módosítást, akkor nem tervezhetünk jövőre ezzel a juttatással - írja Fata László cafeteriaszakertő. Teljes cikk...

9 éve Úgy tűnik, hogy mégsem lesz jövőre adómentes juttatás a munkáltató által finanszírozott egészségügyi szűrés - írja az adózóna. Teljes cikk...

9 éve Új elemekkel bővülnek az adómentes juttatások, de más megszokott elemek adózása viszont változik, így kikerülhetnek a választható béren kívüli juttatások köréből, foglalja össze a Napi.hu a Deloitte segítségével. Teljes cikk...

9 éve A munkáltatói lakáscélú támogatás folyósítással kapcsolatban érdeklődnék: folyósításnál kihagyható a hitelintézet és a kincstár, vagyis közvetlenül adható korábban folyósított munkáltatói kölcsön elengedésére vagy vissza nem térítendő munkáltatói támogatásra? Az utóbbi esetekben hogy tud elegedet tenni a munkáltató a NAV felé történő adatszolgáltatásnak? Teljes cikk...

9 éve Az összes idei béren kívüli juttatás, ami egyes meghatározott juttatásként 49,56% közteherrel adózna, 2017-ben korlátozás nélkül adható lenne majd ilyen adóval. Fontos, hogy az új javaslat csak az értékhatárokra vonatkozik. A juttatások megvalósításához szükséges nyilatkozatokra 2017-ben is szükség lesz a kedvező adózáshoz - írja Fata László cafeteriaszakértő. Teljes cikk...

9 éve Csökkenhet a béren kívüli juttatások és egyes meghatározott juttatások adóterhe. A 2017-es adótörvények tervezett változásai érintik a cafeteria jövő évi szabályait is, írja Fata László, cafeteria szakértő. Teljes cikk...

9 éve A kereskedelemben dolgozóknál a folyamatos munkaerőhiány megállítása érdekében több mint 10 százalékos minimálbér és garantált bérminimum emelésre van szükség -mondta a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke. Teljes cikk...

9 éve Érdeklődni szeretnék, hogy 6 órás bejelentett munkában, milyen cafetériák adhatók, illetve vehetők igénybe. A 8 órás munkában dolgozó kollégák nagyon jó cafetéria juttatásokat kapnak, mint pl: pihenő kártya, eü kártya, étkezési utalvány, stb . Én 6 órában dolgozom, és 4500 forintos étkezési jegyet kapok. Kérhetek esetleg mást is a cégtől? Teljes cikk...

9 éve Kevesebbet fognak keresni jövőre a győri Audi legnagyobb logisztikai szállítójánál, miközben mindenhol emelnek a környéken. 5, 10 ezer forinttal csökkenhetnek a fizetések a cafeteria megfelezése miatt a Syncreon Hungarynél. Teljes cikk...

9 éve Pálos Rita az elmúlt két évben azért dolgozott szakszervezeti vezetőként, hogy kiharcolja: kollégái kapják meg a kórháztól elmaradt cafeteriájukat, írja az egerhirek.hu. Teljes cikk...

9 éve Munkavállalónk 2015-ben lakást vásárolt 8 millió forintért és a vételár 30 százalékát lakáscélú munkáltatói támogatásból fedezte. A vásárláshoz kapcsolódóan 5 millió forint hitelt is vett fel, melynek törlesztőrészleteit 2016-ban szintén cafeteriából szeretné érvényesíteni. Megteheti-e? Teljes cikk...

9 éve Már szó volt arról is, hogy 2017-re megszüntetik, de a legutóbbi információk szerint 2018-ban valóban megszűnhet a Szép-kártya, amellyel nem csak egy népszerű béren kívüli juttatás tűnik majd el, hanem várhatóan érzékenyen érinti a belföldi turizmust is. Az Európai Bíróság 2016 februári döntése szerint nem egyeztethető össze az uniós joggal a kártyarendszer több eleme, amelyek a versenyt korlátozzák ezen a piacon. A kormány 2017-től bevezeti a készpénzes cafeteriát, így a munkáltató kedvezményes adózással készpénzt adhat dolgozójának, amelyet szabadon használhat fel. Kevéssé valószínű (erre már kutatások is utalnak), hogy a felhasználás iránya a Szép-kártyáéhoz hasonló lesz. A készpénz kiadással kevésbé lesznek megvalósíthatók azok a speciális célok, amelyeket a munkáltatók igyekeznek elérni a juttatások útján, mondta a HR Portalnak Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

9 éve Szíveskedjenek segíteni abban, hogy jogszabály előírja-e, hogy a munkáltatónak meddig kell a béren kívüli juttatásokat, cafeteriát kifizetnie a munkavállaló részére? Nem találtam ilyen pontot, előfordulhat, hogy a határidőről nem rendelkezik a Munka törvénykönyve? Teljes cikk...

9 éve A jelenlegi tervek szerint a cafeteriarendszerben adható pénztári támogatás adóterhe 15 százalékponttal, közel 50 százalékra emelkedhet. A Pénztárszövetségnek azonban van B terve. A nyugdíjcélú és egészségmegőrzést biztosító megtakarításokra ugyanis nagy szüksége van a munkavállalóknak. Többek között erről beszélt a HR Portalnak adott interjújában dr. Kravalik Gábor, az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségének elnöke. Teljes cikk...

9 éve Peren kívüli megállapodás született az egri Markhot Ferenc Kórház dolgozóinak járó cafeteria kifizetéséről hétfőn az érdekképviseletek és az intézmény között - tájékoztatott az Állami Egészségügyi Ellátó Központ. Teljes cikk...

9 éve Több munkáltató használ már most is olyan lojalitási programokat, melyben a hosszútávon hasznosuló juttatások játsszák a kulcsszerepet; olyan juttatások, mellyel a munkáltató egészséget, különleges elbánást, gondoskodást, gyógyulást, megtakarítást, biztonságot kínál a munkavállalói számára. Szeptember 14-én megrendezésre került a Munkáltatói gondoskodás elnevezésű konferencia, ahol megismerkedhettünk a 2017-es cafeteria új szabályaival, a munkáltatók által nyújtott nyugdíj- és egészségügyi szolgáltatásokkal, családbarát programokkal. És az is kiderült, hogy a mai 40-esek nem gondolnak a jövőre. Teljes cikk...

9 éve Többek között erről is beszél majd Fata László cafeteria szakértő a HR Portal és a Soft Consulting közös konferenciáján. De kiderül, hogy mely juttatások kerülnek a kedvező adózású cafeteriák közé és milyen szokatlan juttatások is adhat a munkáltató. Teljes cikk...

9 éve Évtizedes minimumra süllyedt a munkáltatók által az egészségpénztárakba befizetett összeg, írja a Világgazdaság a Magyar Nemzeti Bank friss adataira hivatkozva. Teljes cikk...

9 éve Ma már a vonzó munkahelynek általában részét képezik a ígéretes juttatások és a hívogató munkahelyi környezet is. Ezek az eszközök toborzásnál és a munkaerő megtartásánál is fontos szerepet játszhatnak, derül ki a Pénzcentrum cikkéből. Teljes cikk...

9 éve A kkv-k közel kétharmada nem tervez cafeteriát adni dolgozóinak jövőre, derül ki a K&H kkv bizalmi indexéből. Akik adnak, azok elsősorban az étkezést, a munkába járást támogatják, valamint belépett harmadik helyre a készpénzes juttatás, írja a Profitline. Teljes cikk...

9 éve Felmérést készít Fata László cafeteriaszakértő a munkáltatói gondoskodásról. Teljes cikk...

9 éve A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint korlátlanul adható adómentesen sportrendezvény belépő. Sokan azt gondolják erről, hogy nem feltétlenül vonzó a dolgozók számára, hogy ilyen juttatást kapjanak. Ennek ellenére például sokan szurkolnának személyesen egy-egy olimpiai aranyérmes sportolónknak Rióban. Vajon adhat a munkáltató ilyen jegyeket? - veti fel a kérdést Fata László, cafeteria szakértő. Teljes cikk...

9 éve Ha már részesülök munkáltatói lakáshitel-támogatásban és most bővítem a lakásomat további szobákkal, akkor ezt a következő évben hogyan kell figyelembe venni? Teljes cikk...

9 éve Az Infineon Technologies Cegléd Kft. Magyarországnál a fizikai dolgozók induló bérszintje 38 százalékkal magasabb, mint tavaly. Októbertől pedig a szellemi dolgozók bérét emelik meg. A cég toborzásba kezdett, vannak üres pozícióik - derül ki a közleményükből. Teljes cikk...

9 éve A személyi jövedelemadó törvény módosításai alapján új adómentes juttatási elemet is igénybe vehetnek a munkáltatók 2017. január elsejétől. A dolgozók részére egészségügyi szolgáltatásokat lehet nyújtani – hívja fel a figyelmet a munkajog.hu. Teljes cikk...

9 éve Azzal kapcsolatosan szeretnék tájékozódni, van-e szabályzat arra az esetre, ha a munkavállaló év közben rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát, hogyan kell az OTP Szép-kártyára feltöltött összeg őt meg nem illető időarányos részét visszafizetni a munkáltatónak? Amennyiben a munkavállaló még rendelkezik a SZÉP-kártyán a túlfizetett összeggel vissza lehet-e utalni arról a pénzt, ahelyett, hogy a munkáltató a béréből vonná azt le? Teljes cikk...

9 éve Gyermekfelügyelőként dolgozom. 2016-ban eddig még nem kaptunk Erzsébet utalvány. Előző évben 2.800 forintnyi utalványt kaptunk minden hónapban. Kérdésem, hogy miért nem kapunk? Nem kaptunk választ még eddig a vezetőinktől? Teljes cikk...

9 éve Hogyan támogathatja a munkáltató, hogy a dolgozó a nyári fesztiválszezonban tudja kihasználni a béren kívüli juttatását? Ennek a részleteiről ír Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria Trend magazinban. Teljes cikk...

9 éve Örülnek a kis-és középvállalkozások a nyár elején elfogadott új cafeteriaszabályoknak. A VOSZ szerint a munkabért terhelő adók és járulékok csökkentésére is szükség van, azért, hogy a kkv-k közép-európai szintű béreket tudjanak fizetni alkalmazottaiknak – írja az uzletresz.hu. Teljes cikk...

9 éve Egy eddig jól bevált rendszer változhat meg a cafeteriaszabályok módosítása miatt. A dolgozók öngondoskodását biztosabb nyugdíjjövőjét és egészségmegőrzését biztosító pénztári tagsághoz adható támogatás kikerült az eddig cafetériaként ismert körből, ami új adózással is jár. Ez pedig komoly gondot jelenthet, mivel ezek a juttatásokat kulcsszerepet játszottak a munkáltatók életében. Ugyanis cserében egészséges, lojálisabb munkatársakat kaptak, akik tudták, hogy a munkáltatójuk számára is fontos a jövőjük. Teljes cikk...

9 éve Nem 2017-től változik a méltányolható lakásméret meghatározása az adómentes lakáscélú támogatáshoz kapcsolódóan (plusz egy-két fogalom), hanem már idén augusztus elsejétől - tájékoztatta portálunkat Fata László. Teljes cikk...

9 éve 2016. június 7-én az országgyűlés elfogadta a 2017-es Cafeteria juttatásokkal kapcsolatos adó- és jogszabályokat. Az előzetesen bejelentetteknek megfelelően a „népszerű” elemek közül sokan kikerülnek a kedvezményes adózású sávból, míg megjelennek új adómentes juttatások és készpénzfizetésre is lesz lehetőség. A változások fogadtatása meglehetősen vegyes mind a munkáltatók, mind a munkavállalók körében. A készpénzfizetési opció megjelenése ellenére a kedvezményes adózással adható juttatások körének megcsappanása és a SZÉP-kártya előtérbe helyezése megnehezíti majd az év eleji Cafeteria felosztást, illetve az évközi felhasználást, sok dolgozónak kényszerből változtatnia kell majd az eddig megszokott preferenciáján - vallja Horváth Tamás, Magyarország vezető HR-szolgáltatójának, a Prohumannak a Cafeteria-szolgáltatásokért felelős ágazatvezetője. Teljes cikk...

9 éve Az lenne a kérdésem, hogy a próbaidő lejártát követően melyik naptól jogosult a munkavállaló cafeteriára? Pl. ha ma jár le neki, 06.10-én, akkor mától vagy csak a holnapi naptól? Teljes cikk...

9 éve Az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége egy javaslattal állt elő az 2017-es cafeteriarendszer miatt. Bár tény, hogy a munkáltatók egy része most is kifizeti a magasabb közterhet a pénztári tagdíjak után - tudatja a Világgazdaság. Teljes cikk...

9 éve A mai hírekben olvastam, hogy az Egri Kórház dolgozói beperelték munkáltatójukat a ki nem fizetett cafeteria miatt. A kérdésem az lenne, hogy a munkavállalónak jár-e a cafeteria, vagy csak adható. Mitől függ, hogy a munkáltató fizeti, vagy nem? Teljes cikk...

9 éve „Kétségtelen, hogy az elmúlt évek egyik legnagyobb változása előtt állunk a juttatások területén, mely a munkáltatóknak, szolgáltatóknak is feladatot ad” - nyilatkozta portálunknak Fata László cafeteriaszakértő annak kapcsán, hogy az Országgyűlés kedden elfogadta a 2017-re vonatkozó cafeteria szabályokat. Ezekből kiderül, hogy a kormány egyes juttatásokkal mostohán bánt, mert magasabb adó mellett adható például a helyi bérlet, önkéntes pénztár, iskolakezdési támogatás, munkahelyi étkeztetés, étkezési utalvány. Ugyanakkor kedvező adó mellett lehet majd plusz pénzt adni a dolgozóknak. Továbbá a munkáltató teljesen adómentesen „szállhat be” a dolgozó óvodai vagy albérlet költségeibe. Teljes cikk...

9 éve 2015 végén a Cafeteria TREND már hatodszor hirdette meg Az év Cafeteria rendszere díjat azoknak a munkáltatóknak, akik elkötelezettek a szabályosan, hatékonyan működő cafeteria rendszerek mellett. Minden évben vizsgáljuk a siker titkát és természetesen a tavalyi díjnyertest is erről faggattuk. Teljes cikk...

9 éve 2016.06.07-én az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó cafeteria szabályokat. Jövőre az alábbi szabályok szerint tervezhetjük a juttatásokat, írja Fata László cafeteria szakértő a CafeteriaTrend Magazinban. Teljes cikk...

9 éve Felmondásomat töltöm egy cégnél és nem akarják kifizetni a SZÉP-kártyára a havi nyolc ezer forintot. Mely nekem ez most, harminckettő ezer forint lenne, mivel május első hetén mondtam fel, és én úgy tudom a felmondás első napjáig jár a cafeteria. Szóval ez a kérdés hogy, jár-e visszamenőleg májusig a cafeteria? Teljes cikk...

9 éve Nemrég beadtam a felmondásom a jelenlegi munkahelyemen, ahol év elején az éves cafeteria keretet a lakáshitelembe való adómentes betörlesztésére kértem. Az összeget csak nem rég utalta el a munkáltató, így még egy központi, függő számlán van a hitelt nyújtó pénzintézetnél, tehát az előtörlesztés még nem történt meg. Most rákérdeztem a felmondás kapcsán a HR osztályon, hogy az időarányos összeget, vagy a teljes összeget visszajuttassam-e, vagy mi a teendő, mire közölték, hogy a fél éves keretet az utolsó havi fizetésemből egyben le fogják vonni. Emiatt az utolsó fizetésemből szinte semmi nem marad. Érdeklődnék, hogy ez biztosan jogszerű? Megteheti ezt a munkáltató? Teljes cikk...

9 éve Új cafeteria-rendszer, áfacsökkentés, az adócsalás elleni keményebb - informatikailag megtámogatott – fellépés, Google- és Facebook-adó, jövedéki adóváltozás, még kedvezőbb kata és kiva – többek között ezeket hozza a 2017-es adócsomag, amelyet kedden fogadott el az Országgyűlés – tájékoztat az ado.hu szakportál. Teljes cikk...

9 éve A Magyar Pénztárszövetség véleménye szerint az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárak munkáltatói támogatását önálló soron nevesítse az adótörvény, máskülönben 2017-től a munkáltatói hozzájárulások drasztikus csökkenésére lehet számítani. Teljes cikk...

9 éve A kormány által benyújtott cafeteria javaslat visszavonását követeli a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF), mert szerintük az hátrányosan érintené a közszolgálati munkavállalókat. Teljes cikk...

9 éve Előnyősnek tartaná a készpénzes cafeteria-juttatást az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ), amely hétfői közleményében ezt azzal indokolta, hogy a juttatásban részesülő alkalmazottak szabadon költhetik el az összeget bármilyen áru- vagy szolgáltatás vásárlására, és kedvezőnek tartják azt is, hogy az Erzsébet utalvánnyal járó költségek és veszteségek a készpénzes rendszerben megszűnnek. Teljes cikk...

9 éve Pénteken jelent meg az Országgyűlés honlapján az az új módosítás, mely több ponton átalakítja a béren kívüli juttatások rendszerét. Fata László cafeteriaszakértő összefoglalta a legfontosabb tudnivalókat. Teljes cikk...

9 éve Gortváné Nyikes Edina, a Helvet Kft. főkönyvelője nemcsak évek óta sikeresen működteti a vállalkozás cafeteria rendszerét, de folyamatosan részt vesz Az év Cafeteria rendszere pályázaton is. Ráadásul nem is akármilyen sikerekkel. Nála is a siker kulcstényezői után nyomozott Fata László, cafeteria szakértő. Teljes cikk...

9 éve Úgy tűnik nyolc év után fordulat következhet be, ugyanis növekszik az önkéntes nyugdíjpénztárak tagjainak a száma, nőnek a befizetések, bár a nemfizetések miatti tartalékképzés is. Teljes cikk...

9 éve A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) azt kéri Orbán Viktor miniszterelnöktől, hogy a kormány őrizze meg a cafeteria szolgáltatás lényegét, és a SZÉP-kártyát bővítse további funkciókkal. Teljes cikk...

9 éve Mintegy 2 milliárd forint van még a Széchenyi Pihenőkártyákon (SZÉP-kártya) a 2014-es befizetésekből, amelyek felhasználási határideje május 31-én jár le - derült ki az MTI által megkérdezett kártyakibocsátók tájékoztatásából. Teljes cikk...

9 éve Adómentessé válhat a szűrővizsgálat, a fizikoterápiás és a mentál-egészségügyi ellátás biztosítása, ha ezeket a munkáltató nem utalvány formájában adja dolgozóknak - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő egy törvénymódosító javaslatra. Teljes cikk...

9 éve Egy költségvetési tervezethez benyújtott módosítási javaslatra hivatkozva az Mfor.hu azt írja: a kormány feltételezhetően 26 százalékos minimálbér-emelést tervez a 2017-es évre. Teljes cikk...

9 éve A 2017-es költségvetés, a jövő évi adótörvény-módosítások, a vasárnapi bérpótlék és a cafeteria valamint a 2017-es minimálbér is téma volt kedden a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán. Teljes cikk...

9 éve A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara szerint a cafeteria átalakításakor a SZÉP-kártya rendszert meg kellene tartani. Teljes cikk...

9 éve Mintegy 2,7 milliárd forint van még a Széchenyi Pihenőkártyákon (SZÉP-kártya) a 2014-es befizetésekből, amelyek felhasználási határideje május 31-én jár le - tájékoztattak a kártyakibocsátók. Teljes cikk...

9 éve Problémáim vannak a cégnél ahol dolgozok. Nagyon szeretik osztogatni az írásbeli fegyelmiket. Szerintem egy írásbeli fegyelminek nagyon is nagy lényege van és csak nagyon súlyos esetben adhatnák, de nálunk mindenért azt kapjuk. A cég azt állítja hogy 3 után elküldik a munkavállalót de nálunk nincs ilyenről szó, mert nekem is van már vagy öt és nagyon sok embernek sokkal több is. Csak azt kapjuk érte, hogy elveszik a bónuszt és az Erzsébet utalványt. Meg most volt egy olyan eset is, hogy aki márciusban írásbeli fegyelmit kapott nem vontak meg tőle semmit se, én meg áprilisba kaptam, tőlem meg most megvonták. Szeretném azt tudni hogy ilyen dolgokat meg tehet-e a cég? Teljes cikk...

9 éve Az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségéhez (ÖPOSZ) azt javasolja, hogy az önkéntes pénztárak kapjanak a béren kívüli juttatási rendszertől független támogatást. Teljes cikk...

9 éve Kedden került az parlament elé az új adótörvénycsomag, ebben a bért és a juttatásokat is érintő változások is vannak, melyeket Fata László, cafeteria szakértő gyűjtötte össze a Cafeteria Trend Magazinban. Teljes cikk...

9 éve Kormánytisztviselőként idén március 1-től vagyok állományban, április végén megkaptam cafeteria kártyáimat. Most már meg tudtam nézni az egyenleget is, amelyen (így hónap végén) összesen 2 havi összeg szerepel. Gondolom ez a március és április havi juttatás. Szeretném tudni, hogy a húsvéti ajándék cafeteria utalvány/összeg járna-e nekem is, mivel akkor már dolgoztam, vagy az bizonyos ledolgozott időhöz van kötve? Teljes cikk...

9 éve Önkormányzatunknál a Polgármester Úrnak bruttó 200.000 forint éves cafeteriaösszeget állapítottak meg. A Generali Biztosító Zrt-nél kötött G60 Aranyszárny biztosítással rendelkezik. Az lenne a kérdésem, hogy ha a cafeteriakeretét nyugdíj előtakarékosságba szeretné felhasználni, akkor önkormányzatunk részéről mi a teendő? Mennyi nettó összeg jár neki havonta? Teljes cikk...

9 éve Hogy lehet érzelmeket behozni egy juttatási rendszerbe? Természetesen a cégvezető könnyen mondhatja a lelkes HR-es felvetésére, hogy „nekem nem fognak ott szipogni a kőműveseim”. De bizony nem is egyszer fordult már elő, hogy a gyermekmegőrző, párkapcsolati, jogi tanácsadás, gerinctorna, vagy éppen zeneterápia olyan élményhez, értékhez juttatta hozzá a dolgozót, hogy könnyes szemmel köszönte meg munkáltatójának a nem mindennapi béren kívüli juttatást. A hála és a jó munkahelyi légkör pedig kihat a teljesítményre és az elkötelezettségre. Nehéz azonban a munkáltatói célokhoz és a dolgozói igényekhez leginkább igazodó, érzelmekre ható, meghökkentő juttatási csomagot összeállítani. Ebben kívánt segítséget nyújtani a közelmúltban megtartott Cafeteria Trend Konferencia. Teljes cikk...

9 éve A szerdai kormányülésen terítékre kerül a cafeteria-rendszer átalakításának terve, és akár már a jövő hétre végleges döntés születhet. A cafeteriaátalakítás nagy vesztesei pedig ismét az önkéntes egészségpénztárak lehetnek. A három évvel ezelőtti és a mostani változtatások is őket érinthetik igazán érzékenyen. Az azénpénzem.hu számításai szerint ha gyakorlatilag megszűnik a cafeteriarendszer jövőre, nagy kérdés hányan hajlandóak majd egyénileg takarékoskodni a mintegy 1 millió pénztártagból. Teljes cikk...

9 éve Munkaadói érdekképviseletek szerint kiegyensúlyozott a jövő évi költségvetés tervezete. Teljes cikk...

9 éve A szerdai kormányülésen terítékre kerül a cafeteria-rendszer átalakításának terve, és akár már a jövő hétre végleges döntés születhet - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

9 éve A SZÉP-kártya tulajdonosok fele nem költene utazásra, ha készpénzben kapná meg ugyanazt az összeget - derült ki a Szallas.hu felméréséből. Teljes cikk...

9 éve 20 ezer forint lehet jövőre az a juttatási keret, amelyet a munkáltató járulékmentesen adhat a dolgozójának havonta, írja a Portfolio az RTL Klub híradójára hivatkozva. Teljes cikk...

9 éve A lakás-előtakarékossági termékek kombinálhatóak-e a cégek számára 2014.04.04-től hatályos miniszteri rendelet által biztosított lehetőséggel mely szerint 5 millió forintig adó- és járulékmentesen támogathassák dolgozóik lakáshitel törlesztését vagy lakásvásárlását? Van egy egyszemélyes Kft.-m amiben főállású alkalmazott vagyok, és ilyen módon szeretnék lakás előtakarékoskodni ha van rá lehetőség. Teljes cikk...

9 éve Közalkalmazottként dolgoztam. 2016 februárjától volt a felmondási időm március végéig. A volt kollégáim április elején kaptak egy összegben 3 havi Erzsébet-utalványt. Azt szeretném kérdezni, hogy nekem ha nem is a teljes összeg, de időarányosan járt volna-e a juttatás Ön szerint? Teljes cikk...

9 éve A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara azt javasolja, ne legyen kedvező adózású az étkezési és ajándékutalvány, ehelyett bérkiegészítés lehetne adni készpénzben. A Szép-kártya rendszere megmaradna. Teljes cikk...

9 éve Szolgálati járadékos vagyok és eddig egy magáncégnél dolgoztam járulék mellett. Most úgy néz ki a cég megszünteti a munkahelyemet várhatóan felmondással. Viszont már biztosnak tűnik a következő munkáltató, aki foglalkoztatni szeretne. Így várhatóan folyamatosan - a rám kötelező érvényű keresetkorlát-alatt lesz kevéssel a jövedelmem. Ugyanakkor a végkielégítés - amire számítok- várhatóan két hónap távolléti díjnak megfelelő összeg lesz, plusz a szabadság időarányos részének a kifizetése. Tehát így túllépem a kereset korlátot. Azt szeretném kérdezni, ilyen esetben van-e lehetőség cafetériában kérni a végkielégítést, esetleg arról lemondva más jogcímen kérni a cafetériában történő javadalmazást? Teljes cikk...

9 éve Az egészségbiztosítás mint cafeteria komoly motiváló eszköz lehet a munkáltató kezében, ha él vele. Az egészsége mindenkinek fontos, és az egészségügy jelenlegi hazai állapotát szemlélve bizony komoly pozitívum lehet, ha valakinek nem kell hónapokat várnia egy vizsgálatra, órákat ülnie az orvosnál, hanem időpontra bejelentkezhet és biztosítják neki a magánellátást. Ebben az esetben ráadásul nem kell a kínos hálapénzzel sem foglalkozni. A munkáltató pedig ennek eredményeképp elkötelezettebb dolgozókkal és nem mellesleg kevesebb távolléti nappal számolhat, ami üzletileg is előnyös. Teljes cikk...

9 éve A 40 éves közalkalmazotti munkaviszonyom után április 12-én megyek nyugdíjba. Jelenleg a (4 hónap) itthon töltött felmentési időmet töltöm. Kérdésem, hogy jár-e erre az időre cafeteria, illetve 50 százalékos utazási kedvezmény(ápr.1-ápr.12-ig), mivel a régi március 31-én lejár. Teljes cikk...

9 éve Április 15-ig várja a kéményseprő szakmunkás- vagy mestervizsgával rendelkező szakemberek jelentkezését az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF). A szakemberek júliustól "biztos állásban biztos fizetésre számíthatnak, ami többnyire magasabb lesz az eddigi bérüknél" - közölte az OKF pénteken. Teljes cikk...

9 éve A 2014-ben feltöltött SZÉP-kártya egyenleget 2016. május 31-ig fel kell használni. Így van ez a többi elektronikus utalványnál is, bár mások lehetnek a lejárat dátumai - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő. Teljes cikk...

9 éve A miniszterelnök bejelentése szerint nyárra kidolgoznák a részleteit az új szabályozásnak, amely készpénzesítené a cafeteriát 2017-től. Házi szavazásunkon megkérdeztük, hogy olvasóink mit gondolnak a lehetőségről. A többség azt válaszolta, hogy az már nem lenne igazi cafeteria, inkább emeljék meg a fizetéseket. Teljes cikk...

9 éve A kormány tervei szerint a korábbiaknál jóval korábban, már április végéig benyújtják a 2017. évi költségvetést. A Policy Agenda jelentése alapján a Napi.hu öt olyan ügyet szedett össze, amelyek problémát okozhatnak. Ilyen a járulékcsökkentés, cafeteriaváltozás, vagy akár a leépítéssel együtt járó bürokráciacsökkentés. Teljes cikk...

9 éve 2015 végén a Cafeteria TREND magazin hatodszor hirdette meg Az év Cafeteria rendszere díjat. Az ezüstérmes tavaly a Lombard Lízing Csoport lett. A díjról, évváltásról és a siker titkairól Túri Tibor, a humánerőforrás igazgatóság HR szakértőjével Fata László cafeteriaszakértő beszélgetett 2016 elején. Teljes cikk...

9 éve Jövő szerdai ülésén többek közt a BKV dolgozók bérfejlesztéséről is tárgyal a Fővárosi Közgyűlés. Teljes cikk...

9 éve A munkáltatók nagy része az új, kedvezőbb adózású pénz kifizetésének lehetősége mellett nem vonna be plusz pénzeket a juttatási rendszerbe, a meglévő bér és cafeteria keret terhére strukturálnák át a juttatásaikat. A Cafeteria Trend 371 munkáltató válasza alapján vizsgálta, hogy miként reagálnának, ha egyes béren kívül adott juttatások adója növekedne, míg megjelenne egy bér felett adható kedvezőbb adózású pénz kifizetés. Teljes cikk...

9 éve Az Európai Bíróság február végi döntése alapján a lakáscafeteria sorsa sem egyértelmű, pedig tavaly nagyjából 27 ezer ember kapott pénzt a munkáltatójától a lakáshitelének visszafizetéséhez vagy törlesztéséhez - írja a Magyar Idők a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) adatait idézve. Teljes cikk...

9 éve Nem kell visszaengedni a magyar piacra az egykor idehaza is működő külföldi - főként francia - utalványcégeket. Az uniós kafetériadöntés elemzése során erre jutott az igazságügyi tárca - mondta a Magyar Időknek Völner Pál, az Igazságügyi Minisztérium parlamenti államtitkára. Teljes cikk...

9 éve A Nemzeti Gazdasági Társadalmi Tanács (NGTT), a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF), valamint az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) összehívását sürgetik a szakszervezetek a cafeteria készpénzesítésével kapcsolatos kérdések ügyében. Teljes cikk...

9 éve Összesen 800 millió forintot költöttek el a hosszú hétvégén az OTP-s SZÉP kártyákról négy nap alatt, írja a bank közlése alapján a VG Online. Teljes cikk...

9 éve Az egészségpénztárak a cafeteriaátalakítás nagy vesztesei. Akkor javulhat a pozíciójuk, ha az új szabályozásban a fő versenytársak, a SZÉP-kártya és az Erzsébet-utalvány rosszabb helyzetbe kerülnek. Teljes cikk...

9 éve Sok konkrétumot még nem lehet tudni a miniszterelnök által bejelentett, készpénzesítés előtt álló cafeteriarendszerről, azonban több szervezet és szakértő szerint is alapvetően a matematikán múlhat, hogy ki fog jól járni, ha az új szabályozás 2017 elejétől érvénybe lép. Több kérdés is felvetődik azonban szinte azonnal, az egyik például, hogy mennyiben beszélhetünk a továbbiakban egyáltalán majd cafetériáról. Teljes cikk...

9 éve A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) munkavállalói és munkáltatói oldalának szereplői eltérően ítélik meg Orbán Viktor miniszterelnök felvetését a cafeteria "készpénzesítéséről", a VKF-fórum résztvevői pénteken formáltak véleményt erről. Teljes cikk...

9 éve A cafeteria készpénzesítése a kormány régi terve volt. Júliustól átalakul a Klik, az oktatásban bürokráciacsökkentést is terveznek. Az uniós pályázatok értékeléséhez 3000 állami alkalmazottra lesz szükség, mert a rendszer átalakul, hangzott el többek között a Kormányinfón, írja az Index. Teljes cikk...

9 éve Orbán Viktor szavaira hivatkozva, miszerint érdekegyeztetésre van szükség, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke, Kordás László egyeztetésre hívja a miniszterelnököt, hogy első kézből megtudja, it gondol a cafetáriáról, amelynek készpénzesítése egyetlen fillért sem jelentene a munkavállalóknak, írja a Népszabadság. Teljes cikk...

9 éve A cafeteria készpénzesítését vetette fel a miniszterelnök a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara gazdasági évnyitóján. Valamint a közmunkaprogramra utalva azt is elmondta, hogy 200 ezer ember még a közfoglalkoztatásban sem tud részt venni, így feléjük, lefelé kellene nyitni a rendszert. Teljes cikk...

9 éve A munkahelyem lehetőséget biztosított, hogy 2016-ban igénybe vegyük a cafeteria keretet lakáscélú hiteltörlesztés támogatásra. Az elbírálást OTP Adlak szolgáltatásán keresztül bírálják el. A papírok beadása után az OTP azt a tájékoztatást adta, hogy elutasítják, mert a méltányolható szobaszám meghaladja az együtt költözők törvényben meghatározott számát, mivel édesanyám csak abban az esetben számít együtt költözőnek, ha eltartottnak minősül (öregségi nyugdíjas, rokkant). Problémám ezzel, hogy édesanyám és én vagyunk a ház tulajdonosai 60-40 százalékos arányban. A ház 3,5 szobás. 3 személy lakik benne, a harmadik személy a feleségem. Kérdéseim a következők lennének: 1. Édesanyámat miért nem veszik figyelembe a méltányolható szobaszámnál, ha ő tulajdonos, a hitel adóstársa, és más ingatlanja nincs, állandó tartózkodási helye az ingatlan? (Szerintem nem együtt költöző családtagnak minősül, mivel tulajdonos. Sajnos nem találtam semmi érdemi információt az interneten.) 2. Ha nem veszik figyelembe édesanyámat, akkor a tulajdoni hányad alapján meg lehet-e osztani a szobák számát? (40 százaléka a háznak a tulajdonom, erre kérem a támogatást, a szobaszám rám eső rész 40 százalék, ami 1,5 szoba, így a méltányolható szobák szám a törvényben előírt alatt marad.) Teljes cikk...

9 éve Másodállásban dolgozom egy cégnél félállásban, jár nekem cafeteria? A főállásomban, a másik munkáltatómtól kapok cafeteriát. Teljes cikk...

9 éve Jönnek a hosszú hétvégék, érdemes elgondolkodni a SZÉP kártya feltöltések felhasználásán, mielőtt a 2014-es feltöltés elköltésének határideje lejár, írja a Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria Trend Magazinban. Teljes cikk...

9 éve A kérdésem a következő lenne: 2016 évben a választható béren kívüli javadalmazási rendszer közül a lakáscélú támogatást, ezen belül a hiteltörlesztést szeretném választani. Milyen okmányok beszerzésére van szükség, kitől és mi az eljárás rendje? Teljes cikk...

9 éve Az Európai Bíróság döntésének eredményeképp visszatérhetnek a béren kívüli juttatások piacára a nemzetközi utalványforgalmazó cégek, amelyeknek az állami monopólium kiépülése komoly veszteséget hozott. Ugyanakkor mellettük ott lesz az Erzsébet-utalvány és a SZÉP-kártya is, így kérdés, hogy piacaikat mennyire sikerül visszaszerezniük. De a magyar állam jobban aggódhat. „A piacot vesztett korábbi utalványkibocsátók fel fognak lépni a káraik érvényesítése érdekében, és ha a bíróság a keresetnek helyt ad, akkor ez igen komoly anyagi következménnyel járhat a költségvetésre nézve” - nyilatkozta portálunknak Dr. Bán Péter , az Ormai és Társai CMS Cameron McKenna LLP Ügyvédi Iroda ügyvédje. Teljes cikk...

9 éve Megszületett a BKV-nál a bérmegállapodás, amelyet két reprezentatív szakszervezet aláírt, így az hatályba is lépett – közölte Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnöke. Teljes cikk...

9 éve Döntött az Európai Bíróság, nem egyeztethetők össze az európai uniós joggal a SZÉP-kártyarendszer és az Erzsébet étkezési utalvány rendszerének egyes elemei. Fata László cafeteriaszakértő portálunknak úgy fogalmazott, ez pozitívan érintheti a munkáltatókat. Teljes cikk...

9 éve A DK választ vár a kormánytól arra, hogy az Európai Bíróság cafeteriaügyben hozott ítélete kötelezi-e a magyar államot kártérítés megfizetésére a tönkretett cégeknek - közölte Molnár Csaba, a DK ügyvezető alelnöke, európai parlamenti (EP) képviselője. Teljes cikk...

9 éve Döntött az Európai Bíróság, nem egyeztethetők össze az európai uniós joggal a SZÉP-kártyarendszer és az Erzsébet étkezési utalvány rendszerének egyes elemei. Teljes cikk...

9 éve Társaságunknál minden munkavállalóra van kötve életbiztosítás, melynek kikötése az, ha a munkavállaló 10 évig a cégnél dolgozik, akkor megkapja azaz átruházza rá a cég a biztosítást. Ezek a biztosítások 2018-ban ki is futnak. Az új belépőre viszont a cég a 2018 évben várható adózás miatt nem szeretne ilyen biztosítást kötni, így más alternatíva felé fordulna. Elképzelésünk az lenne, hogy a cégünknél működő Cafetéria rendszerbe építenénk be egy olyan elemet, természetesen ezt szabályzatunkban rögzítve, hogy az új belépőknek a Cég a munkavállaló cafetéria keretén felül még min. 5.000,- ft/hó önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást fizetne. Kérdés, hogy rendelkezhetek-e így a cafetériába, hogy csak az új belépőkre érvényes ez a hozzájárulás? Nem érheti e a céget a „nem egyenlő bánásmód” vád! Teljes cikk...

9 éve Önkormányzatunk évi bruttó 200.000 Ft/személy cafeteria összeget biztosít a Polgármesteri Hivatalban dolgozó köztisztviselők számára. Belső szabályzatunkban vannak feltüntetve a cafeteria elemek. Az egyik cafeteria elemünk: önkéntes nyugdíjpénztár, 52.500 Ft/hó, 35,7 százalék adóvonzattal. Mivel többféle nyugdíj előtakarékossági formákat is kínálnak a bankok, kérdésem: a nyugdíj előtakarékossági számlát (NYESZ) felvehetjük-e a cafeteria elemeink közé, (vagy csak kifejezetten az önkéntes nyugdíjpénztárat?), és ha igen, milyen adóvonzattal? Költségvetésünk elfogadása után (febr.15.) a dolgozók kiválaszthatják a szabályzatunkban meghatározott elemek közül a számukra legjobban megfelelő(ke)t, és igény merült fel a NYESZ iránt is. Teljes cikk...

9 éve A SZÉP-kártya és az Erzsébet-utalvány miatt indult uniós kötelezettségszegési ügyben február 23-án lesz az ítélethirdetés az Európai Unió Bíróságán a bizottság és a magyar kormány perében - írja a Hvg.hu. Teljes cikk...

9 éve Nem mindenhova érkeztek meg időben az indító bankoktól a folyósítási igazolások a lakáshitel támogatásról - tudta meg portálunk Fata László cafeteriaszakértőtől. Milyen igazolást kellett most kapni a lakáshitel támogatáshoz, és mi az ami még ráér? Erre is választ ad a szakember. Teljes cikk...

9 éve A munkavállalók örülnének, ha egyre több munkáltató beépítené a cafetériarendszerébe a pénztári megoldásokat. Így még kedvezőbbé válhatnak ezek a hosszú távú konstrukciók, amelyek biztosítják az egészség megőrzését, valamint az pénzügyi tartalékot idős korra. Erről beszélt a HR portálnak dr. Kravalik Gábor, az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségének (ÖPOSZ) elnöke, aki egy friss felmérés rendkívül érdekes eredményeivel támasztotta alá a pénztári megoldások szükségességét és előnyeit, a felelős munkáltatók szerepét a nyugdíjas évekre való készülésben. Teljes cikk...

9 éve Az adómentes lakáscélú támogatást nyújtó munkáltatóknak január 31-ig kellett kapniuk egy igazolást az indító banktól. E nélkül a juttatás nem adómentes, hanem értékének 120 százaléka jövedelemként adózik - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő. Teljes cikk...

9 éve Egy kórházban határozatlan munkaidőben rokkantsági ellátottként dolgozom. Azzal az indokkal, hogy részmunkaidős vagyok soha nem kaptam cafeteriát. Én ezt sérelmesnek tartom. Az a kérdésem, a jelenlegi vitás cafeteria-helyzetben jogos-e az igényem, hogy számomra is fizessék ki az immár három év ki nem fizetett cafeteriát? Ha igen, mire /jogszabály stb./ hivatkozhatok ez ügyben a munkáltatómnál? Teljes cikk...

9 éve Több félreértés is van a béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban, így a cafeteria adóterhével, illetve lakáshitel-támogatás egyes figyelemebe veendő részletei kapcsán. Ezt igyekszik rendbe tenni Fata László cafeteria szakértő, a Cafeteris Trend magazinban. Teljes cikk...

9 éve Egyszemélyes kft tulajdonosa, ügyvezetője vagyok. Főállásban alkalmazottja is /nem minimálbéren/. Kérdésem: én igényelhetem-e cafetériaként a lakáshitel támogatást? Egy személyben vagyok munkáltató és munkavállaló is. Teljes cikk...

9 éve Érdeklődnék, hogy rokkantsági ellátás mellett 2016-ban, bruttó mennyi pénzért lehet dolgozni? Van-e különbség a diplomás minimálbér és a szimplán megállapított között, és azt figyelembe kell-e venni a rokkantsági ellátás mellett? Cafeteria felvehető-e, ha valaki a meghatározott maximumot dolgozza? Teljes cikk...

9 éve Kapom a cégemtől az adómentes lakástámogatás cafeteria típust a lakásomra amit nemrégiben vettem hitelre, be is jelentettem oda magam állandó lakcímmel, de beköltözni még nem költöztem be. Azon gondolkodom, hogy ki szeretném adni albérletbe és valószínűleg szerződéssel be is jelenteném. Ebben az esetben továbbra is jogosult vagyok a lakástámogatásos cafeteriára vagy ha kiadom a lakásomat (továbbra is maradok ott bejelentve) akkor esetleg van valamilyen korlátozás és esetleg nem kaphatom ezt a típusú cafeteriát emiatt? Teljes cikk...

9 éve A cég cafeteria szabályzatában – amit csak ebben az évben olvashattunk – szerepel, hogy 6 órás dolgozónak is jár a juttatás. Nos mi eddig sem (2,5 éve) kaptunk, most pedig ma lenne az igény benyújtásának határideje, de a gépbe nulla keretre vagyunk állítva! Mi tehetünk? Teljes cikk...

9 éve Az egri Markhot Ferenc Kórház a Kúria január 14-ei döntése után megkezdte az egyeztetéseket a kórházi alkalmazottnak a bírósági határozat alapján járó, több mint 300 millió forint cafeteria-juttatás ügyének megnyugtató rendezése érdekében - tájékoztatott a kórház megbízott főigazgatója. Teljes cikk...

9 éve Ha egy munkáltató lakáscélú támogatást adott dolgozójának tavaly, akkor az adómentesség feltétele, hogy a közvetítő hitelintézet (aki az utalást indította) adjon erről egy igazolást január 31-ig - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő. Teljes cikk...

9 éve Az OTP Bank szakértői szerint a Széchenyi Pihenőkártya (SZÉP kártya) a 2016-os évben is slágertermék lesz a cafeteria piacon. Ez azért is fontos és jó hír, mert ennek a cafeteria juttatásnak jelentős szerepe van a magyar gazdaság és turizmus fellendítésében. Az új adójogszabályok értelmében a munkáltatók az idei évben még kedvezőbb feltételek mellett adhatják ezt a juttatást a dolgozóiknak. Teljes cikk...

9 éve Háziorvos vagyok, tevékenységemet mint a betéti társaság beltagja végzem. Lakáshitel törlesztésére igényelhetek-e cafeteriát? Teljes cikk...

9 éve Február 23-án hozhatja meg az Európai Bíróság a döntést a Magyarországot érintő kötelezettségszegési eljárásban, amely a cafeteria-rendszer állami monopolizálása miatt indult, írja a Népszabadság. Teljes cikk...

9 éve Köztisztviselő vagyok, ám jelenleg gyesen. A cafeteria juttatás jelenleg is járna, ha korábban jogosult voltam rá? Teljes cikk...

9 éve Közfoglalkoztatottként dolgozok egy önkormányzatnál, és havi nettó 66. 469 Forint a fizetésem. Az önkormányzat szeretne havonta 50.000 Forint értékű Ajándék Erzsébet-utalványt adni nekem, erről képviselő-testületi határozat lesz. Érdeklődnék, hogy ilyen nagy összeget jogszerűen lehet-e adni egyetlen közfoglalkoztatottnak (12 fő van), és nekem kell-e utána majd adózni. Teljes cikk...

9 éve Januárban kell a munkáltatóknál dönteni a cafeteriakeretek felhasználásáról. Az új esztendő két sikeres eleme lehet a lakáshitel-támogatás és az Erzsébet-kártya - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

9 éve A december 29-én megjelent 454/2015. Kormányrendelet tartalmazza az új, 2016-ra érvényes minimálbér értékét. A havi minimálbér idén 111.000 Ft lesz. Az ehhez kapcsolódó új juttatási keretek a következők. Teljes cikk...

9 éve 25 éve dolgozom egy cégnél és idén április 28-tól szülési szabadságon, október 13-tól pedig gyeden vagyok. Most kapnak a dolgozók egységesen 35000 Ft jutalmat és 15000 Ft étkezési jegyet. A kérdésem az, hogy nekem jár-e valamelyik juttatás. Teljes cikk...

9 éve Azzal a kérdéssel fordulnék önhöz, hogy a munkáltatóm egy községi önkormányzat jogosan vonta-e meg, tőlem mint közalkalmazottól,a cafeteriámat, ugyanakkor minden más önkormányzati dolgozónak megadta? Teljes cikk...

9 éve Egy banki körkép szerint szélesebb körben lehetne kihasználni a lakáscafeteriát, a legkedvezőbb adózású cafeteriaelemet, a juttatásként adható lakáshitel-törlesztést, mégis kevesen teszik. Az OTP piaci súlyát figyelembe véve nem lehet több néhány 10 ezernél a juttatást igénybe vevők összlétszáma - írja a Vg.hu. Bár a juttatás adómentes, a szabályos lebonyolítás bonyolult. Fata Lászlót, cafeteria szakértőt kérdeztük ennek hátteréről, aki azt is elmondta, milyen feltételek teljesülése esetén adható a lakáshitel-támogatás, milyen beadási határidőkre kell odafigyelni. Teljes cikk...

9 éve A munkabért jövőre is drága lesz kifizetni - a béren kívüli juttatásokkal a munkáltató és a munkavállaló is jobban jár. Alapismeretek a béren kívüli juttatások alkalmazásához - hogyan adjunk olcsóbban juttatásokat? Teljes cikk...

9 éve Különösen érdekes kérdés, hogy hogyan történhet az, hogy egy helyi bérlet kiadásával a munkáltató bár benne maradt a 200.000 keretbe, de átlépte a 450.000-et. Fata László cafeteria szakértő boncolgatja a példát. Teljes cikk...

9 éve 1995-től dolgozom köztisztviselőként/közszolgaként, ugyan annál a munkáltatónál. Most november 5-én beadtam lemondásomat. A munkaviszonyom 2016.01.04-n szűnik meg. A felmondási idő alatt dolgozom, illetve december 16-tól a tárgy évi szabadságomat vettem ki. Most jelentették be, hogy pénz és Erzsébet utalvány formájában külön juttatásban részesítik az dolgozókat. Azt, hogy ezt pontosan milyen címen (jutalom vagy egyéb) adják nem tudom. Közlésük szerint ez nekem nem jár, mivel felmentési időmet töltöm (de dolgozom), annak aki 12. 01-n adta be a lemondását viszont kiadják. Véleményem szerint ez minket is megilletne (nem csak engem zártak ki), hiszen a jogviszonyom 01.04-ig fennáll és ezen idő alatt ugyan azt a munkát végzem. Kérem válaszát, hogy kizárhatnak-e a felmentési időre hivatkozva bármilyen címen adott juttatásból. Amennyiben van rá mód akkor azt a paragrafust is írja meg amelyre hivatkozhatom, ebben az esetben. Teljes cikk...

9 éve A hazai munkavállalók sokkal elégedettebbek azokkal a cégekkel, akik adnak cafeteria juttatásokat. Számos vezető azonban nem nyújtja ezt a lehetőséget. Teljes cikk...

10 éve Cafetériával kapcsolatban kérdezem, hogy a gyermekek iskolakezdését támogató tikettek után járó juttatás miért adózik ? A sport események látogatását biztosító tikett miért nem adózik vagyis a focimeccsre járás miért adómentes a gyermekneveléssel szemben? Fordítva lenne az igazi európai megoldás. Teljes cikk...

10 éve A munkaadónak milyen adó terhet jelent, hogy ha tőlünk rendel a dolgozóira nyugdíjbiztosítást? (Ha cafetériába adja). Teljes cikk...

10 éve Szeretnék egy házra jelzáloghitelt felvenni, de jelen állás szerint nem kapjuk meg határidőre. A cégtől ahol dolgozom és 50 százalékos tulajdonos is vagyok szeretném az összeget felvenni (13 millió forint). Később egy összegben visszafizetném jelzáloghitelből vagy a fizetésemből levonva. Működik ez jogilag cafeterián belül? Teljes cikk...

10 éve Az év Cafeteria rendszere díjat 2015-ben díjat azok a munkáltatók vehették át, akik 5 területet figyelembe véve a legmagasabb szinten működtetik a cafeteria rendszerüket. A győztesek mind a törvényi megfelelőség terén, mind az optimális adminisztráció kialakításában, a munkatársi-munkáltatói igények figyelembe vételében és a szolgáltatói kapcsolatok terén is jól teljesítettek. Teljes cikk...

10 éve Egyre sötétebb, szürkébb nappalok, az influenzás időszak és a hirtelen lehűlés – a tél az egészséges szervezetet is megterheli. Ehhez persze decemberben a legtöbb munkahelyen az év végi hajrá és határidős feladatok is szorosan kapcsolódnak, így nem csoda, ha a szervezet december végére teljesen lemerül. Mit lehet tenni munkáltatóként, hogy elkerülje a dolgozók kimerültségét és a megbetegedést? A Sportkártya most ehhez az időszakhoz nyújt jó tanácsokat! Teljes cikk...

10 éve Jó hír a vállalatoknak, hogy hosszú évek óta először 2016-ban nem változik a cafeteria, időben hozzáláthatnak tehát a munkáltatók a jövő évi étlap összeállításához. Teljes cikk...

10 éve Egy tartásdíj-per közepén vagyunk, ahol az apa takarékosan bánik az információval jövedelmét illetően. Van egy egyszemélyes kft-je és a kft tulajdonában álló kocsit magánhasználatra is igénybe veszi. Sőt nagyon is, hisz külföldre, vidékre, Budapest teljes területén jár vele magánügyben. Jól tudom-e hogy csak a körzet látogatására lehetne használnia az autót és a többi benzinköltség, amit magánhasználat mellett a kft számlájára vesz (+ javítások, pályamatricák, biztosítások arányos része ) jövedelemnek számít? Ha igen, megtudhatnám, hogy melyik törvény, melyik paragrafusa alapján van ez így, hogy a perben hivatkozhassak a pontos adatra? A bírónő is meglehetős tájékozatlannak tűnik nekem számviteli kérdésekben. Teljes cikk...

10 éve Nyugdíjas vagyok. Fiam kft-jénél dolgozok heti 2 órában. Kaphatok-e cafeteriát és mennyit? Teljes cikk...

10 éve Lesújtó a kép, ami a magyarok angolnyelv-tudását illeti – a különböző országok nyelvtudását az Education First nevű, nyelvoktatással foglalkozó nemzetközi vállalat évente felméri. A magyar kitöltők eredményei ezek alapján 2011-12-ben javulást mutattak, de a 2014-es mérésben megint jelentős visszaesést látni. Teljes cikk...

10 éve Motiválja dolgozóit igazán színvonalas módon: adómentes juttatásként biztosítson számukra Müpa-ajándékutalványt! A Müpában minden korosztály megtalálja az életkorának és ízlésének megfelelő programokat. Teljes cikk...

10 éve Ülő- és fizikai munka, betegápolás, vagy vendéglátás – látszólag teljesen eltérő feladatkörök, egy valami mégis azonos ezekben a pozíciókban: huzamosabb időn keresztül, azonos testhelyzetben, azonos mozdulatsorokat végzünk. Az ebből következtethető mozgásszervi panaszok a munkából való kiesés csaknem ötödéért felelnek. Teljes cikk...

10 éve Kedden az Országgyűlés elé került a 2016-ra vonatkozó adótörvény javaslat csomag, várhatóan a béren kívüli juttatások szabályozása nem változik, de a személyi jövedelemadó kulcsának változása a cafeteriát terhelő adót is megváltoztathatja, írja Fata László a Cefeteria Trend Magazinban. Teljes cikk...

10 éve A béren kívüli juttatás, cafeteria jár mindenkinek, vagy a vállalkozó dönti el, hogy ad-e? Folyamatos munkarendben dolgozunk 4 műszakban, de a béren kívül semmi más juttatásban nem részesülünk. Teljes cikk...

10 éve Részmunkaidőben nálunk dolgozó munkatársunknak milyen juttatási elemeket adhatunk kedvező adózással, ha tudjuk, hogy a másik munkahelyén is kap cafeteriát? Teljes cikk...

10 éve Fata László cafeteria szakértő, a Cafeteria Trend magazin szerkesztője, az elmúlt tíz évben, több mint 70.000 munkavállaló juttatási rendszerének kialakításában működött közre. A Personal Hungary „Bérezés, Juttatások és Ösztönző rendszerek” területének szakértője, ennek kapcsán kérdeztük, mit gondol saját szakértői területéről. Teljes cikk...

10 éve Már nem csak a Google, a Facebook vagy a Twitter eteti a kollégáit, kisebb cégek is rájöttek, hogy így növelhető a munkavállalói elköteleződés és a munkáltatói márkának sem árt az ingyenebéd, a Business Insider készített összeállítást a kínálatból. Teljes cikk...

10 éve A cafeteriatrend.hu oldal hírlevél olvasóival évről évre megismételjük azt a felmérést, amely a gondoskodást célzó juttatások munkáltatói alkalmazását vizsgálja. A 2012 óta folyó vizsgálat eredményeinek ismertetése előtt járjuk körbe, hogy milyen juttatásokról is lehet szó ebben a körben. Teljes cikk...

10 éve Több ponton is ellentétes az uniós joggal a magyarországi cafeteria-szabályozás - foglalt állást csütörtökön a luxembourgi Európai Bíróság főtanácsnoka. Teljes cikk...

10 éve Rokkantsági ellátott vagyok. Kérdésem, hogy a keresetkorlát meghatározásánál (a jövedelem három egymást követő hónapban maximum a minimálbér másfélszerese lehet) a jövedelembe a cafeteria beletartozik-e. Teljes cikk...

10 éve Érdeklődni szeretnék, hogy szabályozva van-e a cafeteria adása felmondás esetén is. Felmondtam a hó végén és nálunk van egy béren kívüli juttatás kiegészítés, hogy a felmondás hónapjára nem jár cafeteria (kollektív szerződésünk nincs), viszont én úgy tudom, hogy törvényileg szabályozva van, hogy ha 15 napnál többet dolgoztam a hónapban és a többi munkavállaló is megkapja a béren kívüli juttatását, akkor nekem is járna. Megcsinálhatja azt munkaadó, hogy elveszi tőlem a béren kívülit (aug-ban mondtam fel és végigdolgoztam) illetve nem törvénysértő, hogy megrendelték az Erzsébet-utalványt és mivel nekem a szerződésük alapján nem jár és nem tudják visszaküldeni, azt levonják a fizetésemből? Teljes cikk...

10 éve A Munkajog.hu annak járt utána, miért nem használják fel a SZÉP kártyára utalt összegeket a dolgozók. Teljes cikk...

10 éve Két gyermekem van: egy óvodás, egy bölcsődés. A kedvezményes (ingyenes) gyermekétkeztetési ellátásra való jogosultság számításánál milyen jövedelmet, juttatást kell figyelembe venni az egy főre eső nettó jövedelem számításához? Konkrétan: a cafeteria juttatásokat bele kell számítani a jövedelembe vagy sem? Teljes cikk...

10 éve Akár mind a két szülő kaphatja béren kívüli juttatásként az iskolakezdési támogatást, írja a Promenád.hu. Teljes cikk...

10 éve Mi történik, ha jó a munkáltatói szándék, de a kommunikáció félremegy és a dolgozókban ellenérzést kelt? A munkáltató ajándékutalványt osztana a dolgozók között, akik azt hiszik, azt csak ajándéktárgyakra lehet költeni. A hiteles információ hiánya az informális csatornák felé terel, amiből félreértések adódnak, erről ír Fata László a Cafeteria Trendben. Teljes cikk...

10 éve Dolgozó nyilatkozata alapján az adómentesen nyújtott hiteltörlesztést a tőke csökkentésére használná, a jelenlegi törlesztő részlet fizetése mellett. Ebben az esetben adható-e az éves hiteltörlesztési kötelezettségénél nagyobb összeg, amely nem éri el 5 éven belül az 5 millió forintot, és nem több a lakás építési költségének 30 százalékánál? Teljes cikk...

10 éve Dolgozónk cafeteria keretét lakáscélú felhasználásra felvett hitel törlesztésére szeretné felhasználni. Az adómentességi vizsgálatra benyújtott dokumentumok alapján jogosult lenne támogatásra. A tulajdoni lap alapján azonban megállapítható, hogy a lakás eladás alatt áll. A dolgozó elmondása szerint az átadásra novemberben kerül sor. Kérdés: ebben az esetben nyújtható-e adómentesen szeptemberben hiteltörlesztésre támogatás. Teljes cikk...

10 éve A Széchenyi Pihenő Kártya szálláshely alszámlája mellett a szabadidő "zseb" használatának is most van itt az ideje. Hogy mi mindenre lehet felhasználni, erre ír pár példát a Cafeteria Trendben Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

10 éve A nyár kifejezetten jó időszak arra, hogy előkészítsük azokat a döntéseket, melyeket majd év végén kell meghoznunk a 2016-os juttatásokkal kapcsolatban, írja Fata László a cafeteria szakértő a cafeteriatrend.hu-n. Teljes cikk...

10 éve Miközben az Országgyűlés a jövő évi adótörvényeken dolgozik, egy friss kutatás azt vizsgálta, hogy a munkáltatók, munkavállalók milyen juttatásokat látnának szívesen az elkövetkező években. A Fata László cafeteria szakértő által készített kérdésekre idén rekord számú, 436 válasz érkezett. A közreműködők 31 százaléka munkavállalóként, míg 53 százalék munkáltatóként nyilatkozott. Az idei évben nagy meglepetést okozott az üdülés, pihenés támogatásának előretörése. Ez a juttatás a korábbi évek 6-7. helyezéséhez képest idén dobogós helyet szerzett. Teljes cikk...

10 éve A rendelet alapvetően a lakáscélú támogatás céljáról és adómentesség igazolásának módjáról szól, de forrásáról nem. Úgy vélem, igen kevés olyan cég van, aki tisztán osztogat több milliós vissza nem térítendő lakáscélú támogatást, a néhány százezer forintig terjedő cafeteria pedig nemigen alkalmas megfelelő lakáscélú tartalék képzésére. A leginkább alkalmas juttatás az éves/negyedéves bónusz lenne, de mivel az bérhez, illetve teljesítményhez kötődő jövedelemnek minősül, így a munkáltatóm kockázatosnak találja annak lakáscélú támogatásként történő kifizetését. Van tudomásuk erre vonatkozó szabályról, esetleg NAV állásfoglalásról, ami a bónusz ilyen módon történő kifizetését tiltja, illetve engedélyezi? Teljes cikk...

10 éve Polt-Palásthy Mariann, a legfőbb ügyész felesége tavaly érkezett a jegybank személyzeti igazgatóságára, eredetileg havi 2,3 milliót keresett. Most viszont előléptették személyzeti ügyekért felelős ügyvezető igazgatónak, így megduplázhatta fizetését - derült ki az RTL Klub híradójából Teljes cikk...

10 éve Megszületett a bérmegállapodás pénteken a BKV menedzsmentje és a szakszervezetek között, így nem lesz sztrájk a közlekedési társaságnál - tájékoztatott a cég. Teljes cikk...

10 éve Az a kérdésem, hogy egy polgármesteri hivatal cafeteria szabályzatába beillesztheti-e a köztisztviselők választható juttatásaként a munkáltatói visszatérítendő lakáscélú támogatást. Sajnos, a törvényi kötelező cafeteria összegen kívül más módon nincs lehetőségünk a köztisztviselőink részére támogatást adni ilyen céllal. Teljes cikk...

10 éve További csoportos létszámcsökkentésről és a bérek rendezéséről tárgyal a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) a Tescóval - közölte a szakszervezet a Világgazdasággal. Teljes cikk...

10 éve Az elmúlt héten több a sajtóban több helyen is szó esett arról, hogy mi lesz a 2013-as SZÉP-kártya feltöltés sorsa? Hogyan lehet ezt ilyen hirtelen (most vasárnap estig) elkölteni? Fata László válaszol a kérdésre. Teljes cikk...

10 éve A leghatékonyabb motivációs eszközök nem anyagi természetűek, a jó kommunikáció, a kollégákra odafigyelés sokat javíthat a munkahelyi motiváción, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

10 éve Idén az üdültetés elszámolására különösen figyelnie kell azoknak a munkáltatóknak, akik más béren kívüli juttatásokat is adnak a dolgozóiknak, írja Fata László a cafeteria szakértő. Teljes cikk...

10 éve Munkáltató saját cafeteria-szabályzatában leírtak alapján lakáscélú támogatást nyújt munkavállalóinak. Ennek a támogatásnak folyósítási szabályáról a 15/2014. (IV. 3.) NGM rendelet értekezik. A rendelet értelmezésem szerint a munkavállalónak - amennyiben megfelel a feltételeknek, lehetőséget ad többek közt meghatározni milyen számlára folyósítsák a támogatást. Kérdésem az lenne, hogy a munkáltatónak a cafeteria-szabályzatában joga van-e korlátozni a munkavállaló pl. ezen döntési szabadságát (jelen esetben kikötheti-e a munkáltató, milyen számlára hajlandó utalni)? Továbbá megszabhatja-e a munkáltató, hogy milyen ütemezésben hajlandó a folyósításra? Általánosságban: milyen elemeket, tényezőket lehet szabályozni/korlátozni egy cafeteria-szabályzatban? Teljes cikk...

10 éve Elbukhatja a magyar kormány az Erzsébet utalvány és a Szép-kártya miatt a napokban indult pert a luxemburgi bíróságon - ami a jelenlegi cafeteria-rendszer végét jelentheti - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

10 éve Elkezdődött a luxemburgi bíróságon a per, amelyet az Unió indított a magyar állam ellen, az Erzsébet-utalvány monopolhelyzetbe hozása miatt a magyar étkezési-jegy piacon, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

10 éve Ahhoz, hogy a cafeteria-csomag a dolgozó elégedettségét is kiváltsa az adóvonzatokon túl néhány további szempontot is érdemes tekintetbe venni, írja a Profession.hu. Teljes cikk...

10 éve Az egri Markhot Ferenc Kórház dolgozói az intézmény állami kézbe kerülése óta, vagyis két éve nem kapták meg béren kívüli juttatásukat. Most a szakszervezet jogerősen pert nyert az állam ellen, amelynek így 200 millió forintnyi cafeteriát kell majd kifizetnie, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

10 éve Anyaságával kapcsolatban megsértették az egyenlő bánásmódhoz való jogát, mert nem kapott a szülési szabadság alatt cafeteriát, ezért az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult egy munkavállaló, írja a Munkajog.hu. Teljes cikk...

10 éve Rehabilitációs munkakörben részmunkaidőben dolgozó munkavállalónak jár-e cafeteria, vagy bármilyen béren kívüli juttatás? Bár olvastam, hogy a munkáltatónak jogában áll külön szabályozást alkalmazni, de méltánytalannak és hátrányos megkülönböztetésnek tartom ezt a jogi lehetőséget. Van-e mód, vagy bármilyen jogszabály arra, hogy a rehabilitációs munkavállalók is igényelhessék a cafeteriát. Teljes cikk...

10 éve 2013. február 27 óta cégünk felszámolás alatt van. Egy olyan problémám lenne, hogy 2012. január óta a cafeteriát vissza nem térítendő lakáscélú munkáltatói támogatásra tettem, mely évi 200.000 Ft. Tavalyi évben benyújtottam a kérelmemet, hogy szíveskedjék részemre kifizetni, mivel vásároltam egy házat. Sajnos, azt a választ kaptam, hogy a felszámolás előtti részt nem kapom meg. Mit tudnék ezzel csinálni, hogy ehhez az összeghez hozzájussak? Valóban nem kapom meg? (232.000 Ft-ról van szó) Senki nem tájékoztatott arról, hogy ezt az összeget elvesztettem, míg 2014. decemberében be nem nyújtottam kérelmemet! Teljes cikk...

10 éve A lányom Pestről jár át Budára dolgozni, így cafateria juttatásként helyi bérlet támogatást kért. Minden hónap 07-ig le kell adni a cég nevére kiállított számlát a bérletvásárlásról, amit minden hónapban megvesz a saját pénzén. Miután ez béren kívüli juttatás, így evidens, hogy nem adhatja hozzá a bérjegyzéken a munkabérhez. Csupán annyi van rajta egy elválasztó vonallal legalul feltüntetve,hogy: Igényelhető bérlet támogatás 10.500 Ft. Mostanáig azonban semmilyen formában nem kapta vissza a leadott számlák ellenértékét 2014 szeptember óta. Szeretném megkérdezni, hogy végül is milyen módon,milyen formában kell a cégnek visszatérítenie a bérlet árát? Teljes cikk...

10 éve Ebben az évben szeretném igénybe venni a cégemnél választható cafeteria elemek közül a lakástámogatást használt lakás vásárlása céljából(nem hitel). Olvastam sokat az ide vonatkozó rendeletet, de számomra a méltányolható lakásigény eldöntése kérdéses. Csak onnantól méltányolható a lakásigény, ha legalább 1 együtt költőző van az igénylőn kívül? Tehát másképpen megfogalmazva tulajdonképpen a lakástámogatást nem veheti igénybe csupán az igénylő egymaga, hanem mindenképpen szükséges legalább 1 együtt költöző? Teljes cikk...

10 éve Teljes gőzzel fut a Cafeteria jövője felmérés. Mi legyen Ön szerint adómentes? Az egészség? ...vagy éppen egy cabrio megvásárlása? - erre keresi a választ a Cafeteria Trend magazin. Teljes cikk...

10 éve Nem csupán a táppénz, a munkából való kiesés költségei csökkennek, hanem produktívak, és energikusabban látják el feladataikat a fitt dolgozók. Emellett az egészségfejlesztés bizonyítottan növeli a munkavállalói lojalitást, és a vállalati imázsformálás fontos eszköze. Teljes cikk...

10 éve Az OTP SZÉP-kártya birtokosai tavaly az érintett juttatások több mint 98 százalékát felhasználták. A megmaradt 1 milliárd forintot az OTP Bank visszautalta a munkáltatóknak. Teljes cikk...

10 éve Társaságunk, (melynek öt munkavállalója van) a jövő hónaptól havi 8.000,-Ft Erzsébet utalványt ad dolgozóinak. Kérdésem: elég ha a havi átadás-átvételi jegyzéken van nyilvántartva a juttatás? Teljes cikk...

10 éve A cafeteria legfontosabb idei feladványa az, hogyan tudja a cég az adóváltozások ellenére a 2014. évi cafeteriás költségkereten belül gazdálkodva a juttatások nettó értékét megőrizni. Nem kérdés, hogy ebben a szituációban felértékelődik az elektronikus cafeteria-kártya szerepe, ami hatékony felhasználást, egyszerűbb kezelhetőséget, és ami a legfontosabb – maximális nettó forintokat biztosít. Teljes cikk...

10 éve Május 31-éig elérhetők még a 2013-ban a SZÉP Kártyára feltöltött összegek. Ha ez határidőig nem kerül elköltésre, akkor a szolgáltató visszautalja a maradék összeget a munkáltató számlájára, írja a cafeteriatrend.hu. Teljes cikk...

10 éve Már számos cikk született arról, hogy hogyan adhat a munkáltató támogatást a munkavállalói hiteltörlesztéséhez. Vannak azonban olyan esetek, amikor a legjobb szándékkal sem realizálható a támogatás, legalábbis a jogszabályok betartása mellett. Szakértői tapasztalataiból P. Király Ágnes adószakértő, összegyűjtötte a leggyakoribbakat. Teljes cikk...

10 éve Cégünk hosszú távon munkaerő-közvetítőtől vesz igénybe szolgáltatást. (havonta 40-50 főt állandóan). A munkaerő-közvetítő kft kölcsönzi a dolgozókat egy diákszövetkezettől, majd a diákszövetkezet helyett számfejti a béreket, és így számlázza le nekünk. Kérdésünk, hogy az így foglalkoztatott dolgozóknak adhatunk-e személyzeti fogyasztást, illetve ha adunk akkor a juttatások utáni adókötelezettséget kinek kell megfizetni? Teljes cikk...

10 éve Abban szeretném a tanácsukat kikérni, hogy pedagógus munkavállaló kaphat-e lakáshitel törlesztésre támogatást a munkáltatójától? Ezt a kérdést azért teszem fel, mert tudomásom szerint a pedagógusoknak nincs cafeteria igénybevételére lehetőségük. Teljes cikk...

10 éve Ha Ön is ahhoz a több ezer munkáltatóhoz tartozik, akinek idén év elején a szokásosnál több fejtörést okoz a cafeteria optimalizálása, tudnia kell, hogy van a cafeterián belül olyan juttatás, amivel jelentősen, 55 százalékkal is megnövelheti a bruttó bér költhető nettó forintjait. Teljes cikk...

10 éve Szeretném megkérdezni, hogy az étkezési Erzsébet-utalvány összege beleszámít-e a bruttó jövedelembe, ami képezi a nyugdíjalapot. Ez azért érdekes számomra, mert 2 év múlva nyugdíjas leszek. Teljes cikk...

10 éve Egy év alatt 10 000-ről több mint 15 000-re nőtt azon pénztártagok száma, akik eseti befizetésekkel gyarapították az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításaikat – derült ki az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár év végi összesítéséből. Teljes cikk...

10 éve Igénybe szeretném venni a lakáscélú cafeteria juttatást. 2001-ben vettem fel hitelt új lakás vásárlásához. Időközben ezt a lakást eladtuk, de a hitelünk továbbra is él egészen 2021-ig. A hitellel kapcsolatos jelzálogjogot egy közjegyzői szerződésmódosítással a jelenleg általunk lakott lakásra vezettük át, vagyis tulajdonképpen egy fedezetcserét eszközöltünk. A régi és a mostani lakásban is tulajdonjogot szereztem. Érdeklődnék, hogy jogosult vagyok-e ilyen támogatás igényléshez. A munkáltatóm ugyanis azzal utasított el, hogy azért nem, mert nem arra a lakásra vettem fel a hitelt amiben most lakom, annak ellenére, hogy ez a mostani lakás meg van terhelve a korábbi hitelünkkel. Teljes cikk...

10 éve Érdeklődni szeretnék arról, hogy ha a munkabért 34,5 százalék terheli akkor az én nettó bérem változik az által, hogy plusz 10.000 forint étkezési utalványt kaptam. Ugyanis az alapbérem 170.000 forint erre kapok 15.000 forint mozgóbért ezek után fizettem az adót a nettó bérem 121.124 forint volt plusz kaptam 10.000 forint Erzsébet-utalványt. Most kaptam még 10.000 forint utalványt, de a nettó bérem meg 10.000 forinttal csökkent. A munkaadómnak van joga ahhoz,hogy a havi alapbérem csökkentse, mert adott plusz 10.000 forint Erzsébet utalványt? Teljes cikk...

10 éve Bár a biztosítás, mint béren kívüli juttatás adómentesen adható a munkavállalónak, mégis nyolcból csak egy munkáltató él a lehetőséggel, írja a VG Online. Teljes cikk...

10 éve A vasárnapi zárva tartás miatt nem kapnak béremelést az Auchan dolgozói - mondták el a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) vezetői a Népszabadságnak. Teljes cikk...

10 éve Bár az igény megvan a dolgozók részéről az öngondoskodásra, ezen belül a pénztári megoldásokra, sok munkáltatónál mégsem elérhetőek cafetériaelemként ezek a szolgáltatások. A kedvezményes adózású cafetériás pénztári juttatásokra azért lenne szükség, mert segítségükkel azok is gondoskodhatnak a jövőjükről, akiknek ez eddig nem feltétlenül fért bele a büdzsébe. Lehoczky Lászlót, a Stabilitás Pénztárszövetség elnökét a cafetériával kombinált pénztári megoldások népszerűségéről, jövőjéről kérdeztük. Teljes cikk...

10 éve Horváth Tihamér, a Széchenyi-terv Gazdaságfejlesztő Társaság elnöke azt javasolja a kormánynak, terjesszék ki SZÉP-kártyát a nyugdíjas turizmusra is - adja hírül a Hirado.hu. Teljes cikk...

10 éve Egy önkormányzati lakás tulajdonosává váltam néhány éve, az önkormányzattal van adás-vételi szerződésem. Cafeteria elemként szerettem volna a lakáshitel támogatást igénybe venni, de a munkáltatóm azt mondta, hogy nem tehetem mert az önkormányzat nem hitelintézet. Illetve meg az is gond, hogy a lakás vételárát nem is "hitelezte" meg nekem senki, hanem egyszerűen kedvezményesen vásárolhattam egy lakást. Érdeklődnék, hogy ez így helytálló? Teljes cikk...

10 éve Amennyiben Ön cégvezetőként abban a szerencsés helyzetben van, hogy munkavállalóinak cafeteriát fizet, vagy egyszerűen csak azt mérlegeli, hogy az adott bérkeretből hogyan lehet 2015-ben a legtöbb nettó bérforintot kihozni, Önnek találták ki a patikapénztáras munkáltatói hozzájárulást vagy adományt, ami jelentősen – 32 százalékkal illetve 55 százalékkal – megnövelheti a dolgozók által költhető pénzt. Teljes cikk...

10 éve A közterhek nem változtak az elmúlt évihez képest, ugyanakkor szigorúbb korlátozások léptek életbe a keretösszegek, illetve a kedvezményesen adható juttatások tekintetében. Nem csökkent jelentősen cafeteria iránti munkáltatói érdeklődés -ez derült ki Szent István Egyetem és a Pécsi Tudományegyetem kutatóinak a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK támogatásával elkészített felméréséből. A kutatásban részt vevő 271 cég és intézmény több mint fele az ipar, a kereskedelem és a szolgáltatások területén működik. Teljes cikk...

10 éve A január 31. igen fontos dátum a 2014-ben folyósított lakáscélú támogatások adómentességéhez. Ez a határideje a bankok által kiállítandó munkáltatói igazolásnak és az általuk az adóhivatal felé teljesítendő adatszolgáltatásnak. Teljes cikk...

10 éve Vannak kölcsönzött munkavállalóink. Vajon a kölcsönbe adó és a kölcsönbe vevő is elmehet kedvező adózással az éves 200.000 forintos keretig? Együtt akár 2X200.000=400.000 forintig? Teljes cikk...

10 éve Ezek lehetnek az OTP kutatásai alapján a legnépszerűbb cafeteria elemek idén, írja a ProfitLine. Teljes cikk...

10 éve Lehetséges-e, hogy már a lakáscélú támogatás folyósítása előtt lakást vegyek? Teljes cikk...

10 éve Az OTP Pénztárszolgáltató által készíttetett kutatás szerint azok a munkavállalók, akik kapnak juttatást Széchenyi Pihenőkártyájukra, jelentősen elégedettebbek a munkahelyükkel, mint azok, akik nem. Ráadásul az új adójogszabályok értelmében a munkáltatók jövőre is kedvezményes feltételek mellett adhatnak többek között SZÉP kártya feltöltést, Önkéntes Nyugdíjpénztári és Egészségpénztári hozzájárulást, vagy éppen vissza nem térítendő lakáscélú támogatást. Teljes cikk...

10 éve A munkáltató tulajdonában lévő üdülőben a dolgozók 18 százalékos mértékű áfaval kiállított számlát fizetnek az üdülő térítési díj címén. A kiállított számla végösszege beletartozik a 200.000 forintos cafeteria keretbe, vagy csak a minimálbér összege feletti rész? Például ha a számla végösszege: 135.000 forint, a minimálbér 105.000 forint, a különbözet 30.000 forint, a cafeteria keret 200.000 forint, akkor levonva a 30.000 forintot, 170.000 forint használható fel? Teljes cikk...

10 éve Hiába adható 2015-től adómentesen és korlátlanul a bölcsődei támogatás és a sportrendezvény-belépő, illetve az annak vásárlására szolgáló utalvány, előbbit gyakorlatilag lehetetlen igénybe venni - tudatja a Világgazdaság. Teljes cikk...

10 éve Összesen csaknem 200 millió forintnyi cafeteriát nyert első fokon az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ)az egri Markhot Ferenc kórház dolgozóinak, akik két éve nem kaptak meg béren kívüli juttatást - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

10 éve Hitelem nagyobb részét (4,5M ft) nem pénzintézettől,hanem az önkormányzattól vettem fel lakásvásárlásra. Ebben az esetben van bármi esély arra,hogy a cafeteria juttatásból törlesszek? Teljes cikk...

10 éve Idén szeretném igénybe venni a cafetérián keresztül a lakáscélú támogatást. 2008-ban vásároltunk egy új építésű lakást és felvettünk állami kamattámogatott (szocpollal együtt) kombinált lakáshitelt 5 éves fundamentával. Az 5 év elteltével a fundamenta betörlesztődött. A megmaradt hiteltartozás havi törlesztő összege viszont úgymond egy alacsonyabb összeg, kb 15.000 Ft. Szeretném kihasználni a cégünknél lévő éves keretemet, ami kb. 600.000 Ft. A keretösszeg nagyobb mint az én éves törlesztőösszegem. Kérhetek-e a havi törlesztő összegnél (15.000 Ft) nagyobb összeget (pl 50.000 Ft) a cafetériámból, nyilvánvalóan azzal a szándékkal hogy azt valamilyen módon előtörlesztem? Mert mivel én egy hosszabb futamidejű (20 év) konstrukciót választottam korábban emiatt alacsonyabb a törlesztőrészletem. A másik kérdésem az lenne hogy a feleségem is ugyanezt szeretné a cégénél igénybe venni. Tehát az ő cafetériáját is szeretnénk betörleszteni a hitelünkbe, ami egyébként az én nevemen fut, viszont 50 százalékos tulajdonban van közöttünk. Lehetséges ez így? Teljes cikk...

10 éve Az államosítás óta az egri Markhot Ferenc kórház nagyjából 200 millió forintnak megfelelő juttatást nem fizetett ki dolgozóinak, a bíróság most a szakszervezetek által indított eljárásban első fokon megítélte a jutattást, visszamenőleg is, írja a Világgazdaság Online. Teljes cikk...

10 éve A munkavállalók jelentős részének hamarosan el kell döntenie, hogy a lehetséges béren kívüli juttatások közül mit választ. Az új szabályozás az öngondoskodás helyett inkább a fogyasztás irányába terel, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

10 éve 2015-re nem csak új cafeteria keretekkel kell ismerkednie a juttatást adó munkáltatóknak, hanem idén január 1-től a lakáshitel támogatás megvalósítását szabályozó NGM rendelet is módosult. A személyi jövedelemadó törvényből már tavaly év végén látszott az a módosítás, hogy az adómentes munkáltatói támogatást 2015-ben akadálymentesítésre és ilyen célra felvett hitel törlesztésére is lehet fordítani, mégsem történt meg ezzel a juttatáshoz kapcsolódó összes változás. Teljes cikk...

10 éve Az új évben változnak a nyugdíj- és életbiztosításra vonatkozó törvények. Változások vannak a cafeteria terén, ugyanakkor a két gyerekeseknek egyelőre nem nő a családi adókedvezménye, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

10 éve Lehet, hogy csak egy csoportnak adok év végén Erzsébet-utalványt? Teljes cikk...

10 éve Cégünk a cafeteria-rendszer megjelenése előtt is megtérítette munkavállalóinak a helyi bérlet árát, természetesen csak annak, aki a munkába járáshoz tömegközlekedési eszközt vett igénybe. Miután bevezették a cafeteriát, minden munkavállalónk részére biztosítottunk nettó 180.000 Ft-os keretet. Mivel a helyi utazási bérlet is bekerült a választható cafeteria elemek közé, a kérdésem az lenne, hogy helyesen járt-e el cégünk, amikor úgy döntött, hogy azon munkavállalók, akiknek már korábban is megtérítette a cég a helyi bérlet árát függetlenül attól, hogy cafeteria elem lett, a 180.000 Ft-os nettó keretet ezen felül vehetik igénybe. Cafeteria juttatásként kell-e ezt figyelembe venni? Természetesen az adót megfizetjük a helyi bérlet után. Teljes cikk...

10 éve Van néhány tipikus év végi munkaügyi feladat. Ki kell számolni mennyi szabadsága maradt a munkavállalóknak, lehet prémiumot osztani, át kell gondolni a cafeteriát és sokan ilyenkor mondanak fel. Teljes cikk...

10 éve Két nagy tüntetés is lesz Budapesten néhány nap különbséggel. A civilek nem tudtak előre megegyezniük az időpontról, ezért nem tudták összevonni rendezvényeket. A jövőben tüntetésnaptárral hangolják össze a programokat - írja az Index. Teljes cikk...

10 éve Nem elfogadható a munkáltatók által ajánlott 3 százalékos minimálbér-emelés a munkavállalók szerint, mivel az 1,2 százalékos reálkereset-növekedést jelentene, ami bruttó 2000, nettó 1300 forint a minimálbérnél. Tovább nehezíti a megállapodást, hogy a szakszervezetek csomagban tárgyalnának a jövő évi bérekről, a kormány ezt elutasítja. Teljes cikk...

10 éve A szakszervezetek december 15-én reggel 7 és délután 4 óra között országos félpályás útlezárással tiltakoznak a kormány munkavállalókat hátrányosan érintő intézkedései, köztük a korkedvezményes nyugdíj eltörlése és a cafeteria többlet adóterhei ellen - jelentette be Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke. Teljes cikk...

10 éve Alapismeretek a béren kívüli juttatások alkalmazásához - hogyan adjunk olcsóbban juttatásokat? A munkabér kifizetése 2015-re sem lesz olcsó. Sokkal jobban járhat a munkáltató és a munkavállaló is a béren kívüli juttatások alkalmazásával. Teljes cikk...

10 éve Három kártérítési eljárás is folyik Magyarország ellen a washingtoni választott bíróság előtt, valamennyit az étkezési utalványok rendszerének korábbi átszervezése miatt indították. Teljes cikk...

10 éve Egy takarékszövetkezet dolgozója vagyok. Idén nyáron visszavonta az MNB a működési engedélyünket. A cégünk felszámolás alá került. Október óta nem kapják a dolgozók a béren kívüli juttatásokat. Egy mailben értesültünk arról, hogy a felszámolóbiztos a továbbiakban nem engedélyezi ezeket a kifizetéseket. Személy szerint az Erzsébet utalványokat, az önkéntes nyugdíjbiztosítást, az egészségbiztosítási kártyára utalt összeget és a SZÉP-kártya utalást sem. Ez havonta kb. 30-40 ezer Ft. Az a kérdésem, hogy ha a munkaügyi szabályzatunkban szerepelnek ezek a juttatások, jogosan vonták ezt meg a dolgozóktól? A juttatási szabályzatban lévő ruhapénzt, szemüveg hozzájárulást és egyéb kifizetéseket, már régóta megvonták a dolgozóktól. Teljes cikk...

10 éve Rehabilitációs munkakörben részmunkaidőben dolgozó munkavállalónak jár-e cafeteria, vagy bármilyen béren kívüli juttatás? Bár olvastam, hogy a munkáltatónak jogában áll külön szabályozást alkalmazni, de méltánytalannak és hátrányos megkülönböztetésnek tartom ezt a jogi lehetőséget. Van-e mód, vagy bármilyen jogszabály arra, hogy a rehabilitációs munkavállalók is igényelhessék a cafeteriát. Teljes cikk...

10 éve Kulcsfontosságú a „cafeteria-étlap” mindkét félnek kedvező, előrelátó összeállítása, leadminisztrálása, a dolgozók időben történő tájékoztatása, szociális helyzetre szabott alternatívák kidolgozása – hangzott el a Cafeteria Panorámán. A konferencián résztvevők betekintést nyerhettek a legfrissebb adózási jogszabályokba, megismerhették az új éves keretösszeg szabályait, számolási módszertanát, adómentes juttatásokat és kiosztották Az év Cafeteria rendszere 2014. díjat is. Teljes cikk...

11 éve A 2015-ös adóváltozások számos nagy horderejű és komoly kérdéseket felvető pontot tartalmaznak, amelyeket érdemes közelebbről is megvizsgálni. Teljes cikk...

11 éve A 2015-ben életbe lépő cafeteria változtatással kapcsolatban szeretném a következőt kérdezni Öntől. Cégünknél az adható cafeteria felső határát kihasználva kapjuk ezt a juttatási formát, és minden év januárjában választhatunk, hogy mire szeretnénk ezt az összeget "elkölteni". Én a jövő évtől szerettem volna igénybe venni, szinte a teljes felhasználható összeg erejéig (kb. 72.000 Ft/hó) az adómentes lakhatási támogatást a cafeteriámból. Próbáltam utánajárni, de az interneten található cikkek közül sajnos egyikben sem találom arra a választ, hogy az ilyen adómentes juttatást is csak 200.000/év összegig lehet igénybe venni, vagy az egész nettó 450.000 Ft/év keretet felhasználhatom erre? Mindenhol csak arról írnak, hogy 200-450 ezerig tartó tartományban a SZÉP-kártya, vagy 51 százalékos cafeteria választható, ezért számomra nem világos, hogy így viszont hogy jön ki az adómentes lakáshitel támogatásnál az 5 millió Ft/5 év? Teljes cikk...

11 éve A 2013. valamint a 2014. évi cafeteria teljes keretösszegét, évenként 450000 Ft/fő lakásvásárlás céljából kértük élettársammal. Így most összesen (450000+450000)*2=1800000 Ft áll rendelkezésünkre. Mindezt abban a tudatban tettük, hogy ez az összeg adómentes. A tervezett lakásvásárlás éve 2015, az erre az évre esedékes cafeteriát is lakásvásárlásra szerettük volt elhatárolni. (450000*2)=900000 Ft. Tehát így összesen 2700000 Ft-al számoltunk, mint adómentes pénzösszeg. Kérdésem arra irányul, hogy a cafeteriát terhelő adók módosítását figyelembe véve, hogyan alakul a rendelkezésre álló pénzösszeg? A 2013. valamint a 2014. évben elhatárolt összegekre vonatkozik az adómódosítás? Teljes cikk...

11 éve Ismerkedünk az új adószabályokkal. Az lenne a kérdésem, hogy mik is tartoznak bele az új 200.000 Ft illetve 450.000 forintos keretbe. Teljes cikk...

11 éve A Liga Szakszervezetek a cafeteria adóterheinek emelése, az adótörvények társadalmi egyeztetés nélküli benyújtása ellen, valamint a korkedvezményes nyugdíj védelmében demonstrálnak november 21-én - olvasható közleményükben. Teljes cikk...

11 éve Egyéni vállalkozó szeretne adni alkalmazottjának vissza nem térítendő témogatást lakás vásárlásához ebben az évben. 2015-ben felhasználható-e ez az idén adott juttatás és meddig? Egyéni vállalkozó adhat-e saját magának ilyen támogatást? Teljes cikk...

11 éve Dolgozómnak, aki energetikai korszerűsítést szeretne lakásán elvégezni (nyílászáró csere, szigetelés, napkollektor stb.) adható-e ez a cafetéria támogatás? Teljes cikk...

11 éve A most elfogadott 2015-ös szabályozás szerint 200.000 Ft vagy 450.000 Ft lehet a cafeteria éves maximális összege. Ez vajon bruttó vagy nettó összegeket jelent? Teljes cikk...

11 éve Megszavazta a parlament kedden a jövő évi adótörvényeket - tudta meg az FN24.hu. Az adócsomagot ezúttal már netadó és szigorúbb cafeteriaszabályok nélkül fogadták el, de így is számos változtatást tartalmaz. Teljes cikk...

11 éve A szakszervezetek üdvözlik, hogy nem változik jövőre a cafeteria adóterhe. Bár a juttatás felső határa 450 ezer forintra csökken, és a 200 ezer forint feletti rész csak SZÉP-kártyán nyújtható majd. Teljes cikk...

11 éve Az előzetes bejelentésnek megfelelő módosítást nyújtottak be a 2015 évi adótörvények cafetériát érintő paragrafusaihoz. Az adó mértékének emelését visszavonták, marad a kedvezményes mérték 35,7 százalék, ugyanakkor kettős korlát kerül beépítésre a béren kívüli juttatások vonatkozásában. Teljes cikk...

11 éve Sok embert a gyógyszerekre szánt egyetlen forrásától foszthat meg a cafeteria szigorítása. A tervezett adóemelés megfelezheti a munkáltatók egészségre költhető befizetéseit, írja a hvg.hu. Teljes cikk...

11 éve Mennyivel kap kevesebbet jövőre, akinek bruttó 300.000 Ft cafeteriája van? Teljes cikk...

11 éve Demonstrációt tart a Liga Szakszervezetek november 21-én Budapesten az adótörvények és a költségvetési törvény társadalmi egyeztetés nélküli benyújtása ellen, valamint a korkedvezményes nyugdíj védelmében - jelentette be Gaskó István, a Liga elnöke szerdán Budapesten sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

11 éve Tiltakozik a cafeteriára vonatkozó adóemelési terv ellen az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ). A konföderáció kész csatlakozni azokhoz a megmozdulásokhoz, amelyekkel meg lehet akadályozni a béren kívüli juttatás adóemelését - közölte a szervezet kedden megtartott küldöttértekezletét követően. Teljes cikk...

11 éve A hazai munkavállalók több mint fele, 54,8 százaléka kap valamilyen Cafeteria juttatást. Ez két százalékpontos emelkedés 2012-höz képest. A legnépszerűbb elektronikus béren kívüli juttatás idén is a SZÉP kártya lett – derült ki az OTP Bank megbízásából készült reprezentatív kutatásból. Teljes cikk...

11 éve A sztrájktól sem riad vissza a vegyipari szakszervezet, ha a kormány megemeli a cafeteria adóját - döntött a Magyar Vegyipari-, Energiaipari és Rokon szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) tisztújító kongresszusán, amelyen Székely Tamást újabb öt évre elnöknek választották. Teljes cikk...

11 éve A Stabilitás Pénztárszövetség azt javasolja, hogy az önkéntes nyugdíjpénztárak és az egészségkasszák a cafeteria-rendszerben tervezett változtatások során mentesüljenek az adóemelés alól. Teljes cikk...

11 éve A Fidesz-KDNP azt javasolja, hogy 200 ezer forintos összegig ne változzon a cafeteria adószintje. Az internetadó-javaslat visszavonása szerdán várható. Teljes cikk...

11 éve Ha a jelenlegi javaslat átmegy a törvényhozáson, akkor a helyi bérlet közterhe 35,7 százalékról 51,17 százalékra változik. De mi történik, ha valaki idén decemberben adja ki a 2015-ös éves bérletet? Teljes cikk...

11 éve Akcióegység létrehozására mozgósítja a szakszervezeteket a vegyipari ágazat (VDSZ) az internetadó bevezetése és a cafeteria adójának a megemelése ellen. Ez utóbbi miatt, csak ebben az ágazatban évente mintegy 120 ezer forintot, az éves béremeléssel megegyező összeget vesz ki a kormány az emberek zsebéből. Teljes cikk...

11 éve A cég ahol dolgozom, egy hónapot meghaladó betegség után kiveszi a dolgozóját aktív állományból és akkor az Erzsébet utalványt nem kapja a dolgozó. Kérdésem az lenne,hogy ez szabályos? Teljes cikk...

11 éve Tízfős vállalkozás vagyunk. Az egyik dolgozói csoporton belül szeretnék év végi jutalmat adni cafetéria elemekből, de nem feltétlenül a meglévő cafeteria-rendszeren belül (SZÉP-kártya, Erzsébet utalvány), természetesen az adózási szabályokra figyelve. Ilyenkor erre is a cafetéria szabályzat vonatkozik (tehát egységes elv szerint kell a csoporton belül a jutalmat mindenkinek kiadni), vagy adhatok akár 1 főnek is több 100 ezer forint összeget, másnak pedig semmit? Ha igen, mire kell figyeljek? Teljes cikk...

11 éve Kiszállhat a kormány középtávon az állam által támogatott béren kívüli juttatások rendszeréből, de csak akkor, ha a fizetések jelentősebb emelésére is sor kerülhet - tudta meg kormányközeli forrásból a Magyar Nemzet. Ennek első lépése lehet a jövő évre tervezett, jelentős mértékű adóemelés Teljes cikk...

11 éve Tiltakozik a béren kívüli juttatások és az internet közterheinek emelése ellen a LIGA Szakszervezetek. Az érdekvédők arra kérik a kormányt, mindkét javaslatot vonja vissza - olvasható a portálunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

11 éve Nőnek a családi kedvezmények, mérséklődik viszont a cafetéria-rendszer kedvezménye, és változik az egész életre szóló életbiztosítások szabályozása is a személyi jövedelemadózás (szja) területén a kormány által kedden az Országgyűlésnek benyújtott jövő évi adótörvény-javaslat alapján. Teljes cikk...

11 éve A nyugdíjcélú megtakarítási forma megtalálta a helyét a megváltozott cafeteria piacon is. A válság óta először bővült az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár taglétszáma, közel 218 ezer főre. Ez a teljes önkéntes nyugdíjpénztári piac mintegy egynegyede. A pénztár által kezelt vagyon pedig meghaladja a 175 milliárd forintot. Teljes cikk...

11 éve Még mindig népszerű elektronikus béren kívüli juttatási forma a SZÉP-kártya: a sajtóban megjelentekkel ellentétben nem tört meg a lendülete. Bár az esős nyár kihatott a júliusi költésekre, idén összességében több a kártya, a feltöltés és a költés is, mint tavaly. Szeptemberben több mint egymillió dolgozó rendelkezett ezzel a plasztikkal, amelyre a hazai munkáltatók 59,4 milliárd forintot utaltak, 11,5 százalékkal magasabb összeget, mint az előző év azonos időszakában - közölte a HR Portállal a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM), melyet két kártyakibocsátó is visszaigazolt. Teljes cikk...

11 éve Az utóbbi években a cafeteria piac átalakulásával az OTP önkéntes nyugdíjpénztáránál azt tapasztalták, hogy a munkavállalók egyre inkább a gyorsan elkölthető juttatásokat kezdték el előnyben részesíteni, ennek megfelelően csökkentek a pénztárukba érkező munkáltatói befizetések - de úgy tűnik, mégis nő a tagok létszáma. Teljes cikk...

11 éve Képezhetek úgy cafeteria csoportot a részmunkaidősökből, hogy csak fele annyi Erzsébet-utalványt kapnak majd, mint a teljes állásban dolgozók? Teljes cikk...

11 éve A munkáltatók felénél csak 2015-től lesz a cafeteria része a lakáshitel-törlesztés - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...

11 éve Bár az adatok alapján nem sok állami nyugdíjra számíthat a mai munkavállalók többsége, mégis, ha lehetőségük van rá, inkább a napi költéseket támogató cafeteriaelemeket választják a dolgozók. Nem könnyű tehát a munkáltató helyzete. Teljes cikk...

11 éve Hogy tudom azt megtudni, hogy a cégem igényelt-e utánam cafetériát? Vannak sajnos olyan jelek, hogy Erzsébet-utalvány és egyéb cafeteria is van kérve a nevünkre, de ebből mi gépkocsivezetők, sajnos semmit nem látunk. Milyen módon tudnék ennek utánajárni? Teljes cikk...

11 éve Munkáltatókat, munkavállalókat, szolgáltatókat kérdezett meg idén is a Cafeteriatrend arról, ők hogyan, milyen alapelvek mentén változtatnák meg a jelenlegi rendszert, és egyáltalán miért is van szükség arra, hogy az adórendszer kedvezményekkel támogasson bizonyos költési célokat. Teljes cikk...

11 éve Minden munkáltatónál lehet lakáscélú támogatást kérni? Mitől függ, hogy mely munkáltató támogatja így a dolgozóit? Teljes cikk...

11 éve 5 millió forint értékű lakás vásárlását tervezem testvéremmel. Mindketten a saját munkáltatónknál a vételár 30-30 százalékát kérvényezzük. Elképzelésem szerint, a két munkáltató adja a vételárból a kétszer 1.500.000 forintot és a maradék 2.000.000 Ft-t hitelből rendezem. A támogatás 1.000.000 forintig adómentes. A felette lévő összeg után mennyi adót kell fizetni? Teljes cikk...

11 éve Édesanyám igényelheti-e a munkahelyén a vissza nem térítendő lakáscélú támogatást? Ha a jogszabályok nem változnak, akkor 2015-ben nyugdíjba mehet, mert meg lesz a 40 év ledolgozott szolgálati idő. Náluk havi cafeteria nincs, maximum év végen 10.000 forintos utalványt kapnak. Teljes cikk...

11 éve 6 éve vagyok alkalmazott a jelenlegi munkahelyemen. Éves szinten 220.000 Ft cfeteria kerettel rendelkezem. Olvastam a munkáltatónál igényelhető lakásvásárlási vissza nem térítendő támogatásról, illetve a meglévő hitelek törlesztésére kérhető támogatásról. Az éves cafeteria mellett még igényelhető a vissza nem térítendő támogatás? Teljes cikk...

11 éve A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) 33 ellenőrzést folytatott le az elmúlt években adómentes utalványok felhasználásával kapcsolatban, a 20 utólagos vizsgálat során 124 millió 688 ezer forint nettó adókülönbözetet állapított meg – közölte az MTI érdeklődésére a NAV. Teljes cikk...

11 éve Mostanában indulhattak el az első munkáltatói folyósítások, amellyel a munkahely beszállhat cafeteriaként, adómentesen, a dolgozó lakáshitel-törlesztésébe, mondta Fata László a Magyar Nemzetnek. Teljes cikk...

11 éve Augusztus 15-ig kell befizetni a Könyvtárellátó Nonprofit Kft. (Kello) által a tanulók lakcímére kipostázott tankönyvcsekkeket. Teljes cikk...

11 éve A felsővezetők több mint harmada kap autót, míg a segédmunkások több mint fele csak a fizetéséből él, bármiféle egyéb juttatás nélkül – derül ki a Fizetesek.hu legújabb felméréséből, amelyet a Napi.hu mutatott be. Teljes cikk...

11 éve Az Önök honlapján olvastam a lakáshiteltörlesztés adómentes támogatásának lehetőségről. Szeretnék róla többet megtudni. Érdekelne, hogy milyen feltételekkel élhetek vele. Hova tudnék ezügyben fordulni személyesen? Teljes cikk...

11 éve Az utóbbi idők tapasztalatai szerint vannak olyan munkaadók, akik adóelkerülési szándékkal olyan készpénzutalványokat bocsátanak ki, adnak a munkavállalóiknak, amelyeket ez utóbbiak közvetlenül készpénzre válthatnak – közölte az MTI érdeklődésére a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) kedden. Teljes cikk...

11 éve Egyre jobban benne vagyunk az iskolakezdési támogatás kiadásának időszakában. Ez a juttatás bizony már csak utalvány formájában adható. Teljes cikk...

11 éve A lakáscélú munkáltatói támogatás szabályrendszere módosult, a módosítást már megszavazta a Parlament, a köztársasági elnök is aláírta. A módosítás három változást tartalmaz. Teljes cikk...

11 éve A lakáscélú munkáltatói támogatás adómentességére vonatkozó feltételeket is pontosítja a pénzügyi tárgyú törvények módosítása, amelyet pénteken fogadott el az Országgyűlés. Teljes cikk...

11 éve Akár 3 milliárd forintnyi SZÉP-kártyás költés is pörgetheti a balatoni régiót a nyári hónapokban, ha az OTP SZÉP Kártya utóbbi két évének nyári adatait vesszük alapul, írja a bank közleménye. A nyári szezon a tapasztalatok alapján majdnem akkora SZÉP-kártya felhasználást eredményez, mint az év többi időszaka összesen: 2012-ben 15,7 milliárd forintot, 2013-ban mintegy 20 milliárd forintot. Teljes cikk...

11 éve Már közel 60 milliárd forintnyi Erzsébet-utalványt használtak fel a munkavállalók – írja a KSH adataira hivatkozva a Világgazdaság Online. Teljes cikk...

11 éve Eddig is rengetegen megtiszteltek bennünket a kérdéseikkel, ezentúl azonban külön biztatjuk is Önöket erre. Új rovatunk indul, amelyben szakavatott választ kaphatnak számos munkát érintő kérdésükre. Teljes cikk...

11 éve A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) tájékoztatót tett közzé arról, milyen adózási feltételekkel adható visszaváltható vagy cserélhető utalvány. Teljes cikk...

11 éve Egy képviselői módosító indítvány változtatna a lakáscélú munkáltatói támogatás adómentességére vonatkozó feltételein, valamint az acélipar területén tapasztalható adócsalások miatt fordított adózást vezetne be a csalással leginkább érintett termékekre, írja a napi.hu. Teljes cikk...

11 éve A szlovákiai munkáltatók körében a cafeteria többnyire ismeretlen fogalom, a legtöbb cég fix juttatásokat kínál, 73 százalékuk dolgozói csoportonként eltérőeket. Teljes cikk...

11 éve Érzékeny lehet a cafeteria keretein belül adott lakáshitel törlesztési támogatás kifizetése, ha a cégtulajdonos egyben munkavállaló is, és csak számára válik elérhetővé ez a kedvezmény. Hiszen ilyenkor is felmerülhet az ügylet átminősítése adóköteles jövedelemmé, ebben az esetben is csak az átlátható belső szabályozásra épülő kifizetések lehetnek megtámadhatatlanok. Hogyan kell eljárni ilyen esetben? Teljes cikk...

11 éve Idén április végéig összesen 47,2 milliárd forintnyi utalványt költöttek el a felhasználók, ez 12 milliárd forinttal haladja meg a tavalyi forgalmat – írja a KSH adatai alapján a Világgazdaság Online. Teljes cikk...

11 éve 2014. január 1-től a személyi jövedelemadó törvény szerint adómentesen támogathatja a munkáltató a munkavállalója lakáscélú hitelének törlesztését. Az új lehetőség a megvalósításkor rengeteg kérdést vetett fel, de 2014 áprilisában megjelent az ehhez kapcsolódó NGM rendelet, mely tisztázta ezeket – írja a Cafeteriatrend.hu. Teljes cikk...

11 éve Január óta sokan várják, hogy élhessenek a munkáltatói lakáscélú támogatás új lehetőségével, és a hitelük törlesztésére vagy visszafizetésére fordíthassák akár a cafeteria keretüket is. Teljes cikk...

11 éve Nem lesz adható cafeteriában a fővárosi kerékpáros bérlet, de elszámolhatják a cégek, és azon is gondolkodik a BKK, hogy kedvezményekkel adhatják majd dolgozóiknak. Az is látszik, hogy MOL BUBI hálózat nem elsősorban a munkahelyre kerékpározást szolgálja. Teljes cikk...

11 éve A tavalyi mélypont után ismét javult a cafeteriában gondolkodó vállalkozások aránya, idén a kkv-k közel fele tervez valamilyen béren kívüli juttatást nyújtani alkalmazottainak. Az Erzsébet utalvány a legnépszerűbb, de sokan fizetnek a SZÉP kártyákra is. Teljes cikk...

11 éve Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat. Teljes cikk...

11 éve Eddig is rengetegen megtiszteltek bennünket a kérdéseikkel, ezentúl azonban külön biztatjuk is Önöket erre. Új rovatunk indul, amelyben szakavatott választ kaphatnak számos munkát érintő kérdésükre. Teljes cikk...

11 éve A munkavállalók nagy része magától, önállóan nem kezd bele öngondoskodásba, még a rémhírek ellenére sem. A munkáltatói hozzájárulás révén azonban ők is elkezdenek gondolkodni ezen. A HR-es feladata, hogy a megfelelő eszközökkel terelje a dolgozókat a nyugdíjcélú takarékoskodás irányába. Teljes cikk...

11 éve A cafeteriából fizetett önsegélyező pénztári számlán lévő pénzből is visszaigényelhető az szja-ból 20 százalék? Vagy csak a nettó bérből fizetett pénzből? Teljes cikk...

11 éve Ha önsegélyező pénztárba fizettetem a cafeteriám teljes egészét, akkor a 30.000 Ft-nak csak a 37,5 százalékkal csökkentett része (kb. 21.500) íródik jóvá az önsegélyező számlámon? Teljes cikk...

11 éve Mivel kockázati életbiztosítások adómentesek tudtommal, ezért kérdezném, hogy a kockázati életbiztosításokkal egybekötött megtakarítások (Unit-Linked biztosítás) fizethetők-e cafeteriából, ha igen milyen adóterhekkel? Teljes cikk...

11 éve A cég bruttó 30.000 Ft havi cafeteriat ad számomra, akkor a 30.000 Ft teljes egészének kifizetését olyan opcióra kérem, ami adómentes, akkor a teljes összeget megkapom, tehát évi 360.000 Ft-ot? Teljes cikk...

11 éve A lakáscélú hitel támogatás biztosításához elég, ha a munkavállaló ideiglenesen lakik a lakásban? Teljes cikk...

11 éve A munkatársunk érdeklődött, hogy az apósa nevére felírt gyógyszert el tudja-e számolni saját egészségpénztári egyenlegének terhére. Teljes cikk...

11 éve Április 3-án megjelentek a vissza nem térítendő, lakáscélú hitel törlesztésének munkáltató által adómentes támogatásként adható cafeteria rendelet részletszabályai. Így akár bármikor beemelhető lenne a munkavállalónak adható juttatások sorába és banki információk szerint sokan érdeklődnek is a lehetőség iránt. Teljes cikk...

11 éve A cafeteria-rendszer könnyen befogadhatná a lakáshitel támogatás juttatási formát is. Különösen érdemes ezt meglépni ott, ahol az egyes munkavállalók cafeteria kerete bruttó módon került meghatározásra. Teljes cikk...

11 éve A Széchenyi Pihenőkártyák (SZÉP-kártya) birtokosai több száz millió forintot költöttek el a két hosszú hétvégén, a kártyákon azonban még mindig jelentős, 2012-ben feltöltött összeg pihen; a kedvezményezetteknek nem árt ellenőrizniük egyenlegüket, mert a 2012-es feltöltésből május 31-ig fel nem használt summát a kibocsátók visszautalják a munkáltatóknak. Teljes cikk...

11 éve A Széchenyi Pihenőkártyákra (SZÉP-kártya) 2012-ben utalt összegeket legkésőbb 2014. május 31-ig lehet elkölteni - hívta fel a figyelmet keddi közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium. Teljes cikk...

11 éve Fellendülhet a cafeteria iránti munkáltatói érdeklődés. Ez derül ki Szent István Egyetem és a Pécsi Tudományegyetem kutatóinak a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület és a BKIK támogatásával elkészített felméréséből. A kutatásban 470 cég vett részt. Teljes cikk...

11 éve Idén áprilistól új elemmel bővül a béren kívüli juttatások köre, ugyanis mostantól beszállhat az alkalmazottak devizahitelének törlesztésébe a munkáltató adó és járulékmentesen. Így akár több tízezer forintot spórolhatunk havonta. A törvény azonban nemcsak a devizahitelekre vonatkozik, az újonnan felvett forint alapú kölcsönszerződéseket szintén lehet cafeteria keretből fedezni. A Pénzcentrum kiszámolta, hogyan tudunk élni a kedvezménnyel. Teljes cikk...

11 éve Bár a lehetőség adott, a bölcsőde juttatásként még nem igazán terjedt el. Persze nem is olyan egyszerű a bevezetés, hiszen a dolog több szereplőt és több joganyag összehangolását is feltételezi. Az egyik alapvető kérdés persze a munkáltató hozzáállása, hogy egyáltalán felajánlja-e munkavállalójának ezt a létező lehetőséget, beépíti-e saját juttatásai közé. A másik végén pedig ott az intézmény, vagyis a bölcsi vagy családi napközi, amely vagy rááll a megfelelő, valóban elszámolható számla kiállítására vagy a dolgozó a munkáltató szándéka ellenére sem tudja igénybe venni a juttatást. Teljes cikk...

11 éve A munkáltató által kedvező feltételek mellett biztosítható lakáshitel-törlesztési támogatás kapcsán az NGM 2014. április 3-án kihirdetett rendelete most már a korábban nem ismert részletszabályokat is világosabbá tette. Teljes cikk...

11 éve Szankciókat és munkafelügyelőket ígérnek a közfoglalkoztatásban, ahol a romáknak is dolgozniuk kell majd, a multik pedig elmehetnek, ha kizsigerelik az embereket. Bertha Szilvia, a Jobbik parlamenti képviselője, a foglalkoztatási bizottság tagja beszélt választási programjukról. Teljes cikk...

11 éve A Top Cafeteria Kft., nevéhez méltóan, a cafeteria területéhez tartozó szolgáltatások teljes skáláját nyújtja. A rendszer koncepciójának kialakításától az üzemeltetés napi feladatain keresztül az adózási tanácsadásig, mindenben támogatjuk a HR-vezetést. Ügyfeleink bizalmát megbízható szolgáltatásunk mellett szakmai felelősségvállalásunk is erősíti. Teljes cikk...

11 éve A nemzetgazdasági miniszter NGM rendelettervezete az adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás folyósításának szabályairól. Teljes cikk...

11 éve Már márciusban kihirdethetik az adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás folyósításáról szóló nemzetgazdasági miniszteri rendeletet, ezzel a munkáltatók megkezdhetik a munkavállalók lakáscélú hiteleihez cafeteria elemként nyújtott támogatás utalását. Teljes cikk...

11 éve Előre is kaphat a munkavállaló Erzsébet-utalványt, amely ilyenkor béren kívüli juttatásként adózik, feltéve, hogy a munkaviszony fennmarad – hívja fel a figyelmet az adóhatóság a honlapján közzétett tájékoztatóban. Teljes cikk...

11 éve A nemzetgazdasági miniszter nemrég változtatta a hétvégi hazautazás költségtérítésének maximumát. Teljes cikk...

11 éve A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) keresi "a pozitív megoldást" az idei évi béren kívüli juttatások kifizetésére, a tárgyalások a szakszervezetekkel megkezdődtek, de még nem zárultak le. Teljes cikk...

11 éve Elkészült a nemzetgazdasági miniszter rendelettervezete az adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás folyósításának szabályairól, a kormány honlapján olvasható dokumentum egyebek mellett szabályozza a támogatás felhasználásának igazolási módját. Teljes cikk...

11 éve Új stratégiával, független szervezetként működnek a jövőben a 205 ezer tagot számláló AXA-pénztárak, és nevet is változtatnak – írta a cég lapunkhoz csütörtökön eljuttatott közleményében. Teljes cikk...

11 éve A 2012-ben feltöltött Széchenyi Pihenő Kártya egyenlegeket 2014. május 31-ig lehet felhasználni - hívja fel a figyelmet a cafeteriatrend.hu hírlevele. (Ez nem a tavalyi, hanem a tavaly előtti feltöltés!) Teljes cikk...

11 éve A Figyelő úgy tudja, hogy a választások után korrigálhatja az adórendszert a Fidesz, amennyiben megnyeri a parlamenti többséget. Teljes cikk...

11 éve A Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja és a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kara közösen, a Budapesti Kereskedelmi és Ipari Kamara, az Országos Humán-menedzsment Egyesület és a Cafeteria TREND Magazin támogatásával felmérést végez. Arra keresik a választ, hogy a juttatásokkal kapcsolatos különböző változások (pl. jogszabályi, adózási, munkaerő-piaci, cafeteria stb.) nyomán ki milyen hatásokkal számol. Teljes cikk...

11 éve A munkáltatók az elmúlt hetekben ismerkedtek az adómentes lakáscélú hitletörlesztés támogatásának lehetőségével, és máris új szabályozás vonatkozhat erre a sokak által várt juttatásra – olvasható a cafeteriatrend.hu hírlevelében. Teljes cikk...

11 éve A 2014-es év közterhei megegyeznek az előző évben már megszokott értékkel. Vajon hogyan befolyásolja ez a kiadott béren kívüli juttatások mértékét? - erre kereste a választ a cafeteriatrend.hu oldal év eleji felmérése. Teljes cikk...

11 éve Mivel az egészségbiztosítás 2012. január 1. óta adómentesen adható juttatási elem, sok cég szeretné valamilyen módon beilleszteni meglévő rendszerébe. De hogyan működik, és mire is jó ez tulajdonképpen? Teljes cikk...

11 éve Már csak hárommillió forint törzstőkéje és egy alkalmazottja van az egykor milliárdos forgalmú étkezésijegy-kibocsátónak, a Chéque Déjeuner Étkezési Utalvány Gyártó és Forgalmazó Kft.-nek, írja a HVG. Teljes cikk...

11 éve Az év elejével érdemes áttekinteni cégünk működését, és végiggondolni, mit is szeretnénk az új évtől. Most tájékozódhat az új vagy megváltozott szabályokról. Teljes cikk...

11 éve Ezekben a napokban kell véglegesítenie a munkavállalóknak, hogy ki milyen cafeteria elemet venne idén igénybe. Azonban az azénpénzem.hu szerint nem árt résen lenni: a munkáltatók ugyanis néhány elemet erősen félrevezető módon ismertetnek. Teljes cikk...

11 éve A munkáltató által megvásárolt, vagy cafeteria keretében juttatott BKV-bérletekre nem vonatkozik majd a BKV-rezsicsökkentés, ezért a szakszervezet az EBH-hoz fordul, tájékoztatott az ATV. Teljes cikk...

11 éve A turizmus idei fellendülése döntő részben a SZÉP-kártya rendszerének köszönhető, felhasználásának dinamikus növekedése ösztönzőleg hatott a belföldi turizmusra - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkára. Teljes cikk...

11 éve Pénz és Erzsébet-utalvány – ez a két leggyakoribb év végi jutalom, amire a munkavállalók számíthatnak – ismertette Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt.-vel együttműködésben készített év végi felmérés egyik érdekességét. Az országos kutatásban résztvevő munkáltatók négyötöde átlagos vagy jó évet zárt idén, de nem mindegyiküknél részesülnek a dolgozók jutalomban. Teljes cikk...

11 éve Eljött az idő, hogy összeállítsuk a jövő évi cafeteriacsomagot. Az Adózóna HR Blog az erre vonatkozó szabályokat foglalta össze bejegyzésében. Teljes cikk...

11 éve Sporthoz kapcsolódó kedvezményekkel bővül a cafeteria köre, 75 százalékra csökken a pofátlan végkielégítések különadója - többek között ezekről döntött az Országgyűlés idei utolsó ülésnapján. Teljes cikk...

11 éve Fata László cafeteria szakértő szerkesztésében az alábbi ismertető fontos információkat összegez béren kívüli juttatások alkalmazásához. Teljes cikk...

11 éve A Cafeteria 2014 című konferencián Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes bejelentette: kiírták az Erzsébet-program jövő évi pályázatait. Szatmáry Kristóf államtitkár a SZÉP-kártya eredményekről számolt be, Dara Péter, a DEVISE ügyvezetője pedig a "Bérek, juttatások, motiváció" címmel elkészített országos felmérés eredményeit ismertette. Teljes cikk...

11 éve Az 1993. évi XCVI törvény 2012. decemberi módosítása jelentősen kibővítette az önsegélyező pénztárak által nyújtható szolgáltatások körét. Ennek megfelelően olyan új szolgáltatási elemek jelentek meg, melyek eddig a megszokott cafeteriából elérhetetlenek voltak. Teljes cikk...

11 éve A többi, élelmiszerre váltható utalvány eltűnésével az Erzsébet-utalvány egyeduralkodóvá vált a cafeteriapiacon. Egy országos kutatás eredményei szerint várhatóan 2013-ban is az Étkezési Erzsébet-utalvány lesz a legsikeresebb cafeteriaelem. A felmérés eredményeit a gyakorlat megerősítette. Az utalvány megrendelőinek többsége az idei évben a megemelt, havi 8000 forint kedvezményes adózású keretösszeget adja munkavállalóinak, és közel 20 százalékuk még ezt is túllépi. Az elmúlt év feladatairól és a jövő kihívásairól beszélt a HR Portálnak Kocsmár Kornél, az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt. vezérigazgatója. Teljes cikk...

11 éve Újra az adómentesen adható lakáscélú támogatásra irányította a munkáltatók figyelmét az a változás, mely szerint 2014-ben a lakáscélú hitelek visszafizetésére is adhat adómentes támogatást a munkáltató a munkavállalóinak. Teljes cikk...

11 éve A munkáltatók négyötöde átlagos vagy jó évet zár (céljai túlteljesülnek) 2013-ban. A jövőre 101.500 forintra emelkedő minimálbér 43 százalékukat nem érinti, azaz náluk a munkavállalók biztosan ezen érték felett keresnek - számolt be Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt.-vel együttműködésben készült Bérek, juttatások, motiváció 2014-ben című friss kutatás részeredményeiről. Teljes cikk...

11 éve Január elseje izgalmas dátum a bérek és juttatások terén. Van olyan juttatás, melyről a munkáltató dönt, ilyen a fizetésemelés (kivéve, ha minimálbért keres a munkavállaló, mert akkor emelni kell), és vannak olyan béren kívüli juttatások, melyek kerete, szerkezete jogszabályilag, adózás tekintetében változik. Ezekről beszélt a Cafeteria Panoráma konferencián dr. Andrási Jánosné, a NAV Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztályának osztályvezetője. Teljes cikk...

11 éve Az új adótörvény-módosításnak köszönhetően a munkáltatónak lehetősége van rá, hogy méltányolható lakásigény esetén támogassa a dolgozók korábban felvett lakáshitelének visszafizetését. Régóta várt lehetőség ez, de - ahogy a Cafeteria Panoráma konferencián elhangzott - a menyasszony nem olyan szép, mint első látásra tűnik. A támogatás technikai megvalósításához még sok kérdést tisztázni kell. Teljes cikk...

11 éve Az emelkedő minimálbér mellett a béren kívüli juttatások keretösszegei is változnak. A Cafeteria Trend hírlevél összegyűjtötte miként alakulnak a cafeteria elemek keretösszegei a 101.500 forintos minimálbér mellett. Teljes cikk...

12 éve Amellett, hogy alapvető információkat szereztek a résztvevők, november 28-án a Cafeteria Panoráma 2014. konferencián átadták Az év Cafeteria rendszere 2013. díjat is. Teljes cikk...

12 éve Plusz szabadnapok, cafeteria rendszer, egészségügyi programok, közösségformáló vállalati események, sőt, az egyéni igények feltérképezése és azokra történő pozitív reakció - csak néhány dolog, amely eszköz lehet egy olyan HR-vezető kezében, aki a gazdasági válság idején is motiválni, ösztönözni, inspirálni akar, áll a businesscoach.hu hírlevelében. Teljes cikk...

12 éve A cafeteria-utalványok pénzre váltásával játszó ügyleteknek véget vet az új szabályozás: a visszaváltható utalvány ezután nem minősül béren kívüli juttatásnak – írja a Napi.hu. Teljes cikk...

12 éve Hogyan adózik az idén vásárolt, de 2014-ben beváltott kultúra utalvány? Teljes cikk...

12 éve Már összefésülve is olvasható az adótörvény megszavazott módosítása az elfogadott javaslatokkal együtt - hívja fel a figyelmet a cafeteriatrend.hu. Teljes cikk...

12 éve Aláírták a pedagógusok kollektív szerződését: kifizetik a túlórákat és évente döntenek arról, hogy a Klik milyen mértékű béren kívüli juttatást ad a 150 ezer érintettnek. Teljes cikk...

12 éve Húszezer forintos pluszjuttatást kapnak a Honvédség alkalmazottai az ünnepek előtt. Teljes cikk...

12 éve A magyarországi vállalatok mintegy 80 százaléka gondoskodik dolgozói rendszeres sportolásáról, mert többéves tapasztalatuk, hogy a mozgás vállalati támogatása többszörösen is megtérül - derül ki a Humánpolitika.com Közhasznú Egyesület 2013 őszi kutatásából. Teljes cikk...

12 éve Az adótörvény jövő évi változásai mellett az idei év vége is adhat még feladatot a döntéshozóknak béren kívüli juttatások terén. Ha abban a szerencsés helyzetben van egy munkáltató, hogy van plusz forrása, akkor érdemes azt béren kívüli juttatásként kiadni a dolgozóknak még az év végén. Erről kérdeztük Puskelyné Király Ágnest, a Top Cafeteria Kft. ügyvezetőjét. Teljes cikk...

12 éve Egy friss módosító javaslat szerint a munkáltató korlátlanul és adómentesen adhatna sportrendezvényekre belépőt a munkatársainak. Teljes cikk...

12 éve Az jövő évi adótörvényekhez benyújtott és már megszavazott egyik módosító indítványban szerepel egy új, nyugdíjcélú megtakarítást támogató kedvezmény. Teljes cikk...

12 éve Mégsem emelik 650 ezer forintra a béren kívüli juttatások éves plafonját és a családi napközit sem nevesítik, mint adómentesen támogatható lehetőséget. Teljes cikk...

12 éve A pénzjutalmakon és klasszikus ajándékokon kívül van más is, amivel karácsony előtt meglepheti a dolgozókat a munkáltató. Ráadásul kedvezményes adózással. Teljes cikk...

12 éve Támogatta a parlament szakbizottsága a jövő évi adótörvényekhez benyújtott azon módosító indítványt, amely a cafeteria éves maximumát 650 ezer forintra emelné. Teljes cikk...

12 éve Az elmúlt években bekövetkezett törvényváltozásoknak köszönhetően az 1995.évi CXVII. törvény lehetővé tette a munkáltatók számára, hogy a béren kívüli juttatásokat ösztönző eszközként is használják. Ennek fényében ezek a juttatások hasznos eszközei lehetnek az év végi jutalmazásoknak, akár alkalmaz egy cég béren kívüli juttatási rendszert, akár nem - olvasható a BDO hírlevelében. Teljes cikk...

12 éve A parlament elé benyújtott jövő évi adócsomaghoz – ahogy az lenni szokott – megindult a módosító indítványok folyama. Az eddig beterjesztett 35 indítványból kettő érinti a cafeteria területét. Teljes cikk...

12 éve Súlyos gondot okozna az Erzsébet-utalványok kizárása az élelmiszer-vásárlásból az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) szerint, mivel a forgalomkiesésen túl munkahelyek elvesztését okozná, és maga után vonná az adóbevételek csökkenését is. Teljes cikk...

12 éve Bár nem ígér alapvető változásokat a béren kívüli juttatások terén a Parlament elé terjesztett adótörvény javaslat, mégis érdemes néhány kedvezményre és szigorításra odafigyelnünk. Teljes cikk...

12 éve Hamarosan a parlament elé kerül a 2014 évi adócsomag. Vajon mi várható a béren kívüli juttatások terén? Teljes cikk...

12 éve Miközben sokan várják a béren kívüli juttatások új szabályait, munkáltatók és szakértők egyre többet beszélgetnek arról, miként lenne jó változtatni a törvényeket, rendeleteket. Fata László cafeteria szakértő összegyűjtötte a leggyakoribb javaslatokat. Teljes cikk...

12 éve Módosítaná a SZÉP-kártya szabályozását a Magyar Fürdőszövetség, amely a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségével, valamint a Falusi és Agroturizmus Országos Szövetségével közösen új koncepciót dolgozott ki, az új elképzelést öt pontba foglalva már el is küldték az illetékes tárcának. Teljes cikk...

12 éve A cafeteriát és az ahhoz kapcsolódó adót is támogatja az állam akkor, ha a közfoglalkoztatási jogviszony legalább három hónapra jön létre - egyebek mellett ezt tartalmazza az a kormányrendelet tervezet, amely a kormány honlapján jelent meg, és a közfoglalkoztatás támogatását meghatározó, 2010-es rendeletet módosítja. Teljes cikk...

12 éve Terveznek béremelést a munkáltatók? Hogyan alakítják a béren kívüli juttatások rendszerét? Bért emelnek vagy juttatásokat adnak inkább a vállalkozások? Milyenek a gazdasági kilátásaik? Teljes cikk...

12 éve Míg a kisebb cégek megtehetik, hogy megvárják az adótörvény változásokat, a nagyobb szervezeteknél lassan el kell kezdeni a jövő évi cafeteria tervezését. Nagyszámú munkavállaló foglalkoztatása esetén az előkészítés, egyeztetés, jóváhagyás lényegesen hosszabb folyamat, különösen, ha külföldi a tulajdonos vagy nemzetközi cégcsoport része a cég. Teljes cikk...

12 éve Nem változott az előző negyedévi mélyponthoz képest a béren kívüli juttatásban gondolkodó vállalkozások aránya. Jelenleg a kis- és közepes vállalkozások (kkv) mindössze 43 százaléka tervez természetbeni juttatást adni a negyedéves K&H kkv bizalmi index kutatás adatai szerint. Teljes cikk...

12 éve Hiába értek el pozitív eredményt befektetéseikkel a nyugdíjpénztárak, tagjaik száma egyre csökken. A megmaradt kevés tag viszont szívesen fizet be az önkéntes pénztárba, írja a Világgazdaság. Az idei év lehet az első olyan esztendő a pénztárak 19 éves történetében, amikor a tagok saját befizetése meghaladja a munkáltatói hozzájárulások mértékét. Teljes cikk...

12 éve A SZÉP-kártya révén eddig 73 milliárd forint áramlott a magyar gazdaságba. Idén eddig 40 milliárd forint volt a feltöltés mértéke. Tavaly csak a vendéglátászsebből 28,8 milliárdot költöttek el a tulajdonosok, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

12 éve A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szerint a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) kulcsszerepet játszik abban, hogy élénkül a turizmus: júniusban 6,4 milliárd forintot, júliusban pedig közel 10 milliárd forintot költöttek el a kártyabirtokosok turisztikai és vendéglátó-ipari vállalakozásoknál. Teljes cikk...

12 éve Szeptembertől nem fognak cafeteriát kapni a pedagógusok, talán a jövő évtől igen. Korábban, amíg az iskolák fenntartói például az önkormányzatok voltak, a fenntartók maguk dönthették el, hogy adnak-e cafeteriát, vagy sem az iskolákban dolgozóknak, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

12 éve Szeptember 2-án kezdetét veszi az új tanév, amely a gyermekes családok számára jelentős anyagi megterheléssel jár. Ezeken a terheken tud enyhíteni a munkáltató, amennyiben kedvező adóztatás mellett a szülők részére iskolakezdési támogatást nyújt - olvasható az RSM DTM blogbejegyzésében. Teljes cikk...

12 éve Az év első felében a munkavállalók 30 százaléka nem kapott semmilyen juttatást - derül ki a Fizetesek.hu legújabb felméréséből. Tavaly ez az arány 33 százalék volt, míg egy évvel korábban 28 százalék. A legnépszerűbb juttatás továbbra is az Erzsébet utalvány és a SZÉP-kártya. Teljes cikk...

12 éve 2013. nyár elején immár negyedszer ismételte meg a cafeteriatrend.hu weboldal azt a felmérést, amellyel a cafeteria rendszer problémáit, sikereit kívánta feltárni. Sokan sokféle problémával küzdenek a cafeteria rendszerük működtetésekor: ki az adókra, ki az adminisztrációra, ki az elfogadóhelyekre panaszkodik. De milyen is lenne a jövő ideális cafeteria rendszere? Teljes cikk...

12 éve A tankönyvforgalmazó Könyvtárellátó Nonprofit Kft. (KELLO) megegyezett több cafeteria-szolgáltatóval arról, hogy iskolakezdési utalványaikkal a tankönyvekért is lehessen fizetni - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

12 éve A munkáltatók egyre nagyobb összegeket fordítanak a szervezeti átalakításokra, teljesítménynövelésre, hatékonyság javításra. A cafeteria területét sem szabadna kihagyni a HR controllingból, ha azt akarjuk, hogy a juttatás a munkáltató részéről jól hasznosuló ráfordítás legyen, figyelmeztet a Piac&Profit szakértője, P. Király Ágnes okleveles adószakértő. Teljes cikk...

12 éve Két év alatt 85 milliárd forint munkáltatói feltöltés, 660 000 kártyabirtokos és 21 000 elfogadóhely. Számokban összegezve ez az OTP Széchenyi Pihenőkártya (SZÉP-kártya) története. Teljes cikk...

12 éve A két éve kapott juttatásokat idén május 31-ig használhatták fel a kártyabirtokosok. A lejárt SZÉP-kártyás feltöltések összege megközelítette a 30,5 millió forintot, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. törvényi kötelezettségének eleget téve ezt visszautalta munkáltatói partnerei részére. Ez az összeg két százaléka a 2011-es feltöltéseknek - írja a cég sajtóközleménye. Teljes cikk...

12 éve Pelczné Gáll Ildikó és Járóka Lívia fideszes európai parlamenti (EP) képviselő, valamint Nagy Anna, az Erzsébet-program szóvivője és a program keretében Brüsszelbe látogató mintegy negyven gyerek mutatta be Brüsszelben, az Európai Parlamentben kedden a magyarországi Erzsébet-programot. Teljes cikk...

12 éve A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány közleményben reagált arra, hogy Brüsszel az Európai Bizottság elé viszi az étkezési és szabadidő-utalványok külföldi kibocsátóira és forgalmazói vonatkozó magyarországi korlátozások ügyét. Teljes cikk...

12 éve Brüsszel úgy döntött, hogy a luxemburgi Európai Bíróság elé viszi az étkezési és szabadidő-utalványok külföldi kibocsátóira és forgalmazói vonatkozó magyarországi korlátozások ügyét - értesült csütörtökön brüsszeli forrásból az AFP hírügynökség. Teljes cikk...

12 éve Sok fürdő és strand számára pozitív változást hozott a Széchenyi Pihenő Kártya rendeletének módosítása, hiszen július 1-től mindhárom alszámláról fizethetjük a szolgáltatásaikat. Vajon náluk mennyi időbe telik, mire a felhasználók is élvezhetik a változás előnyeit? Teljes cikk...

12 éve Egy minimálbéren élő magyarnak körülbelül 14 napig, azaz több mint 100 óráig kell robotolnia azért, hogy annyi pénzt keressen, mint egy vezérigazgató. Majdnem ugyanígy van ez Olaszországban, csak ott több mint háromszor ennyi pénzzel érvényes ez az összefüggés - írja az origo, az Economistban megjelent vezérigazgatói-minimálbér lista alapján. Teljes cikk...

12 éve A júniustól érvényes új táppénz-szabályozás a korábbinál szorosabb kontrollt és a költségek visszaszorítását célozza, míg az egészség- és életbiztosítások idei kedvező adóváltozásai a munkaadók és a választható juttatások irányából terelik a dolgozókat az öngondoskodás felé. Teljes cikk...

12 éve A SZÉP-kártyával történő vásárlás ellenértékét a banki átutaláshoz hasonló gyorsasággal kaphassák meg a kártyát elfogadó vállalkozók - ezt kezdeményezi a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetsége (KISOSZ) a Világgazdaság írása szerint. Teljes cikk...

12 éve Július 1-jétől már nemcsak szálláshely-szolgáltatásért, hanem gyógyfürdő- és strandbelépőért is lehet a SZÉP-kártya mindhárom alszámlájáról fizetni. Új szolgáltatásként a szabadidős sportrendezvények nevezési díja is belekerült a kártyával fizethető körbe - áll a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) tájékoztatójában. Teljes cikk...

12 éve A 2012-ben (30,94 százalék közteherrel) kiadott béren kívüli juttatásokat minden juttatónak össze kell számolni, és erre az összesített értékre külön kell figyelnie a munkáltatóknak. Teljes cikk...

12 éve Az Erzsébet-utalványról szóló törvény módosítását a múlt pénteken György István, a főváros főpolgármester-helyettese, a Fidesz országgyűlési képviselője terjesztette elő a több gazdasági jogszabály megváltoztatását célzó salátatörvényében - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

12 éve 2011-ben vegyes fogadtatással indult a Széchenyi Pihenőkártya a béren kívüli juttatások új lehetőségeként. Mára már az egyik legnépszerűbb cafeteriaelemmé vált a munkáltatók és a munkavállalók körében. A juttatási forma kedveltsége az egyszerűségében, a könnyű kezelhetőségében és a sokoldalú felhasználhatóságában rejlik. Mindemellett szolgáltatói szempontból is előnyös, mivel pluszforgalmat generáló fizetőeszköz. Teljes cikk...

12 éve Soha nem álltunk még ilyen közel a pedagógus életpálya-modell bevezetéséhez - mondta Balog Zoltán, az emberi erőforrások minisztere pedagógusnap alkalmából tartott ünnepi köszöntőjében, Budapesten. Beszédében értékelte a tanárok helyzetét. Teljes cikk...

12 éve A béren kívüli juttatások rendszerének tavalyi újraszabályozása drasztikusan szűkítette a cafeteria-piacot, ezért a Sodexo Pass Hungária Kft. újragondolta stratégiáját, és létrehozta Ösztönző Megoldások üzletágát. Teljes cikk...

12 éve Megalázónak nevezte a pedagógusoknak szánt béren kívüli juttatások összegét Mendrey László, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) elnöke budapesti sajtótájékoztatóján hétfőn. Teljes cikk...

12 éve A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) kifizeti a pedagógusoknak az állami fenntartásba vételt megelőzően megállapított béren kívüli juttatások időarányos részét - közölte a Klik. Teljes cikk...

12 éve Az előző negyedévi enyhe növekedéshez képest 5 százalékponttal, 42 százalékra esett vissza az idei első negyedévben azoknak a kis- és középvállalkozásoknak az aránya, amelyek béren kívüli juttatást kívánnak adni dolgozóiknak. Ez az eredmény az eddig mért legalacsonyabb érték a K&H kkv bizalmi index kutatás adatai szerint. Teljes cikk...

12 éve A cégek 85 százaléka ad valamiféle béren kívüli juttatást, a munkavállalók pedig leginkább az azonnal levásárolható típusokat kedvelik. Szakemberek szerint ezért erősíteni kellene az öngondoskodást, amiben a HR osztály is nagyarányú segítséget tud nyújtani. A menedzsmentnek és a HR-nek fel kell ismernie, hogy ki mire vágyik, és ezt a hatékonyság érdekében beépíteni a cafeteria rendszerbe. Teljes cikk...

12 éve Az adózási korlátok szempontjából a juttatások értékét együttesen kell számolni, ha cafeteriában is és azon kívül is adjuk valamelyiket. Sőt, az 500 ezres korlát túllépését is az összes olyan juttatás értékére együttesen kell figyelni, amely a korlát alá tartozik. Teljes cikk...

12 éve Csak a kifizető-magánszemély kapcsolatban adómentes a kulturális szolgáltatások juttatása - hívja fel a figyelmet a Deloitte. Teljes cikk...

12 éve A kormány a következő ülésén hoz végleges döntést a pedagógusok béren kívüli juttatásainak részleteiről. Teljes cikk...

12 éve A túlórát nem fizetik ki, a betegség felmondási ok, szabadság nincs. A Kossuth Rádió 180 perc műsorának riporterei inkognitóban ilyen jogsértő munkáltatói feltételekkel találkoztak. Teljes cikk...

12 éve A munkáltatók összesen 102,8 milliárd forint egyes meghatározott juttatást, illetve 281,2 milliárd forint béren kívüli juttatást adtak a munkavállalóknak 2012-ben, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

12 éve Egyre elérhetetlenebbnek tűnik a tisztes megélhetést nyújtó állami nyugdíj, ezzel párhuzamosan pedig felértékelődik az öngondoskodás szerepe. Az önkéntes pénztárakkal és a pénztári működés adózási támogatásával a nemzetgazdasági cél éppen az egyéni öngondoskodás növelése, a munkáltatók támogatásával kiegészítve a megtakarítási forrásokat. A pénztáraktól azonban sokan idegenkednek, mert nehezen látják át működésüket. Teljes cikk...

12 éve Megegyezett a kormány a szakszervezetekkel a honvédségi dolgozók béren kívüli juttatásairól. A megállapodást Hende Csaba honvédelmi miniszter és a Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum tagjai szerdán írták alá a Honvédelmi Minisztériumban (HM). Teljes cikk...

12 éve Legyenek Önnek is hasznos szenvedélyei! A mozgás örömet, jobb megjelenést és önbizalmat ad: a Sportkártyával mindez elérhetővé válik az Ön számára! Teljes cikk...

12 éve A SZÉP-kártya a legnépszerűbb, de az Erzsébet-utalvány idén már csak kevéssel marad le. Teljes cikk...

12 éve A törvényhozás elfogadására vár az önkéntes pénztárba fizetett munkáltatói támogatás meghatározott részének a kedvezményes, béren kívüli juttatások közé sorolása, írja az adózóna.hu. Teljes cikk...

12 éve Szűkítette a kulturális szolgáltatások körét a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, ezután csak bizonyos eseményekre vonatkozhat az adómentesen nyújtható sportbelépő vagy kulturális programra szóló bérlet és jegy - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

12 éve Meredeken emelkedik a SZÉP-kártyával rendelkezők, és azt elfogadók száma egyaránt. A kártya egyre népszerűbb, de elsősorban a nagyvállalatok körében, a kkv-k kevésbé élnek a béren kívüli juttatásokkal. Hasonlóképp féloldalas kissé a felhasználás: továbbra is elsősorban a vendéglátóhelyeken fizetnek tulajdonosaik SZÉP-kártyával. Teljes cikk...

12 éve Az év elejétől megváltozott néven és megjelenéssel adják ki az Étkezési Erzsébet-utalványt, ettől függetlenül mind a tavaly, mind az idén kiadott utalványok érvényesek - közölte a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) logisztikai igazgatója a szolgáltató csütörtöki sajtótájékoztatóján a fővárosban. Teljes cikk...

12 éve Az év elejétől megváltozott néven és megjelenéssel adják ki az Étkezési Erzsébet-utalványt, ettől függetlenül mind a tavaly, mind az idén kiadott utalványok érvényesek - közölte a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) logisztikai igazgatója a szolgáltató csütörtöki sajtótájékoztatóján a fővárosban. Teljes cikk...

12 éve A Parlament előtt van az a módosító javaslat, amely elsimítja az akadályokat azon cafeteria elem előtt, amely lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy célzott szolgáltatásokat biztosítsanak alkalmazottaiknak - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

12 éve Idén január-februárban két és félszeresére - 2,9-ről 7,3 milliárd forintra - nőttek a Széchenyi Pihenő Kártyára (SZÉP-kártyára) feltöltött összegek 2012 azonos időszakával összevetve - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

12 éve Idén január-februárban két és félszeresére - 2,9-ről 7,3 milliárd forintra - nőttek a Széchenyi Pihenő Kártyára (SZÉP-kártyára) feltöltött összegek 2012 azonos időszakával összevetve - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

12 éve Az egészségpénztárak által nyújtott munkáltatói befizetések kérdését rendezné a kormány a költségvetési bizottsághoz benyújtott adómódosítóban - cikkezi a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

12 éve A Raiffeisen Bank is csatlakozott a Széchenyi Kártya Programhoz - mondta Dercsényi György, a bank kis- és középvállalati üzletágvezetője csütörtökön Budapesten, a KAVOSZ-szal közösen tartott sajtótájékoztatóján. Teljes cikk...

12 éve Elmarad a volánosok ma délelőtt fél 12-re meghirdetett tüntetése - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

12 éve Majd két éve létezik a SZÉP-kártya, ami az üdülési csekket váltotta fel, de szolgáltatásait tekintve ma már sokkal több mindenre használható a plasztiklap. Az OTP összegyűjtötte az öt leghasznosabb új felhasználási módot. Teljes cikk...

12 éve A kisebb méretű kis- és középvállalkozások (kkv) körében egyre kevésbé alkalmaznak béren kívüli juttatásokat, a nagyobbaknál viszont továbbra is népszerű. A cafeteria-elemek közül változatlanul az étkezési és a közlekedési hozzájárulás a leggyakoribb - derül ki a kkv-vezetők körében végzett K&H kkv bizalmi index kutatás adataiból. Teljes cikk...

12 éve Idén is legalább százezer ember nyaralását segíti az Erzsébet-program a rendelkezésre álló hárommilliárd forintból - mondta a program szóvivője csütörtökön Salgótarjánban sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

12 éve Szerencsére a közterhek növekedésénél kisebb mértékben csökkent a juttatások nettó értéke 2013-ra. Átlag nettó 2,2 százalékkal kevesebb jut a dolgozóknak béren kívüli juttatások formájában, mint 2012-ben. A tavalyihoz képest eddig idén kevesebb munkáltató szüntette meg a cafeteria rendszerét - derül ki a Cafeteria Trend felméréséből. Teljes cikk...

12 éve Idén februárban az OTP Széchenyi Pihenőkártya birtokosainak száma a pénzintézet közleménye szerint meghaladta a hatszázezret. Ez azt jelenti, hogy egy év alatt megtízszereződött a felhasználók száma. Az egyre növekvő számú kártyabirtokos pedig mára közel 19 000 helyen használhatja fel juttatásait. Teljes cikk...

12 éve Újból kedvelt cafeteria juttatás lehet az önkéntes önsegélyező pénztárba való munkáltatói tagdíjbefizetés, ugyanis az idén életbe lépett adótörvény változások jelentősen szélesítették a kasszák által nyújtható szolgáltatások körét. Teljes cikk...

12 éve A Magyar Fürdőszövetség ismételten kezdeményezi, hogy a Széchenyi Pihenőkártya (SZÉP-kártya) alszámlái között legyen átjárhatóság a fürdőszolgáltatásoknál is - közölte a szövetség pénteken. Teljes cikk...

12 éve A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) arra tett javaslatot a kormánynak, hogy egységes cafeteriarendszer legyen érvényes a pedagógusok számára, akár már a szeptemberi tanévkezdéstől, akár jövő januártól - közölte a Klik vezetője csütörtökön az MTI-vel. Teljes cikk...

12 éve Sztrájkbizottság alakult a Hankook gumigyárban, mert a munkaadó érdemi válaszra sem méltatja a szakszervezet béremelési javaslatát. Az érdekvédők február 26-ig várnak, ha akkor sem lesz változás a kiemelkedően sikeres, 30 milliárdnál is nagyobb nyereségre készülő cégnél, a bizottság a dolgozók igényei szerint leállítja a termelést - jelentette be a vegyipari szakszervezet (VDSZ). Teljes cikk...

12 éve A mai folyamatosan változó világban egyre fontosabb szerepet játszik a pénz beosztása. Sok múlik a megfelelő stratégia alapján működő pénzügyi gazdálkodáson. Jelentős vállalati megtakarítást, egyben dolgozóik elkötelezettségének növekedését eredményezheti a jól kialakított cafetéria rendszer. Hosszú távon egyre szükségesebbnek bizonyul a nyugdíjpénztári öngondoskodás a nyugdíjak szükséges kiegészítése miatt, az egészségpénztári öngondoskodás pedig a napi egészségügyi kiadások csökkentéséhez is hozzájárul. Teljes cikk...

12 éve Átlagosan 20-40 ezer forinttal keresnek kevesebbet a Kika magyarországi dolgozói a cafeteriakeret megvágása miatt, emellett a napi munkaidő csökkentése is bérkiesést okoz - olvasható a Népszabadságban. Teljes cikk...

12 éve Bébiszitterre, ápoló alkalmazására felhaszálható cafeteria bevezetését javasolja a Népesedési Kerekasztal. A nők munkavállalásának segítése mellett munkahelyeket is teremtene és a gadaságot is fehérítené az új juttatás. Teljes cikk...

12 éve A béren kívüli juttatások költsége ugyan emelkedett az idén, és általánosságban elmondható, hogy a szabályozás mind a munkavállalók, mind a munkaadók hátrányára változott, azonban van néhány cafeteria elem, amely adómentesen adható - hívja fel a figyelmet a MAZARS adótanácsadó cég szerdai közleményében. Teljes cikk...

12 éve Hétfőn úgy döntöttek a Chéque Déjeuner francia tulajdonosai, hogy megszüntetik a társaság magyarországi tevékenységét. A Chéque Déjeuner utalványait május 31-ig lehet beváltani - írja az Origo. Teljes cikk...

12 éve A Széchenyi pihenőkártya szabályairól szóló rendelet legújabb módosítása szerint az első évben, vagyis 2011-ben feltöltött összegeket május végéig el lehet költeni. Egy másik módosítás pedig azt írja elő, hogy a végül el nem költött összeget a kártyakibocsátó bank köteles visszaküldeni a munkaadóknak - tudta meg a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

12 éve Egy 2010 januárjától hatályos törvénymódosításnak köszönhetően a munkaadók adómentesen biztosíthatják az influenza elleni védőoltást dolgozóiknak. Ráadásul nem csupán maga a vakcina, hanem a védőoltás beadásáért felszámított ellenérték is adómentes. Ez a kedvező szabály 2013-ban tovább él, a megfelelő prevencióval pedig a munkavállaló és a munkáltató is nyer. Teljes cikk...

12 éve Egyre több vezető ébred rá, hogy a tétlenség, a csodavárás önmagában nem vezet eredményre, és azon, ami nem működik, változtatni kell. Bár egy kutatás szerint a cégek közel 6 százaléka semmit sem tervez idén tenni a hatékonyság fokozása érdekében, azonban ez a szám kevesebb előző évekhez képest. Nézzük, melyek azok a HR-es területek, amelyektől változást remélnek a vezetők. Teljes cikk...

12 éve Az MKB Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) birtokosok száma január végén meghaladta a 100 ezret, akik több mint 11 500 elfogadóhelyen használhatják a fizetőeszközt - közölte az MKB Bank hétfőn. Teljes cikk...

12 éve A munkáltatók többsége a dolgozók étkezését, pihenését, egészségmegőrzését és rekreációját támogatja a béren kívüli juttatásokkal - összegezte Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója a Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft.-vel együttműködésben készült „Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2013-ban?" című kutatás béren kívüli juttatásokra vonatkozó eredményeit. Teljes cikk...

12 éve Akadozva indulnak a helyi bértárgyalások, nagy a tanácstalanság a munkaadók és munkavállalók körében is. Az általános tapasztalat mindenesetre az, hogy a minimálbér-emelésen túl másra nincs hajlandóság, a cafeteriakereteket is inkább szűkítenék, ráadásul sok helyütt kezdik kihasználni az új Munka törvénykönyvében (Mt.) rejlő fizetéscsökkentési lehetőségeket - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

12 éve Ez évtől változott a személyi jövedelemadó, a béren kívüli juttatások rendszere, a társadalombiztosítás, az illetékrendszer és az eljárási szabályok - ezek közül szemezget az adóhatóság honlapján közzétett tájékoztató. Teljes cikk...

12 éve Az adóemelés a cafateria csökkenéséhez vezethet. Ahol eleve kicsi volt a keret, ott pedig meg is szűnhet emiatt a juttatás. A jobban kereső rétegeknél azonban akár növekedhet is az egy főre eső összeg. Teljes cikk...

12 éve Az OTP Pénztárszolgáltató a Széchenyi Pihenőkártya (Szép-kártya) piacán tovább kívánja erősíteni pozícióját a 2012. évi sikeres eredmények után - hangsúlyozta Róth Lajos vezérigazgató szerdán, sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

12 éve További tízezer elfogadóhelyet szeretne bevonni február közepéig az Erzsébet-utalvány elfogadóhelyi hálózatába a Nemzeti Üdülési Szolgálat - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

12 éve A 2013. január elsejével bevezetett adóváltozások miatt a vállalatoknak alaposan meg kell fontolni, milyen béren kívüli és egyéb juttatást adnak dolgozóiknak. A cafeteria elemeinek tovább nőtt az adóterhelése, ellenben akik teljes életre szóló életbiztosítás vagy egészségbiztosítás mellett döntenek, adót spórolhatnak meg, és a munkavállalók is magasabb nettó juttatást kapnak. Teljes cikk...

12 éve A kormányzat tovább emelte a munkáltatói befizetések adóterhét. Ennek mértéke azonban az elfogadott szabályokban szerencsére az eredeti elképzelések között szereplőnél kisebb lett. A cégeket a kedvezményesen adható béren kívüli juttatások után 35,7 százalékos adóteher sújtja. Teljes cikk...

12 éve Sok tanárt hátrányosan érint az iskolák államosítása. Leginkább a fizetésükön érzik a változásokat, a béren kívüli juttatások ugyanis megszűntek az átalakítással - cikkezi a Blikk. Teljes cikk...

12 éve A munkáltatók nagy része bizonytalan még azt illetően, hogy mit csináljon a béren kívüli juttatások tekintetében az idei évben: emeljen-e vagy sem, illetve bérben vagy jutattásban tegye ezt meg? A Devise Hungary és a Nemzeti Üdülési Szolgálat együttműködésében készült "Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2013-ban?" kutatás részeredményei ebbe engednek bepillantást. Teljes cikk...

12 éve Fontolgatja a kormány a 13. havi nyugdíj újbóli bevezetését az Index információi szerint. Úgy tudják, a Magyar Államkincstárat már fel is kérték arra, hogy készítse el a szükséges háttérszámításokat. Teljes cikk...

12 éve Módosítaná a Széchenyi Pihenőkártyára (SZÉP-kártya) vonatkozó rendeletet a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) - derül ki a Népszabadság birtokába jutott, december közepén a kormány számára készült előterjesztésből. Teljes cikk...

12 éve Újabb utalványok forgalmazását kezdi meg a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) Kft. január közepétől az Erzsébet-utalvány család keretében - jelentette be Kocsmár Kornél, a NÜSZ ügyvezető igazgatója kedden Budapesten, egy szakmai fórumon. Teljes cikk...

12 éve Több mint 38 millió forint értékben rendelt 338 dolgozójának kedvezményes Budapest-bérletet az Országgyűlés Hivatala. Teljes cikk...

12 éve Május 31-ig meghosszabbította a kormány a SZÉP-kártyákra 2011-ben feltöltött összegek felhasználásának határidejét. Teljes cikk...

12 éve Január elsejétől már mindenki az egykulcsos, azaz 16 százalékos adót fizeti meg jövedelmei után. Változtak a cafeteriára vonatkozó szabályok és életbe lépett a munkahelyvédelmi akcióterv is, amelynek keretében a legveszélyeztetettebb csoportok esetében csökken a munkáltatók járulékterhe - közli a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

12 éve A munkáltatók 64,8 milliárd forint értékben adtak juttatást dolgozóiknak Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártyán november végéig, ebből a kártyatulajdonosok 38,8 milliárd forintot használtak fel - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) hétfőn. Teljes cikk...

12 éve A következő hetekben hazai munkavállalók százezreinek kell meghatároznia a 2013-ra vonatkozó béren kívüli juttatási csomagját. Az előző évekhez képest újdonság, hogy 2012-től a munkáltató által kötött egészségbiztosítások díjai adó- és járulékmentessé váltak egy törvénymódosításnak köszönhetően. Ennek következményeként egyre szélesebb rétegek számára válhat elérhetővé a magas szintű magán egészségügyi ellátás Magyarországon. Teljes cikk...

12 éve A TESK Tanácsadó Kft. - az egyik vezető hazai munkaerő-közvetítő és kölcsönző ügynökség - interjúkészítésben jártas kutatók bevonásával 108 IT szakembert szólított meg egy 7 kérdést megválaszoltató kérdőívet használva. A kutatás érdekessége és erőssége is egyben, hogy 108 megkérdezett szakemberből 77-en (71 százalék) a személyes nettó jövedelmüket is elárulták. Teljes cikk...

12 éve A SZÉP-kártya az idei év slágerterméke: már 755 ezer dolgozó rendelkezik vele, akik 61 milliárd forint juttatást kaptak. 2013-ban továbbra is a kedvezményesen, 35,7 százalékkal adózó béren kívüli juttatások része, bővült a felhasználási kör is, így jövőre is az egyik legkedveltebb juttatás marad. Az egyik kibocsátó, az MKB összefoglalta az év végi teendőket, jövő évi előkészületeket. Teljes cikk...

12 éve Ha a túlórákat nem kifizetnék, hanem egy virtuális munkaidőszámlára kerülnének, amit a nyugdíjba menetelkor válthatna be a munkavállaló, az újabb lábat jelente az ellátási rendszerben, amely pár évtized múlva megoldás hiányában összeomolhat. A javaslatot a Vasas Szakszervezet győri, regionális szervezete vetette fel. Az ötlet jó, a kivitelezés azonban még felvet kérdéseket. Teljes cikk...

12 éve A K&H Bank és a Cardnet november közepétől kedvezményes áron, kizárólag SZÉP-kártya elfogadására alkalmas K&H SZÉP-kártya POS terminálokat kínál a mikro- és kisvállalkozásoknak, így olyan cégek is csatlakozhatnak a programhoz, amelyeket eddig a POS terminál magas üzemeltetési költsége tartott vissza ettől - közölte a hitelintézet. Teljes cikk...

12 éve Az Auchan áruházakban is elfogadják az Erzsébet-utalványt december 6-tól - közölte az Auchan Magyarország Kft. szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...

12 éve Idén februárban indította el az egyik, forgalmát tekintve nem túl jelentős utalványforgalmazó cég, a Puebla Kft. az Utalványtőzsde elnevezésű projektet. A munkavállalók a számukra nem megfelelő béren kívüli juttatásként kapott utalványaikat becserélhetik itt valami jobbra. A Napi Gazdaság írása szerint a cég működése törvényes, de etikai kérdéseket azért felvet. Teljes cikk...

12 éve Bár a közterhek magasabbak lesznek, 2013-ban is megéri cafeteriát nyújtani. A vállalatok nemcsak a meglévő rendszerek megtartását, hanem újításokat is terveznek a következő esztendőre. Elméleti tájékoztatást, és gyakorlati megoldási lehetőségeket is megosztottak a résztvevőkkel a Cafeteria Panoráma 2013 konferencia szervezői, és az is kiderült, kik működtetik a legjobb cafeteria rendszereket. Teljes cikk...

13 éve Tarlós István szerint karácsony előtt kifizetik a BKV dolgozóinak az elmaradt béren kívüli juttatások egy részét. Teljes cikk...

13 éve Változtak vasárnaptól a SZÉP-kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályai. Teljes cikk...

13 éve Rezsit és devizahitel-törlesztést is fizethetünk jövőre a lassan elfeledett önkéntes önsegélyező pénztári számláról. A munkáltató a cafeteria keretében 35,7 százalékos adózással segítheti munkavállalói bizonyos körét a mindennapi kiadások fedezésében. Teljes cikk...

13 éve Az Európai Bizottság úgynevezett indoklással ellátott véleményt küldött Magyarországnak a telekommunikációs és a kiskereskedelmi szektorra kivetett különadók, valamint a cafeteria-utalványok piacának korlátozása miatt, ezzel második szakaszukba léptek a Magyarország ellen ezekben az ügyekben indított kötelezettségszegési eljárások - tudatta szerdán az Európai Bizottság. Teljes cikk...

13 éve A Kormány módosította a SZÉP-kártya kibocsátásáról szóló rendeletét, így új piaci szereplők jelenhetnek meg ezen a területen is. 2013. január 1-el indul a Tempo Egészségpénztár és szolgáltatója az Optisoft Nyilvánosan működő részvénytársaság közös kibocsátásával a Tempo Széchenyi Pihenő Kártya. Teljes cikk...

13 éve Az Országgyűlés elfogadta, hogy jövő évtől a kulturális szolgáltatások igénybevételét is 50 ezer forintig támogathatják adómentesen a munkáltatók. Teljes cikk...

13 éve Lényegében az Erzsébet-utalvány marad az egyetlen étkezési csekk, miután jövőre más kibocsátó hasonló szolgáltatása nem részesülhet adókedvezményben - írja a Magyar Nemzet. Így a három nagy francia étkezésiutalvány-forgalmazó vállalat végképp elveszítheti üzletét. Teljes cikk...

13 éve Kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a BKV szakszervezeteinek többsége csütörtökön, amelyről levélben tájékoztatták Bolla Tibor vezérigazgatót. Teljes cikk...

13 éve A SZÉP-kártyára 2011-ben feltöltött juttatásokat legkésőbb 2012. december 31-éig el kell költeniük a számlatulajdonosoknak, különben a pénz elvész. A helyzetet nehezíti, hogy az akkor kibocsátott kártyákon még csak a szálláshely zseb volt aktív, így kizárólag szállás szolgáltatásért fizethetnek az érintettek. Fizetni még idén kell, de elutazni ráérnek később is. Teljes cikk...

13 éve Az Országgyűlés akár már a következő ülésén dönthet a jövő évi adóváltozásokról, amelyektől 764 milliárd forintos plusz bevételt remél a kormány. Többek között változik az iparűzési adó, a cafeteria adó, az ígéretekkel ellentétben azonban nem csökken a bankadó. Végül félő, hogy mindent a fogyasztó fizet meg. Teljes cikk...

13 éve Nyílt közbeszerzésen keres biztosítót a Belügyminisztérium, 58 ezer alkalmazottjának két évre szóló csoportos élet- és balesetbiztosítására, a becsült biztosítási díj 260 millió forint - a felhívás a hétfői Közbeszerzési Értesítőben jelent meg. Teljes cikk...

13 éve "A kormány megértette a vállalkozói szféra aggodalmát, amely szerint 2013-ban a cafeteria terheinek 51,17 százalékra emelése a jelenlegi 30,94 százalékról, a cafeteria megszüntetésével járhat" - jelentette ki Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára. Teljes cikk...

13 éve Az adóterhek növelése felveti a cafeteria jövőjét. Szakemberek szerint ez mára sok helyen a vállalati kultúra része lett, az igénybevételét legfeljebb szűkíti a kedvezőtlen törvényi környezet, de el nem fog tűnni. Az elmúlt év tapasztalatairól, az egyes béren kívüli juttatási elemek használhatóságáról és a jövő évi adóváltozásokról is szó esett az "Egészséges Cafeteria" konferencián. Teljes cikk...

13 éve Elkezdődött a kormány új adójavaslatainak általános vitája az Országgyűlésben. Ezek alapján 2013. januártól ténylegesen egykulcsos lesz a hazai szja-rendszer a szuperbruttósítás megszüntetésével - cikkezi a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

13 éve A jövő évi bérfejlesztés tekintetében az emelésben gondolkozó vállalatok átlagosan 4-4,9 százalékos sávot húztak meg, ami nem haladja meg a tervezett inflációt - derül ki a Fizetésemelés 2013 kutatásból, amelynek eredményeit pénteken a Döntéshozók Fórumán ismertették. Az üzleti reggelin a cégek bérezési gyakorlatáról, motivációs politikájáról és a cafeteria jövőjéről is szó esett. Teljes cikk...

13 éve Október 26-án megjelent a Széchenyi Pihenő Kártya jövő évi szabályait leíró rendeletmódosítás, melynek a felhasználást szabályozó részei már decemberre életbe is lépnek. Ennek nyomán a felhasználási területek a kártya szabadidő alszámláján jelentősen bővülnek. Teljes cikk...